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뉴스

• 노동부, HL만도 본사·평택공장 2차 압수수색 고용노동부가 HL만도 평택공장에서 발생한 노동자 끼임 사망사고와 관련해 본사와 공장에 대한 두 번째 압수수색에 나섰다. 고용노동부 경기지방고용노동청 평택지청은 14일 HL만도의 경기 성남시 판교 소재 본사와 평택공장을 대상으로 압수수색 중이라고 밝혔다. 이번 압수수색은 지난달 7일 평택 www.segye.com · 2026.09.14
• "정년퇴직자 재고용"…노동부 '일자리 으뜸기업' 선정 정년퇴직자를 전원 재고용한 사업지원서비스업체 S&I코퍼레이션이 3년 연속 ‘일자리 으뜸기업’에... S&I코퍼레이션은 숙련 인력의 노하우를 계속 활용하기 위해 지난해 정년 퇴직자 전원을 재고용했다. 사내... www.hankyung.com · 2026.09.10
• 노동부, '홈플러스 체불전담반' 등 우수부서·공무원 포상 서울남부지청 홈플러스 체불 대응전담반은 전국 단위 체불 신고 창구를 일원화해 임금·상여금 체불액 총 1천546억원 전액 청산을 지도한 성과로 포상금을 받았다. 성남지청 노동기준조사1과 수석수사팀은 임금 체불 후... www.yna.co.kr · 2026.09.07
• 노동부 "공공기관 지방이전, 교섭대상 아냐…배치 전환은 협의" [세종=뉴시스]용윤신 기자 = 정부가 수도권 공공기관의 2차 지방이전을 추진하는 가운데 고용노동부가 공공기관 이전 결정 자체는 노사 교섭 대상이 아니라는 점을 재차 강조했다. 다만 이전 과정에서 직원 배치전환이나 근무장소 변경 등 근로조건 변화가 예상될 경우 이에 관한 사항은 교섭 대상 www.newsis.com · 2026.09.10
• 노란봉투법에 공공기관 이전도 영향…노동부 "노사 협의 필요" (서울=연합뉴스) 한혜원 기자 = 노동조합이 쟁의행위에 나설 수 있는 범위를 확대한 노란봉투법 시행으로 정부가 추진 중인 2차 행정·공공기관 이... www.yna.co.kr · 2026.09.10
• "정년퇴직자 전원 재고용"…노동부, '일자리 으뜸기업' 100곳 선정 정년퇴직자 전원을 다시 고용하는 등 일자리의 양과 질을 개선한 기업 100곳이 올해 '대한민국 일자리... 3년 연속 으뜸기업으로 선정된 에스앤아이코퍼레이션은 지난해 정년퇴직자 전원을 재고용했다. 아울러 사내... www.newsis.com · 2026.09.10
• 'N% 성과급·호남반도체 반대' 파업·의무교섭 불가…노동부 지침 고용노동부가 노동조합의 '영업이익 N% 성과급 요구'나 '호남 반도체 공장 신설 반대' 등은 의무적 교섭대상 및 조정·쟁의행위 대상이 될 수 없다는 시행지침을 3일 내놨다. 노란봉투법(개정 노동조합법) 시행으로 교섭·쟁의대상이 넓어졌더라도 영업이익 N% 성과급 요구처럼 주주 등의 권익을 www.segye.com · 2026.09.03
• 'N% 성과급·호남반도체 반대' 파업·의무교섭 불가…노동부 지침 노동부는 이날 이런 내용을 담은 '경영성과급 등 노동쟁의 대상 시행지침안'을 발표했다. 노란봉투법 시행 전인 지난 2월 노동부는 사례 중심의 해석지침을 제시했지만, 쟁의 기준을 둘러싼 현장 혼선이 거듭되자 보다... www.yna.co.kr · 2026.09.03
• [단독] 노동부, 산재 신고 ‘5만원 포상금’ 신설 추진 고용노동부가 건당 5만원의 산업재해 신고 포상금을 신설할 계획이다. 1인당 신고 횟수 제한을 풀라는 이재명 대통령 지시를 이행하느라 예산 절감을 위한 고육책을 짜낸 것으로 보인다. 9일 노동부의 내년도 예산안을 보면 산재 신고 포상금은 내년 93억원으로 올해(111억원) 대비 16.5% www.segye.com · 2026.09.09
• 인하공전, 노동부 일학습병행 평가 5년 연속 A등급 달성 인하공업전문대학이 고용노동부·한국산업인력공단 주관의 ‘2025년 일학습병행(P-TECH) 성과평가’에서 5년 연속 A등급을 달성했다. 9일 인하공전에 따르면 대학 P-TECH 사업은 실무와 학습을 병행하며 기업의 핵심인력으로 성장하도록 2019년부터 운영 중이다. 산학일체형 도제교육 모 www.segye.com · 2026.09.09

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