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- 삼성 70년째 공채 이어간다…삼전 등 19개사 하반기 신입 채용 지원자는 8~15일 삼성 채용 홈페이지 ‘삼성커리어스’에서 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있다.
- [속보]삼성, 하반기 채용문 연다 공채 지원자들은 8일부터 15일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스에서 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수하면 된다.
- 삼성 하반기 채용 8일 시작…삼성전자 등 19개 관계사 참여 삼성은 전국기능경기대회에서 우수한 성적을 거둔 기술 인재도 채용하고 있다. 2007~2025년 삼성전자, 삼성전기, 삼성디스플레이 등에서 특별 채용한 전국기능경기대회 입상자는 1천600여명에 달한다.
- 삼성, '70년 전통' 공채 이어간다…"첨단기술 인재 대거 확대"[AI로 달라진 채용①] 신규 AI 기술을 개발하기 위해 '인공지능' 직무를 별도로 마련하고, AI 자격증 및 프로젝트 경험자를 우선시하는 등 채용 과정에서 AI 역량의 비중을 높이는 모습이다. 반도체 부문에서도 첨단 공정과 고성능 메모리 개발 등을 담당할 기술 인재 확보가 더욱 중요해지고 있다. 12일 재계에 따르면 삼성전자·삼성전기·삼성디스플레이·삼성바이오로직스 등 삼성
- 재계 확산하는 '열린 채용'…삼성 30년 인사혁신 재조명 SK하이닉스가 신입사원 채용 과정에서 학력 제한을 전면 철폐하면서 재계 전반에 능력 중심 채용 문화가 확산하고 있다. 특히 삼성이 30년 넘게 운영해 온 ‘열린 채용’ 제도가 다시 주목 받고 있다. 학벌보다 역량을 우선하는 채용 방식이 인공지능(AI) 시대 기업 경쟁력의 핵심 요소로 떠
- 삼성 '열린 채용' 30년…SK하이닉스가 뒤따른 이유 있었다 삼성이 30년째 학력·국적·성별·나이·연고 제한을 전면 폐지한 '열린 채용'을 이어가고 있다. SK하이닉스가 수시채용에서 학력 제한 철폐를 선언하면서 삼성의 선도적 행보가 재조명되고 있다. 30년간 제도를 이어온 결과, 고졸·전문대 출신 인재들이 반도체·스마트폰·디스플레이 등 핵심 사업
- 피씨엔, 삼성 SSAFY 채용박람회 참가…SW·AI 인재 채용 박차 피씨엔은 지난 17일부터 18일까지 이틀 동안 삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY) 채용박람회에 참가했다고 21일 밝혔다. SSAFY는 삼성의 소프트웨어 교육 경험과 고용노동부의 취업지원 노하우를 바탕으로 청년들의 소프트웨어(SW) 역량 향상과 취업을 지원하는 대표적인 인재 양성 프로그
- [SHOT+]2026 하반기 취업을 향한 뜨거운 열정 7일 서울 서대문구 이화여자대학교 ECC에서 열린 2026년 하반기 채용박람회 ‘이화 잡페어’를 찾은 학생들이 취업 상담을 받고 있다.이번 박람회에는 삼성, 현대, 롯데 등 국내 주요 학생들은 ECC 박람회장에 마련된 기업별 부스에서 인사담당자와 현직자를 직접 만나 하반기 채용...
- 삼성, 8일부터 하반기 공채 시작 공채 지원자는 15일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스에서 입사를 희망하는 회사에
- 노동부·10대 그룹, 청년 일자리 확대 맞손…신규채용·인턴십 늘린다 기업의 채용 여력을 높이기 위해 정년연장과 개정 노조법, 근로시간 제도 등 노동 현안에 대한 제도 개선 필요성도 논의했다. 한국경제인협회는 3일 서울 여의도 FKI타워에서 김영훈 고용노동부 장관과 류진 한경협 회장, 삼성 SK 현대차 LG 등 주요 10대 그룹 최고인사책임자(CHO)가...
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