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- 고용보험법 기준으로 인정되는 ‘정당한 이직사유’ 총정리 고용보험법 기준으로 인정되는 ‘정당한 이직사유’ 총정리 “자진퇴사하면 실업급여 못 받는다”라고 알고 있는 분들이 많습니다. 오늘은 현재 시행 중인 고용보험법 시행규칙 기준으로 인정되는 대표적인 정당한 이직사유를 정리해보겠습니다. 1.
- 2026. 08. 04. (화) 노동관계법령 제·개정 및 노동정책 고령자고용연장지원금액 등』 고시 폐지(안) [주요내용] •고용보험법 시행령 제25조(고령자고용연장지원금) 조문이 삭제됨에 따라 고령자고용연장지원금액 등 고시를 폐지하여 하위 행정규칙을 시행된 일부개정 고용보험법 시행령은 제25조(고령자고용연장지원금) 조문을 삭제함에 따라 고용노동부는 고령자고용연장지원금액 등 고시를 폐지함.
- 2027년부터 교차모집 보험설계사, 유치원·어린이집 방과후 강사 등도 고용보험 혜택 내년부터 교차모집 보험설계사, 유치원·어린이집 방과후 강사 등도 고용보험 혜택 받는다 - 노무제공자 4개 직종의 적용 범위 확대를 위한 고용보험법 시행령 입법예고 - 고용노동부(장관 김영훈)는 보험설계사 등 4개 직종 노무제공자에 대한 #고용보험 적용 범위 확대를 위해 「고용보험법」 시행령 일부 개정령안을 7월 22일부터 8월 31일까지 40일간 입법예고 한다
- ■ 2026. 06. 29. (월) 정부동향 ①「고용보험법 시행령」, 「산업재해보상보험법 시행령」 개정안 국무회의 심의·의결 [주요내용] •정부는 6월 23일 국무회의에서 고용보험법 시행령 및 산업재해보상보험법 시행령 개정안을 심의·의결하였으며, 두 시행령 모두 2026년 7월 1일부터 시행될 예정 •고용보험법 시행령 주요 개정사항은 ▲ 배우자 출산휴가 20일 연속 사용 시 업무분담 지원금 적용 확대,
- 같은 일, 다른 보호 이제 그만! 내년부터 교차모집 보험설계사, 유치원·어린이집 방과후 강사 등도 고용보험 혜택 받습니다 노무제공자 4개 직종의 적용 범위 확대를 위한 고용보험법 시행령 입법예고 고용노동부(장관 김영훈)는 보험설계사 등 4개 직종 노무제공자에 대한 고용보험 적용 범위 확대를 위해 「고용보험법
- 모든 일하는 사람을 위한 고용보험의 첫걸음, 소득기반 고용보험으로 시작합니다 노동부 - 근로복지공단 소득기반 고용보험 추진상황 점검회의 개최 및 고용보험법 등 하위법령 입법예고 김영훈 고용노동부 장관은 7월 10일(금) 근로복지공단을 방문하여 근로복지공단 노조위원장 같은 날 소득기반 고용보험 세부내용을 담은 ｢고용보험법｣ 및 ｢고용산재보험료징수법｣ 하위법령 일부 개정령안도 40일간 입법예고 합니다.
- 육아휴직 부정수급 행정처분과 형사처분 총정리 육아휴직급여 부정수급이란 「고용보험법」상 육아휴.......
- 자녀 방학 · 입원때 1주 또는 2주 _ #단기육아휴직 … 급여도 지급 공백이 발생했을 때 1주 또는 2주 단위로 단기 육아휴직을 사용할 수 있게 된다. 11일 고용노동부에 따르면 이날 국무회의에서 이런 내용 등을 담은 '남녀고용평등법 시행령'과 '고용보험법
- 35세 미만 자발적 퇴사도 실업급여? 조건과 시행시기 정리 다만 고용보험법 시행규칙에서 정한 정당한 사유가 인정되면 자발적 퇴사라도 예외적으로 수급자격이 인정될 수 있습니다.
- [동탄노무사] "내발로 나가도 실업급여?" 청년 자발적 이직, 실업급여 가능할까요? 결론부터 말씀드려야 겠지요. 35세 미만 청년이라면 스스로 퇴사해도 생애 딱 한 번 구직급여(실업급여)를 받을 수 있게 하는 고용보험법 개정이 추진되고 있습니다.