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문자로 해고통보받은 기간제 근로자 / 노동청 진정으로 부당해고 합의금 5백만 원 수령
※ 통지서나 판결문 없이 판례를 마치 자신의 성공사례인 것처럼 올리는 경우가 많습니다. 실력을 확인하려면 꼭 직접 성공시킨 사례가 맞는지 확인하세요. ※ 마중은 직접 성공시킨 사례들을 판결문과 함께 정리하고 있습니다. 1. 의뢰인 상황 의뢰인께서는 건설현장 외장공사 유도원으로서 근무해
blog.naver.com · 2026.07.21
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광교변호사 노동청 신고로도 안 될 때, 악덕 사업주를 무너뜨리는 임금체불 민사소송 방법
이번 달만, 아니 다음 주에 진짜 줄게. 사장님의 이 말만 철석같이 믿고 버틴 시간이 벌써 몇 달째이신가요? 밀린 월급 언제 줄 거냐는 말을 꺼낼 때마다 오히려 내 쪽에서 눈치를 봐야 하는 그 심정은 직접 겪어본 사람만이 아는 고통일 겁니다. 진정을 넣고 조사를 받으면 쉽게 해결될 줄
blog.naver.com · 2026.07.23
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근로감독대응 노동청 조사 통보를 받았다면 준비해야 할 사항은
근로감독대응 전략 법적 리스크를 피하려면 근로감독대응 전략 법적 리스크를 피하려면 근로감독대응 전략 법적 리스크를 피하려면 근로감독대응 전략 법적 리스크를 필하려면 근로감독대응 전략 법적 리스크를 피하려면 기업 경영 과정에서 고용노동부의 불시 점검은 언제든 찾아올 수 있는 큰 변수이며
blog.naver.com · 2026.06.20
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민희진, '직장 내 괴롭힘' 과태료 처분한 노동청 직원 고소…'무혐의' 결론
[유혜지 기자] 직장 내 괴롭힘으로 과태료 처분을 받았던 민희진 전 어도어 대표(현 오케이 레코즈 대표)가 자신의 사건을 조사했던 서울지방고용노동청 직원들을 직무유기 등 혐의로 고소했으나 경찰은 혐의가 없다고 보고 사건을 종결했다. 9일 중앙일보에 따르면 서울 마포경찰서는 허위공문서작성
blog.naver.com · 2026.07.09
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프리랜서로 10년 간 근무했으나 각종 임금 및 퇴직금체불 / 노동청 진정으로 약 2,300만원 합의금 수령
※ 통지서나 판결문 없이 판례를 마치 자신의 성공사례인 것처럼 올리는 경우가 많습니다. 실력을 확인하려면 꼭 직접 성공시킨 사례가 맞는지 확인하세요. ※ 마중은 직접 성공시킨 사례들을 판결문과 함께 정리하고 있습니다. 1. 의뢰인 상황 의뢰인께서는 약 10년 동안 통신상품 판매와 고객상
blog.naver.com · 2026.07.24
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노동청 직접조사 기준 정리
안녕하세요. 노무법인 마로 홍지현 노무사입니다. 최근 고용노동부가 「2026년 직장 내 괴롭힘 신고사건 처리지침」을 개정하면서, 직장 내 괴롭힘 사건 처리와 관련한 기업의 관심도 커지고 있습니다. 이번 개정의 핵심은 근로감독관이 직접 조사해야 할 사건 유형을 보다 구체화했다는 점입니다.
blog.naver.com · 2026.06.11
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노동청 시정지도 대응부터 내부결재까지｜노무법인 의견서 활용 사례
사업장을 운영하다 보면, 노동청 분쟁이 발생하거나 근로자와 법적 해석이 충돌하거나 내부 인사노무 의사결정이 필요한 등의 상황이 발생할 수 밖에 없습니다.
blog.naver.com · 2026.05.28
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주 6일 근무 근로자 퇴직금 및 법정수당 미지급 / 노동청 진정으로 합의금 3천8백만 원 수령 성공
※ 통지서나 판결문 없이 판례를 마치 자신의 성공사례인 것처럼 올리는 경우가 많습니다. 실력을 확인하려면 꼭 직접 성공시킨 사례가 맞는지 확인하세요. ※ 마중은 직접 성공시킨 사례들을 판결문과 함께 정리하고 있습니다. 1. 의뢰인 상황 의뢰인께서는 약 3년간 근무하는 동안 주 6일, 오
blog.naver.com · 2026.07.09
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근로계약서 미작성·미교부 노동청 신고, 사업주 현실 대응방법 정리
근로계약서 미작성 미교부 노동청 신고 전 대응 아직 근로자가 신고 전이라면, 사업장 입장에서 최선의 대응은 근로자와 금전적으로 합의를 하고 늦게라도 근로계약서를 작성하고 교부하는 것이
blog.naver.com · 2026.05.22
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경력증명서 안 써주는 회사, 노동청 신고될 수 있습니다｜양식 첨부
경력증명서의 별도 양식이 구비되어 있지 않아 번거로운 사정도 있을 수 있지만 일부 사업장에서는, ①괘씸해서 미루거나, ②노동청 신고했던 직원이라 일부러 늦게 주거나, ③퇴사 사유를
blog.naver.com · 2026.05.28
