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자격증_ERP정보관리사 인사 2급 공부! 7강 핵심 개념 정리
ERP정보관리사 인사 2급 강의 정리 7강 인사고과 핵심 요약 인사고과의 개념 직원의 업무 성과와 태도를 평가하여 인사 관리에 반영하는 제도입니다. 평가 목적 승진, 보상, 교육훈련, 인사 배치 등 다양한 인사 의사결정에 활용됩니다.
blog.naver.com · 2026.05.22
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두산 베어스 ' 오명진 '
네이버 블로그 ' 덕천가강 ' 인사 드립니다. -26/D13 _ 오명진 두산 베어스 ' 오명진 ( Oh Myeong Jin ) ' 2001년 09월 04일생 「 경력사항 」 2020 ~ 현재 - 두산베어스 스윙 스피드, 컨택 능력
blog.naver.com · 2026.07.11
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영주시청 황병직시장 정책 인사청탁 근절
능력 성과 중심 인사와 공직사회 운영 기준 정비 [영주 국민의소리] 황병직 영주시장 당선인의 민선 9기 행정혁신 과제 가운데 인사청탁 근절이 첫 업무보고 단계부터 주요 의제로 다뤄졌습니다 인사 기준이 명확하지 않으면 부서 간 협업과 현.......
blog.naver.com · 2026.06.24
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대한민국 사법신뢰도 155위를 탈피할 수 있는 너의 생각은?
법학 교수, 변호사, 시민사회 추천 등 외부 인사의 참여 비율을 늘려야 합니다. [1] 법관 인사 제도의 투명화: 고위 법관의 자의적인 인사를 막고, 객관적인 평가 시스템과 능력 중심의
blog.naver.com · 2026.07.15
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감정을 죽인 아이가 바보 되는 이유 - 조벽 교수
감정을 죽인 아이가 바보 되는 이유ㅣ지식인클래스 EP.09 (조벽 교수) 00:00 인트로 00:47 구독자 인사 01:06 성공한 사람도 불행하게 만드는 ‘이것’의 정체 03:39 할 일 08:29 자존감 낮은 아이가 '엉뚱한 것'과 연결되는 이유 11:12 나이만 먹은 '어린애'와 진짜 어른의 결정적 차이 14:43 회복탄력성을 키우는 '세 가지' 조율 능력
blog.naver.com · 2026.07.14
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민선9기 문경시, 첫 정기인사 단행…성과 중심 조직개편으로 시정 혁신 본격화
5급 사무관 9명 승진·핵심 부서 전면 재편…공직기강 확립과 능력 중심 인사 강화 민선 9기 문경시가 출범 이후 첫 정기인사를 단행하며 조직 쇄신과 성과 중심 행정을 본격화했다. 5급
blog.naver.com · 2026.07.09
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KIIP(사회통합프로그램) 1~5단계 완벽 가이드 KF24
Integration Program(사회통합프로그램 "KIIP(사회통합프로그램) 1~5단계 완벽 가이드 KF24" KIIP(사회통합프로그램)은 대한민국에서 거주하는 외국인의 한국어 능력 단계부터 한국의 역사, 문화, 법률, 제도까지 체계적으로 학습할 수 있도록 구성되어 있으며, 영주(F-5) 및 귀화를 준비하는 외국인에게도 중요한 과정입니다. 1단계에서는 자기소개, 인사
blog.naver.com · 2026.06.29
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아산시, 7월부터 5급 이상 간부 ‘발탁인사’ 대폭 확대한다
아산시가 연공서열 중심의 경직된 공직 문화를 과감히 탈피하고, 오직 성과와 시정 기여도를 바탕으로 유능한 인재를 과감히 중용하는 ‘인사 혁신’ 카드를 꺼내 들었다. 아산시는 오는 7월로 예정된 2026년 하반기 정기인사부터 5급 이상 간부공무원 승진임용 시 능력 중심의 ‘발탁인사’를 대폭 확대 시행할 예정이라고 9일 밝혔다.
blog.naver.com · 2026.06.09
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영주시청 황병직시장 정책 인사청탁 근절
능력 성과 중심 인사와 공직사회 운영 기준 정비 [영주 국민의소리] 황병직 영주시장은 민선 9기 출범과 함께 인사청탁 없는 행정을 행정 쇄신의 출발점으로 제시했습니다. 7월 1일 취임사에서는 인사청탁을 없애고 과도한 의전을 줄이며 불필요한 권위주의를 걷어내겠다는 방향이 제시됐고, 앞서 인수위원회 첫 업무보고에서도 능력과 성과 중심 인사, 특별승진 제도 검토, 승진심사
blog.naver.com · 2026.07.02
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민선 9기 구리시 출범… 신동화 시장 “화합과 통합으로 위기 극복, 경제 도약 이룰 것”
7월 1일 구리시체육관에서 시민 등 내외 귀빈 참석 속 취임식 개최 전임 시정 구호 ‘즐거운 변화, 더 행복한 구리시’ 전격 계승… 행정 연속성 확보 ‘보은·보복 인사 철폐’ 공언, 능력 중심의 공정한 인사로 공직 사회 안정 도모 경기주택도시공사(GH) 조기 이전 및 한강변 개발 등 핵심 경제 과제 추진 [배석환 기자] ‘새로운 구리의 시대’ 개막… 19만 시민의
blog.naver.com · 2026.07.02
