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- “중국 경제는 지금 체질 개혁 작업 중…서비스업·민영기업서 성장동력 모색” 임금 인상을 통해 소외된 노동자들의 복리를 높여주고, 국유기업의 독점을 깨 민영기업의 영역을 넓혀야 한다는 등의 ‘공평 컨센서스’가 정부 내에서 형성되고 있습니다.” 허판(何帆·41) 중국사회과학원 세계경제정치연구소 부소장(교수)은 “지금 중국에서는 1978년 단행된 개혁개방 정책에 버금갈 만한 체질 개혁 작업이 물밑에서 진행되고 있다”며 이렇게
- [토론]대학 자퇴와 포기 선언, 그리고 철옹성 같은 학벌체제...한국사회 왜 이러나? 무엇이 대학을 포기하도록 만드는가? 학벌사회의 문제점과 정치사회적 배경, 그리고 그 해결 방안은 무엇인가? 2011년 10월 15일 (토) 01:55 세계일보 [단독] 대학서열이 뭐길래… 임금 최대 40% 차이 직장인 2300여명 추적조사 "능력""학연덕" 엇갈린 시작 [세계일보]대학입학 건국대 김진영 교수(경제학부)는 한국직업능력개발원의 정책세미나(17일)에 앞서 내놓은 '대학서열과 임금격차 변화' 보고서를 통해 이같이 분석됐다고 14일 밝혔다.
- 칭찬 또 칭찬하라 [신년기획] 석학인터뷰 (4) 로자베스 캔터 하버드대 경영대학원 교수 "칭찬 또 칭찬하라" 작은 아이디어가 이기는 기업 만든다 … 칭찬 또 칭찬하라 글로벌 불황이 엄습하고 있다. 그는 "구조조정과 임금 삭감만이 능사가 아니라 직원들이 이룬 작은 승리조차 격려하고,조그마한 아이디어라도 찾아 적극 활용하는 게 불황 전선을 돌파하는 길"이라고 강조했다.
- 교회, 장기적 보수화의 일등공신 교회, 장기적 보수화의 일등공신 한국인은 왜 계급의식이 약한가, 한국인은 왜 웬만하면 파업하지 않는가 ▣ 박노자 노르웨이 오슬로국립대 교수 · 한국학 거의 한 세기 전인 1906년에 좀바르트는 노동계급의 권리투쟁에 자극을 줄 수 있는 봉건적 잔재의 부재나 비교적 높은 임금 수준.......
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