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삼성전자, 전례 없는 상황이다… 대통령 정책실장이 콕 짚어 경고한 이유 보니 깜짝
김 실장은 이번 협상을 전 세계적으로 전례를 찾기 힘든 사례로 규정하며 어디까지가 임금 협상의 대상인지 정비해야 한다고 밝혔다. 반도체 호황으로 성과급 규모가 커지면서 이 문제가 개별 기업의 보상을 넘어 국내 임금 체계 전체에 막대한 영향을 주기 때문이다.
blog.naver.com · 2026.06.26
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✈️ LA 여행 물가가 유독 치열하게 비싼 진짜 이유 1탄 (ft. 7월 최저임금 인상 소식)
LA의 임금 시계는 미국 내에서도 가장 가파르게 올라가고 있거든요. 지갑이 가벼워지는 현실적인 이유: 지역별 최저임금 우리가 여행하며 마시는 커피 한 잔, 머무는 호텔, 즐기는.......
blog.naver.com · 2026.07.02
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공정한 성과급 설계?… ‘보상의 블랙박스’ 열어라
성과급, 많이 줘도 욕먹는 이유? 최근의 성과급 갈등은 단순한 임금 분쟁이 아니다. 기업이 창출한 초과성과를 누구의 기여로 보고, 어떤 기준과 절차에 따라 배분할 것인가를 둘러싼 ‘신뢰’의 문제다.
blog.naver.com · 2026.07.20
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현시대의 구조적 위기
현시대의 구조적 위기 또는, 자본주의가 자본가들에게 더 이상 이득이 되지 않는 이유 김일수 지음 목사 · 문화사회기획자 2026년 7월 차례 서장. 수요의 자살, 임금 없는 소비자와 부채라는 진통제 제10장. 맘.......
blog.naver.com · 2026.07.15
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공정한 성과급 설계?… ‘보상의 블랙박스’ 열어라
성과급, 많이 줘도 욕먹는 이유? 최근의 성과급 갈등은 단순한 임금 분쟁이 아니다. 기업이 창출한 초과성과를 누구의 기여로 보고, 어떤 기준과 절차에 따라 배분할 것인가를 둘러싼 ‘신뢰’의 문제다.
blog.naver.com · 2026.07.12
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[여의도 노무법인] 삼성전자 성과급 분쟁, 처음부터 제도화했다면 달랐을까?
임금체계·취업규칙 정비가 노사분쟁을 막는 이유 | 여의도 노무법인 안녕하세요. 여의도 노무법인 노무법인 마로, 박정연 노무사입니다. 대한민국 최대 기업의 임금 분쟁이 '국가 이슈'가 되는 데는 오랜 시간이 걸리지 않았습니다. 이번 사태의 핵심은 무엇이었을까요? 임금 수준의 문제였을까요?
blog.naver.com · 2026.06.03
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#임금 체불사업주 명단공개
아무도 말하지 않는 롯데 위기의 진짜 이유 https://www.youtube.com/watch? v=lX0Z2JRYFmQ #임금 체불사업주 명단공개 반찬 가게도, 짜장면 집도…"5억에 1년 2개월?"
blog.naver.com · 2026.06.28
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돈모으기, 월급만으론 답 없다는 게 진짜였음
돈모으기 힘든 이유, 구조적인 문제도 있음 요즘 돈모으기가 유독 어렵게 느껴지는 이유는 단순히 씀씀이 문제만은 아님. 물가 상승률이 임금 인상률보다 빠르게 오르면서 실질적으로 쓸 수 있는 돈 자체가 줄어드는 구조임.
blog.naver.com · 2026.07.03
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삼전·하이닉스 역대급 성과급 효과? 집값 상승 기대감까지 커진 이유
목차 반도체 호황과 소비심리의 변화 주택가격전망지수 급등 임금 상승 기대감 확대 금리 인상 전망이 커진 이유 소비자심리지수는 어떤 의미일까 소비자 입장에서 주의할 점 질의응답 네티즌
blog.naver.com · 2026.06.23
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HR DIVE | 기업들이 신입 채용을 주저하는 이유
임금 상승 흐름과 함께 산업 간 보상 격차도 다시 주목받고 있습니다. 기업들이 신입 채용을 주저하는 이유 요즘 채용 시장에서는 신입보다 경력직 채용 소식이 더 자주 눈에 띕니다.
blog.naver.com · 2026.06.26
