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[공지] 제46차 R&D 경영자/실무자 역량강화 과정 개강 안내(4/19)
■ R&D 경영자/실무자 역량강화 과정(제46차) Open! 1. CEO/경영자 초청, 정부지원사업(무상환/R&D자금) 성공전략 “원포인트 레슨” 특강! 2) 중소벤처기업 CEO 및 R&D 심사위원으로서 실전과 경험에서 얻은 실질적인 노하우 공유 - 벤처기업 15년 경영 (창업에서 코스닥기업에 M&A Exit, 그리고
blog.naver.com · 2025.04.09
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제45차 정부지원사업/R&D 경영장/실무자 역량강화 과정 개강안내(2/12개강)
중소벤처기업 CEO/경영자/실무자 대상의 정부지원사업. CEO/경영자 초청, 정부지원사업(무상환/R&D자금) 성공전략 “원포인트 레슨” 특강! *무상환, 무담보, 무보.......
blog.naver.com · 2025.02.01
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간밤에 미국 SMR 관련주 40% 이상 폭등 무슨일?
지난 7월 처음 블로그에 기록해뒀던 뉴스케일파워는 40%, OPEN AI의 CEO 샘 알트만이 투자한 오클로 또한 약 42% 주가가 폭등을 기록했습니다.
blog.naver.com · 2024.10.17
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'24년도 하반기 정부지원사업 준비를 위한 [제44차 R&D지원사업 CEO/실무자 역량강화 세미나]
제44차 R&D 경영자/실무자 역량강화 과정 Academy Open! 1. CEO초청, 정부지원사업 (무상환 / R&D 자금) 성공전략 “원포인트 레슨” 특강! 중소벤처기업 CEO 및 R&D 심사위원으로서 실전과 경험에서 얻은 실질적인 노하우 공유 벤처기업 15년 경영 (창업에서 코스닥기업에 M&A Exit, 그리고 폐업과 재도전
blog.naver.com · 2024.06.02
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원가혁신, 품질혁신을 위한 토요타연수및 국내혁신 교육 OPEN
2024년 경기 하강에 대응하는 경영혁신을 지원하기 위해 (1) 일본 혁신Insight 연수와 (2) 국내 혁신리더십향상 교육과정을 OPEN 하였습니다. 일본 혁신연수에는 CEO, 후계자, 혁신리더가 참여.......
blog.naver.com · 2024.03.08
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샘 알드만 짤림?! 사건 정리
Open ai 이사진이 ceo를 짤랐다 근데 기술자 85%정도가 따라서 나가겠다고 하니 … ceo가 돌아오고 이사진이 정리됨 Open ai를 비영리단체로 만들어서 ai가 인류에 기여할수 운영에 여러 제한을 뒀음 비영리 ai 사회적 역할을 중시하는 이사진…들어가는 개발 자체를 조심해야 한다… vs 비용과 기술개발에 초점을 두는 ceo- 운영진…돈 벌어야 사회기여도 하지
blog.naver.com · 2023.12.02
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화웨이 "애플에 5G 칩 공급 의향 있다"
런정페이 화웨이 최고경영자(CEO)는 15일(현지시간) 미국 CNBC 인터뷰에서 스마트폰 경쟁사인 애플을 상대로 고속 5G 칩과 여타 반도체 판매에 '열려 있다(open)'고 밝혔다
blog.naver.com · 2019.04.16
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[반박자 빠른 뉴스] 포트나이트 암호화폐 결제 불가
The CEO and founder of Epic Games, the gaming company that developed Fortnite, denied the involvement We worked with a partner to open a merchandise store, and somewhere along the way Mo.......
blog.naver.com · 2019.01.09
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오늘의 마케팅 뉴스 - 2018.04.11
< Open Ads - 오늘아침 >저커버그, "페이스북 정보 유출은 내 실수였다" / 쉬코노미 시대, 인스타그램의 마법을 주목하라 1. 저커버그, "페이스북 정보 유출은 내 실수였다" 마크 저커버그 페이스북 최고경영자(CEO)가 의회 청문회에 참석해 최근의 대규모 정보 유출 사태와 관련해 ”내 실수였다.
blog.naver.com · 2018.04.12
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[조선비즈 인터뷰(2) : 조환익 한전 사장, 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 시대... 한전이 할일은 더 많다
[인터뷰] 조환익 한전 사장 ② "인공지능·빅데이터·사물인터넷 시대…한전이 할일은 더 많다" 조환익(66) 사장은 한국전력공사 최고경영자(CEO)인 자신을 야구의 ‘투수’로 표현한다 ‘유연(Soft)·개방(Open)·신속(Speed)’의 경영방식은 2만명의 조직을 조금씩 움직이기 시작했다. 조 사장은 직접 직원들에게 이메일 편지도 썼다.
blog.naver.com · 2016.04.07
