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2026년도 6월 서울대학교 대학원 경영 시뮬레이션 교육
교육 과정: 2026년 6월 서울대학교 대학원 경영 시뮬레이션 교육 2. 교육 진행 방식 : 팀으로 4라운드를 진행, CTO/CEO, CMO, COO, CHO, CFO 역할을 수행 9.
blog.naver.com · 2026.06.23
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2026년 5월 27일 삼성그룹 경력 입문 과정 기업 경영 시뮬레이션 교육
교육 과정: 삼성그룹 경력 입문 과정 기업 경영 시뮬레이션 교육 2. 교육 진행 방식 : 팀으로 4라운드를 진행, CTO/CEO, CMO, COO, CHO, CFO 역할을 수행 9.
blog.naver.com · 2026.05.28
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2026년 4월 현대백화점 임원후보자 과정 경영 시뮬레이션 교육
교육 과정: 2026년 현대백화점 임원후보자 과정 경영 시뮬레이션 교육 2. 교육 목표: 경영 성과 창출 및 경영 의사결정 능력 향상 3. 교육 진행 방식: 10팀으로 4라운드를 진행, 팀은 CEO, CMO, COO, CHO, CFO 역할을 수행 8.
blog.naver.com · 2026.04.29
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2026년 4월 22일 삼성그룹 경력 입문 과정 기업 경영 시뮬레이션 교육
교육 과정: 삼성그룹 경력 입문 과정 기업 경영 시뮬레이션 교육 2. 교육 진행 방식 : 팀으로 4라운드를 진행, CTO/CEO, CMO, COO, CHO, CFO 역할을 수행 9.
blog.naver.com · 2026.04.23
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2026년 4월 삼성전자 PMC 과정 경영 시뮬레이션 교육
교육 진행 방식: 0팀으로 4라운드를 진행, 팀은 CTO/CEO, CMO, COO, CHO, CFO 역할을 수행 7. 교육 평가: 1. 경영 성과 창출 능력(매출액과 영업 이익), 2.
blog.naver.com · 2026.04.09
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2026년 4월 15일 삼성그룹 경력 입문 과정 기업 경영 시뮬레이션 교육
교육 과정: 삼성그룹 경력 입문 과정 기업 경영 시뮬레이션 교육 2. 교육 진행 방식 : 팀으로 4라운드를 진행, CTO/CEO, CMO, COO, CHO, CFO 역할을 수행 9.
blog.naver.com · 2026.04.16
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2026년 3월 26일 삼성그룹 신입 입문 과정 기업 경영 시뮬레이션 교육
교육 과정: 삼성그룹 신입 입문 과정 기업 경영 시뮬레이션 교육 2. 교육 진행 방식 : 팀으로 4라운드를 진행, CTO/CEO, CMO, COO, CHO, CFO 역할을 수행 9.
blog.naver.com · 2026.03.30
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근로계약서 쓰고 4대 보험도 냈는데 근로자가 아니라고요?” 대법원의 역대급 반전 판결
기사 요약 및 핵심 쟁점 소개 회사의 최고운영책임자(COO)로 일하며 근로계약서도 작성하고, 남들처럼 4대 보험도 꼬박꼬박 냈습니다. 대법원이 '근로계약서'와 '4대 보험'보다 중요하게 본 것 [대법원 2024. 2. 29. 선고 판결] – 명칭보다 실질! COO로 재.......
blog.naver.com · 2026.03.04
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2026년 3월 19일 삼성그룹 신입 입문 과정 기업 경영 시뮬레이션 교육
교육 과정: 삼성그룹 신입 입문 과정 기업 경영 시뮬레이션 교육 2. 교육 진행 방식 : 팀으로 4라운드를 진행, CTO/CEO, CMO, COO, CHO, CFO 역할을 수행 9.
blog.naver.com · 2026.03.23
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2026년 3월 12일 삼성그룹 신입 입문 과정 기업 경영 시뮬레이션 교육
교육 과정: 삼성그룹 신입 입문 과정 기업 경영 시뮬레이션 교육 2. 교육 진행 방식 : 팀으로 4라운드를 진행, CTO/CEO, CMO, COO, CHO, CFO 역할을 수행 9.
blog.naver.com · 2026.03.13
