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[DBR]AI를 ‘내 도구’로 길들일수록 직장생활 행복해져
인공지능(AI)을 단순히 회사가 제공한 대로 사용하는 데 그치지 않고 자신의 업무 방식에 맞게 적극적으로 ‘길들일수록’ 직장 내 웰빙 수준이 높아진다는 연구 결과가 나왔다. AI가 업무 효율성을 높이는 동시에 자동화에 대한 불안과 조직 내 고립감을 키울 수 있다는 우려가 커지는 가운데,
www.donga.com · 2026.07.26
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[DBR]피지컬 AI 경쟁력 어떻게?
피지컬 AI 경쟁력 어떻게?한국은 제조 현장, 부품·배터리·반도체 생태계, 응용 엔지니어링 역량을 동시에 갖춘 몇 안 되는 국가로 피지컬 인공지능(AI) 시대의 전략적 기회를 맞이하고 있다. 피지컬 AI 분야에서 경쟁 우위를 확보하기 위해서는 기존 거대언어모델(LLM) 중심 사고에서 벗
www.donga.com · 2026.07.05
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[DBR 인사이트]AI가 인용한 브랜드, 광고 클릭률 91% 높아져
챗GPT가 출시된 2022년 12월 구글의 경영진과 임직원들은 공포에 휩싸였다. 사람들이 검색 대신 궁금한 내용을 인공지능(AI)에 물어보기 시작하면 구글 수익의 80%를 차지하는 검색광고 시장이 사라질 것이라고 우려했기 때문이다. 하지만 3년이 지난 지금 결과는 정반대다. 구글의 20
www.donga.com · 2026.07.30
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[DBR]휴머노이드 배치 어떻게?
휴머노이드 배치 어떻게?글로벌 로봇 경쟁은 자본을 쏟아붓는 미국형, 보조금으로 양산하는 중국형, 현장 데이터와 모델을 공동 진화시키는 한·일형 모델의 세 갈래로 나뉘고 있다. 한·일형 협업 진화 모델이 성공하려면 ‘분해-정량화-통합’이라는 3단계 실행 프레임워크를 통해 로봇 전환을 추진
www.donga.com · 2026.06.21
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[DBR]AI 범람 속 진정성 강조, ‘덜어내기’와 ‘내려놓기’의 미학
스페인 마드리드의 한 광장. 멈춰 선 트럭 주변에선 운전자와 보행자가 언성을 높이고, 인도 한쪽에서는 두 남성이 몸싸움을 벌인다. 흩어진 서류를 줍는 직장인, 짐을 나르는 행인이 뒤엉키는 소란 속에 단 한 사람만 평온하다. 트럭 위 포장도 뜯지 않은 매트리스에 누운 남성은 물끄러미 하늘
www.donga.com · 2026.07.26
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[DBR]성과급 논란과 배분의 원칙
성과급 논란과 배분의 원칙삼성전자 성과급 논란은 노사 합의 이후 주주 반발로 이어지며 단순한 임금 협상 이슈를 넘어 자본 배분과 기업 거버넌스의 문제로 확장됐다. 앨릭스 에드먼스 런던비즈니스스쿨 교수는 이를 직원과 주주가 한정된 이익을 나눠 갖는 ‘제로섬 갈등’으로 봐서는 안 된다고 말
www.donga.com · 2026.06.28
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[DBR]공정한 성과급 설계?… ‘보상의 블랙박스’ 열어라
DBR(동아비즈니스리뷰) 7월 1호(444호)에 실린 ‘깜깜이 성과급에서 투명한 보상으로’ 아티클을 요약, 소개한다. ● SK와 삼성, 엇갈린 성과급 해법 2021년 SK하이닉스의
www.donga.com · 2026.07.12
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[DBR]유능한 직원이 일부러 일을 망치는 이유
최근 일터에서 ‘조용한 사직(quiet quitting)’ 등의 신조어가 화두로 떠올랐다. 개인주의 성향이 강한 MZ세대 직장인의 특성처럼 여겨지고 있지만 사실 지난 수십 년간 경영학, 경제학, 사회 및 교육 심리학 등 여러 학문 분야에서 다뤄진 연구 주제다. 시대와 세대 상관없이 조직
www.donga.com · 2026.07.12
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[DBR/알립니다]‘베이징 세계로봇대회’ 및 바이두-바이트댄스 방문 인사이트 투어
DBR(동아비즈니스리뷰)이 AI(인공지능)와 로봇 산업의 글로벌 트렌드를 조망하고 기업의 미래 성장 전략을 모색하는 ‘2026 베이징 세계로봇대회 인사이트 투어’ 참관단을 모집합니다
www.donga.com · 2026.07.26
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휴머노이드 혁명의 현장, 베이징으로 간다…DBR, WRC 참관단 모집
로봇 콘퍼런스(World Robot Conference·WRC)’를 직접 참관하고 중국 AI 산업의 최신 흐름을 체험할 수 있는 특별 연수가 마련된다.국내 대표 경영 콘텐츠 플랫폼 DBR
www.donga.com · 2026.07.20
