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단순업무는 AI, 숙련업무는 경력자에… “신입은 설 자리 없어” [뉴스 투데이]
기계·로봇 분야에 인공지능(AI)·데이터가 접목될 수 있다는 성장 가능성을 보고 관련 전공을 선택했지만, 첫 직장부터 정규직으로 입사하겠다는 기대는 접었다. 김씨는 “업계에서 바로 실무에 투입할 수 있는 경력
www.segye.com · 2026.07.28
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AI에 뺏기는 청년 일자리… 4년새 28만5000개 사라졌다
입학 당시만 해도 빅데이터가 각광받으며 취업에 유리할 것이란 기대가 컸지만 인공지능(AI)이 등장하며 달라졌다. AI 확산으로 청년들의 일자리가 위협받고 있다. 한국은행이 18일 발표한 ‘BOK 이슈노트-청년고용 위축, AI 탓인가?
www.donga.com · 2026.08.18
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LG이노텍, 美서 글로벌 인재 영입 확보 속도… 30여 명 참가
스탠포드대, 캘리포니아공대(칼텍), 예일대, 로스앤젤레스 캘리포니아대(UCLA) 등 미국 주요 16개 대학의 석·박사 및 경력 인재 30여 명이 참가했다. 이번 참가자들의 주요 연구분야는 피지컬 AI, 첨단 패키징, 차
www.donga.com · 2026.08.25
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AI 외치며 인재는 ‘TO ZERO’… 카카오, 혁신 동력 잃고 있나[현장에서]
AI 중심의 대전환을 부르짖는 시점에 경력 채용 문까지 사실상 닫아건 것은 예사롭지 않은 신호다. 전 세계 빅테크가 AI 핵심 인재 확보에 사활을 걸고 있는 상황에서, 카...
www.edaily.co.kr · 2026.07.15
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내 일자리, 5년 뒤 괜찮을까…청년 53.9%, AI 대체 우려
응답자의 64.7%는 AI 기술이 업무 전문성과 경력 경쟁력을 높이는 데 도움이 된다고 답했다. AI 활용 능력에 따라 청년층 내부의 소득과 경력 격차가 확대될 것이라는 응답도 67.7%에 달했다.청년 일자리 안정을 위해 필요한 정책으로는 청년을 신규 채용한 기업에 대한 지원
zdnet.co.kr · 2026.08.18
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[증권사 권력지도④]신한투자증권, 대형사고 이후 '은행맨' 전면 배치…AI 임원은 1명뿐
실제 증권사들은 AI(인공지능)·빅테크·글로벌 분야 전문가를 영입해 신사업 역량을 강화하는 한편 금융지주 출신이나 경쟁 증권사 출신 인재도 핵심 보직에 기용하며 조직 경쟁력 강화에 이에 신아일보는 '증권사 권력 지도'를 통해 주요 증권사 임원 구성과 경력, 출신 배경, 조직 배치 등을 분석해 각 회사의 경영 전략과 인사 기조
www.shinailbo.co.kr · 2026.08.09
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“빅데이터 공부했더니 AI 등장”…지식업종 청년취업 직격탄
입학 당시만 해도 빅데이터가 각광 받으며 취업에 유리할 것이란 기대가 컸지만 인공지능(AI)이 등장하며 달라졌다. 한국은행이 18일 발표한 ‘BOK 이슈노트-청년고용 위축, AI 탓인가?
www.donga.com · 2026.08.18
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올리브영, 개발자 경력 채용에 코딩테스트 대신 ‘AI과제’ 도입한다
AI를 이해하고 활용하는 ‘AI 리터러시’를 넘어 AI와 함께 문제를 해결해 나가는 ‘AI 네이티브’가 핵심 경쟁력으로 부상하면서 보다 면밀히 AI 역량을 검증하겠다는 취지다.올리브영은 관련 경력 2년 이상을 갖고 있으면 지원할 수 있다.
www.donga.com · 2026.07.21
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재경부, 하반기 물가 3% 관리 총력…70년 만에 '국가자산기본법' 추진
청년 일자리 20만개를 창출해 민간 고용을 활성화하고, 청년들의 경력 형성을 지원하는 등 민생경제 활력 제고에도 나선다. 또 국가자산기본법 제정으로 70여년간 유지된 국유재산 관리 체계를 전면 개편하고, 원화 국제화와 공공기관 인공지능(AI) 혁신에도 속도를 낸다.
www.newspim.com · 2026.07.15
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[증권사 권력지도③] KB증권, '50대 초반' 쏠림 우려…기능별 전문성은 뚜렷
실제 증권사들은 AI(인공지능)·빅테크·글로벌 분야 전문가를 영입해 신사업 역량을 강화하는 한편 금융지주 출신이나 경쟁 증권사 출신 인재도 핵심 보직에 기용하며 조직 경쟁력 강화에 이에 신아일보는 '증권사 권력 지도'를 통해 주요 증권사 임원 구성과 경력, 출신 배경, 조직 배치 등을 분석해 각 회사의 경영 전략과 인사 기조
www.shinailbo.co.kr · 2026.07.29
