블로그
-
기업 인문학 특강 강사, 임직원 교육에 새로운 관점
기업 인문학 특강 강사 임직원 교육에 새로운 관점이 필요한 순간 기업교육은 빠르게 변하고 있습니다. 그래서 많은 기업 교육 담당자들이 ‘기업 인문학 특강 강사’를 찾고 있습니다.
blog.naver.com · 2026.07.07
-
[취업뉴스] 시너지컨설팅, HR 전문가 꿈꾸는 신입·경력사원 공개채용
시너지컨설팅은 기업의 인재 확보부터 채용대행, 조직문화 진단, HR 교육까지 종합적인 인사(HR) 서비스를 제공하는 전문 컨설팅 기업이다. 삼성과 현대 계열사를 비롯한 다양한 대기업을 고객사로 두고 있으며, 기업 맞춤형 채용과 인재개발 서비스를 통해 HR 분야에서 전문성을 인정받고 있다.
blog.naver.com · 2026.07.13
-
한국로슈 채용, 외국계 제약회사 취업 이직 준비 전략이 궁금한가요? Roche
외국계 제약 기업 중에서도 R&D 투자 규모와 조직문화를 모두 갖춘 회사를 찾는다면 한국로슈가 빠질 수 없죠. 그래서 이번 글에서는 한국로슈가 어떤 회사인지부터 시작해서 채용 프로세스, 조직문화, 이력서 작성 방법, 면접 준비 전략까지.......
blog.naver.com · 2026.07.10
-
서울 근교 회사야유회 펜션 100명 300명 들어가는 시설은
서울 근교 회사야유회 펜션 100명 300명 들어가는 시설은 기업 워크샵 단체숙소, 견적보다 먼저 봐야 할 운영 동선 워크샵은 숙박, 교육, 식사, 휴식, 팀빌딩이 한 번에 움직이는 교육이 중심인지, 조직문화 개선이 목표인지, 휴식형 리프레시인지에 따라 필요한 단체숙소 조건.......
blog.naver.com · 2026.07.28
-
기업분석 방법 7가지와 자기소개서 적용 비법 공개
기업 홈페이지와 채용 페이지 가장 먼저 회사의 주요 사업, 제품과 서비스, 고객을 확인합니다. 채용 페이지에서는 인재상만 읽지 말고 직무소개, 조직문화, 직원 인터뷰까지 살.......
blog.naver.com · 2026.07.30
-
직원 몰입도 어떻게 파악할까? 미국 갤럽 Q12 측정법부터 결과 보고서 해석까지 함께하는 전문 파트너사 코칭경영원
많은 HR 담당자와 리더분들이 매년 조직문화 개편 시기마다 던지는 핵심 질문입니다. 최근 퇴사율 증가와 몰입 저하 현상이 늘어나면서, 직원 몰입도(Employee Engagement)를 객관적으로 측정하고 관리하는 것이 기업 경쟁력의 필수 요소가 되었습니다.
blog.naver.com · 2026.07.21
-
성인지교육 강사 출강, 기관별 맞춤 교육 안내
최근에는 기업, 학교, 사회복지시설 등에서도 성평등한 조직문화를 만들고 서로를 존중하는 근무환경을 조성하기 위해 성인지 감수성 향상을 위한 교육을 실시하는 사례가 늘고 있습니다. 이번 글에서는 성인지교육 강사 출강과 기관별 맞춤 교육 운영에 대해 알아보겠습니다. ※ 관련 법령: 「양성평등기본법」 제18조(성인지 교육) 성인지교육이 지향하는 조직문화 교....
blog.naver.com · 2026.07.14
-
조직활성화프로그램 어떻게 선택할까? 전략경매건축 협업 프로그램 살펴보기
저희 팀메이커스는 기업 워크숍과 조직문화 행사, 신입사원 연수 등 다양한 현장에서 참여형 팀빌딩 프로그램을 기획하고 운영하고 있습니다.
blog.naver.com · 2026.07.14
-
[배재대/보도] 배재대학교, 대전일자리경제진흥원과 ‘취업하러 가JOB! 현직자에게 묻JOB!’ 성료
참가자들은 대전일자리경제진흥원에서 지역 고용정책과 청년 지원사업에 대한 설명을 들은 후 대전 대표 향토기업인 선양소주 본사를 방문해 기업 현황과 조직문화, 주요 직무에 대한 설명을 또한 기업 현장을 직접 견학하며 실제 근무 환경을 체험하고 지역 기업에 대한 이해를 높이는 시.......
blog.naver.com · 2026.06.16
-
연사섭외, 기업강연에 적합한 스타강사 섭외 방법
이번 글에서는 기업 행사에 적합한 연사를 섭외할 때 실무자가 먼저 확인해야 할 기준을 정리했습니다. 조직문화 개선이 필요한 자리인지, 미래 트렌드를 이해해야 하는 자리인지, 리더십과 동기부여가 필요한 자리.......
blog.naver.com · 2026.07.16
