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뉴스
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…노동부 "교섭 대상 아니다" 지침
넓어졌더라도 영업이익 N% 성과급 요구처럼 주주 등의 권익을 제약하거나, 공장 신설 등 사업경영상 결정에 따른 근로조건 변동이 단순 '가능성'에 그치는 경우는 쟁의대상이 아니라는 게 노동부
www.mbn.co.kr · 2026.09.03
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"N% 성과급·호남반도체 반대, 쟁의 대상 아냐"…노동부, 노란봉투법 기...
정부가 매출액·영업이익·당기순이익 등 기업이익의 일정 비율을 성과급으로 배분하라는 이른바 'N% 성과급' 요구를 노동조합법상 의무적 단체교섭이나 노동쟁의의 조정·쟁의행위 대상으로 보기 어렵다는 기준을...
www.news1.kr · 2026.09.03
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인공지능 시대, 일자리와 성과 배분 대응은…노동부, '녹서 논의체' 출범
지난 7월, 열린 토론회에서 개회사하는 김영훈 고용노동부 장관[연합뉴스 제공][연합뉴스 제공] 인공지능으로의 대전환에 따른 일자리와 노동 형태, 성과 분배 등 우리 사회가 풀어야 할 핵심 질문을 찾는 '녹서 논의체'가 공식 출범했습니다. 녹서는 구체적인 정책이나 법안을 확정하기 전 정부
www.yonhapnewstv.co.kr · 2026.09.08
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노동부 고용센터, AI에 행정 맡기고 상담은 사람이
연 200만명 넘는 구직자들이 찾는 고용복지센터가 30년 만에 전면 개편된다. 실업급여 처리 등 행정업무는 인공지능(AI)이 주요하게 처리토록 하고, 현재의 고용서비스는 상담 중심으로 바꾸는 게 핵심이다.
고용노동부는 20일 고용정책심의회에서 이런 내용을 담은 ‘국가 고용서비스
www.segye.com · 2026.08.20
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노동부 "정년연장 연내 입법 노력"…HL그룹 회장 조사도 검토
[서울=뉴시스] 고홍주 기자 = 정부가 현행 60세인 법정 정년을 65세로 늘리는 방안과 관련해 연내 입법이 마무리될 수 있도록 노력하겠다는 입장을 재차 밝혔다. 또 지난달 노동자가 숨지는 사고가 발생한 HL만도 평택공장과 관련해 중대재해처벌법 위반 혐의로 고발된 정몽원 HL그룹 회장에
www.newsis.com · 2026.09.01
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KOMSA, 노동부 '노사문화 우수기업' 인증 획득
한국해양교통안전공단(KOMSA)이 건전한 노사문화를 인정받아 ‘노사문화 우수기업’으로 선정됐다.(사진=한국해양교통안전공단)한국해양교통안전공단은 10일 대전지방고용노동청에서 열린 ‘2026년 노사문화 우수기업 인증 전수식’에서 고용노동부의 노사문화 우수기업 인증을 받았다고 11일 밝혔다.
www.edaily.co.kr · 2026.08.11
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"N% 성과급 요구로 파업 안 돼"… 노동부, 쟁의 기준 내놨다
정부가 노조의 '영업이익 N% 성과급' 요구는 노동쟁의 대상이 될 수 없다고 못 박았다. 반도체 공장 신설 같은 기업의 경영상 판단도 교섭 대상이 아니라고 선을 그었다. 노란봉투법(개정 노동조합법) 시행 이후 '노동쟁의'의...
www.hankookilbo.com · 2026.09.03
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"청년일자리 확대 원팀" 삼성·SK·현대차 등 대기업 인사책임자, 노동부 장관 만났다
[서울=뉴시스]이지용 기자 = 주요 10대 그룹이 김영훈 고용노동부 장관을 만나 민·관 원팀으로 협력해 청년들의 일자리 기회를 넓히기 위한 방안을 논의했다. 한국경제인협회는 3일 서울 FKI타워 컨퍼런스센터에서 '청년 일자리 기회 확대 및 고용·노동 현안 논의를 위한 고용노동부 장관-주
www.newsis.com · 2026.09.03
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노동부 "AI시대 새 사회계약 필요"…반도체 성과 분배 논의 판 깐다
한국노동조합총연맹(한국노총)과 전국민주노동조합총연맹(민주노총), 한국경영자총협회(경총)와 한국경제인협회(한경협) 등 노사단체 외에 청년·비정규직·미조직 노동자를 대변하는 풀빵, 청년유니온...
www.nocutnews.co.kr · 2026.09.08
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원청 교섭 요구는 민간이 더 많은데…노동부 자문 회신은 '0건'
[서울=뉴시스]박정영 기자 = 노란봉투법(개정 노동조합법) 시행 이후 원청을 상대로 한 교섭 요구는 민간 부문에서 더 많이 진행되고 있지만, 정작 고용노동부 자문기구의 회신은 공공 부문에 대해서만 이뤄진 것으로 나타났다. 1일 국회 기후에너지환경노동위원회 소속 이종배 국민의힘 의원실이
www.newsis.com · 2026.08.31