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임금 삭감 없는 주4.5일제 본격 도입! 2026년 고용노동부 지원금 조건과 기업별 선택 가이드
이번 정책은 법정 근로시간인 주 40시간 틀을 유지하면서도 기업 상황에 맞게 세 가지 유연근무 모델을 선택할 수 있도록 설계한 점이 핵심입니다. 2026년 고용노동부 예산 편성 및
blog.naver.com · 2026.07.20
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[하나씩 착착 정원오] 일하는 시민의 시간을 지키는 노동존중 서울|작성자 정원오
[긴 출퇴근 시간을 줄이는 서울형 유연근무 확산] ✓ 서울시 스마트워크 인증제 도입 ✓ 유연근무 참여 기업 장려금 지원 ✓ 서울시 사업 참여 인센티브 제공 ✓ 내 집 앞 공공 공유오피스
blog.naver.com · 2026.06.01
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중진공 지방 이전 12년, 직원 3명의 진주 정착기
“유연근무, 단시간 근로제도, 육아시간 휴가제도 등 육아를 위한 제도를 마음 편히 활용할 수 있는 회사 분위기도 부모와 직원으로서 맡은 책임.......
blog.naver.com · 2026.07.14
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노동자도, 사장님도 꼭 알아야 할 유연근무제
에너지 절감을 위한 노동자도, 사장님도 꼭 알아야 할 유연근무! 이제는 유연근무가 개인과 회사, 그리고 사회의 필수요소로 자리 잡았습니다. 시차출퇴근, 재택·원격근무, 선택근무 등 유연근무의 종류와 유연근무 장려금 내용을 확인하고 유연근무 매뉴얼을 통해 우리 회사에 딱 맞는 제도를 도입해보세요!
blog.naver.com · 2026.04.24
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고유가 위기 속, 일하는 방식 바뀐다.유연근무 확산에 민간 참여 확대 // 인력도급, 인력아웃소싱, 용인 인력도급, 용인 아웃소싱, 안성 인력도급,광주 인력도급, 광주 아웃소싱
중동 정세 불안에 따른 고유가 상황이 이어지는 가운데, 에너지 절감과 교통혼잡 완화를 위한 기업들의 유연근무 도입이 확산되고 있다. 정부는 민간의 자발적 참여를 뒷받침하기 위해 유연근무 지원을 강화하고, 특히 중소기업의 부담을 줄이기 위한 맞춤형 지원에 나선다.
blog.naver.com · 2026.04.24
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경력단절 여성 임금, 경력유지 여성보다 15.7% 낮아…40~50대 임금격차 집중
발간 유연근무 정착·돌봄 인프라 확충·경력인정제 도입 등 단계별 경기도형 정책 제안 (팝콘뉴스 = 김주홍 기자) 경력단절 여성의 임금이 경력유지 여성보다 15.7% 낮고, 경력단절이
blog.naver.com · 2026.06.23
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2026 멈추지 않는 커리어 숏폼 공모전
제도를 활용해 경력을 이어가는 이야기 예) 유연근무, 육아휴직, 가족돌봄휴가 등 2. 경력이 이어지는 직장문화 이야기 예) 정시 퇴근, 자유로.......
blog.naver.com · 2026.06.30
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육아기 10시 출근제 정부지원금 2026년 신설 정책
육아와 경력, 두 마리 토끼 잡는 유연근무 맞벌이 가구가 늘어나면서 육아와 업무를 동시에 잘 해내는 것은 많은 부모님들의 중요한 고민이 되고 있습니다.
blog.naver.com · 2026.06.19
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엘엑스 VPN 추천하는 이유 - 4.5일제 유연근무제 맞춤 보안솔루션
외부 접근 증가가 가져오는 위험성 유연근무 확대는 반가운 소식입니다. 하지만 기업의 자산을.......
blog.naver.com · 2026.06.15
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고용노동부, ｢에볼라바이러스병 대비 사업장 예방수칙｣ 마련‧배포
- 해외 출장 노동자의 안전과 건강 보호를 위한 사업주 관리 강화 당부 - 입국 후 21일간 모니터링 및 재택근무 등 유연근무 활용 권고 고용노동부(장관 김영훈)는 최근 아프리카 일부
blog.naver.com · 2026.06.08
