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공사 현장 사고, '운행 중 사고'로 인정받아 보상받는 법
건설 현장이나 도로 정비 공사에서 예상치 못한 사고가 발생했을 때, 가장 먼저 떠올리는 것이 바로 자동차보험입니다. "공사 중인 차량이 구조물을 들이받아 붕괴 사고가 났는데, 이 경우도 자동차보험으로 보상받을 수 있을까요?" 현장에서 사고를 수습하다 보면, 보험사로부터 아주 난감한 답변
blog.naver.com · 2026.06.14
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램리서치코리아, 반도체 인재양성 노력 인정받아 반디기술상 사회공헌상 수상
램리서치코리아 박준홍 대표이사가 반도체 인재 양성과 교육 인프라 구축에 기여한 공로를 인정받아, KISM 2025(국제반도체제조기술학술대회)에서 제5회 반디기술상 ‘사회공헌상’을 수상했습니다
blog.naver.com · 2026.06.01
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최남휴 순천농협 조합장,부패방지 청렴인’ 표창장 수상- 청렴과 원칙 바탕으로 신뢰받는 농협 구현 노력 인정받아[전남조은뉴스/조순익 기자]
K-교육특별시 준비위,‘미래를 여는 학교, 더 큰 대한민국을 만드는 전남광주교육’발표:네티즌 독자와 함께 만들어 가는-전남조은뉴스
blog.naver.com · 2026.07.29
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닥터지, 취약계층 인재 후원 공로 인정받아 ‘경기도의회 의장상’ 수상
닥터지, 취약계층 인재 후원 공로 인정받아 ‘경기도의회 의장상’ 수상 더마코스메틱 브랜드 닥터지가 경제적 어려움으로 꿈을 펼치지 못하는 취약계층 인재들의 꿈을 지속 후원한 공로를 인정받아
blog.naver.com · 2026.06.05
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[일반상사·민사소송] 분양잔대금 청구 사건에서 적극적 응소행위의 소멸시효 중단 효력을 인정받아 대법원 파기환송 판결을 이끌어낸 사례
1. 사건 개요 ㄱ. 바른이 대리한 당사자 원고 ㄴ. 사건의 배경 원고는 피고에게 상가를 분양하는 계약을 체결하고 계약금 및 중도금을 수령하였습니다. 이후 피고가 분양계약 해제를 주장하며 계약금 및 중도금 반환청구 소송(이하 '선행소송')을 제기하자, 원고는 해제사유가 인정되지 않는다는
blog.naver.com · 2026.07.09
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결혼12년차이혼 - 가사와 양육 기여도 인정받아 재산분할 6억 원, 양육비 240만 원 확보한 사례
혼인 후 경제적 소득이 없는 상황인데, 홀로서기 할 수 있을까요? 아내(피고, 의뢰인) 약 12년간 혼인을 유지하며 두 자녀를 양육해 온 전업주부였습니다. 혼인 초반에는 안정적인 가정을 이루기 위해 노력하였으나 시간이 흐르면서 배우자와(남편, 원고)의 갈등이 반복적으로 발생하였습니다.
blog.naver.com · 2026.06.23
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유비온, '디지털 새싹' 성과 인정받아 교육부 장관 표창
AI 교육 플랫폼 딥코로 전국 17개 시도 공교육 현장서 성과 입증 안녕하세요, 유비온입니다! 교육 분야 AI 전문 기업 유비온이 '디지털 새싹 유공 교육부 장관 표창'을 수상하였습니다! 본론 1 '디지털 새싹' 사업이란? 이번 표창의 의미 디지털 새싹은 교육부, 17개 시도교육청,
blog.naver.com · 2026.05.15
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광양제철소,풍수해 대응체계 본격 가동/순천시, 시민 건강정책 성과 인정받아 보건복지부 장관 표창 3관왕[호남매일_2026년 7월 7일_1_조순익 기자]
[호남매일_2026년 7월 7일_1_조순익 기자] 호남매일 호남매일 정치, 지방자치, 경제, 지역뉴스, 일과 사람들, 스포츠, 오피니언, 포토뉴스, 호남매일 www.homae .co.kr ↑호남매일 홈페이지 방문 4면_경제 광양제철소, 풍수해 대응체계 본격 가동 - 태풍 및 폭우 가정한
blog.naver.com · 2026.07.09
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[월간 팝사인 2026년 4월호]㈜코스테크홀딩스, ‘상생’의 기업 비전 인정받아
‘2026 행복더함 사회공헌’ 부문 동반성장위원회 위원장상 수상 ㈜코스테크홀딩스가 ‘2026 행복더함 사회공헌 우수기업’에서 동반성장 사회공헌 부문 동반성장위원회 위원장상을 수상했다. ‘사람, 기술, 고객의 꿈을 실현하는 100년 기업’을 비전으로 상생과 나눔을 실천해온 코스테크홀딩스는
blog.naver.com · 2026.05.19
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'재고용 기대권' 인정받아 부당해고 구제받는 법
안녕하세요. 법무법인 신후 엄호중 변호사입니다. 우리 사회가 급격한 고령화 사회로 진입함에 따라, 기업의 정년 제도와 정년 이후의 고용 유지 문제는 노사 간의 가장 뜨거운 쟁점 중 하나가 되었습니다. 많은 근로자분들이 "정년에 도달했으니 회사 규정상 당연히 퇴직해야 한다"는 회사의 통보
blog.naver.com · 2026.06.17
