사이트 바로가기
-
정신 신체장애 최저임금적용제외 인가 신청
고용노동부 소관, 열람, 발급, 신청서, 접수, 처리절차, 구비서류, 관련법, 제도 수록.
minwon.go.kr/main?a=AA020InfoCappViewApp&HighCtgCD=A08002001&CappBizCD=14900000148
-
임금체불114
임금체불, 퇴직금, 체당금, 최저임금, 근로기준법, 상담 안내, 네이버 카페.
cafe.naver.com/imgeum114
-
임금근로시간 정보시스템
임금정보 검색, 추정방법, 내역, 근로시간, 자료실 제공.
wage.go.kr
-
임금피크제 연구보고서 - 오즈컨설팅
임금피크제 일본사례 분석, 우리나라 도입현황, 노사정 임금피크제 의견 수록.
ozcon.co.kr/knowledge/report/read.php?id=14&offset=0&num=10
-
고용노동부 e고객센터
민원 고객센터, 밥령, 제도상담, 진정, 신고, 조회, 인터넷 발급 안내.
minwon.moel.go.kr
-
최저임금위원회
저임금 근로자 보호제, 임금액 현황, 관계법령 안내.
minimumwage.go.kr
-
찜닭 명인 임금순
서울특별시 신당동 위치, 안동찜닭, 김치떡닭, 닭도리탕, 메뉴소개, 체인점 안내.
kingsoon.co.kr
블로그
-
전남대병원 노사, 2026년 임금·단체협약 타결…임금 3.5 인상
blog.naver.com · 2026.08.12
-
#임금 체불사업주 명단공개
v=lX0Z2JRYFmQ #임금 체불사업주 명단공개 반찬 가게도, 짜장면 집도…"5억에 1년 2개월?"
blog.naver.com · 2026.06.28
-
사용자의 임금 체불 고의 판단
선고 2010도14693 판결 [근로기준법위반(인정된죄명:근로자퇴직급여보장법위반)] [공2011하,2500] 판시사항 [1] 임금 등 지급의무의 존재에 관하여 다툴 만한 근거가 있는 경우 사용자에게 근로기준법 제36조, 제109조 제1항 위반죄의 고의를 인정할 수 있는지 여부(소극) 및 임금 등 지급의무의 존부와 범위에 관하여 다툴 만한 근거가 있는지를 판단하는
blog.naver.com · 2026.07.17
-
근로계약서 써도 일 안하면 임금 청구할 수 없다
blog.naver.com · 2026.08.10
-
일하지 않은 날의 임금, 주휴수당
정확히 10년 전 쯤인 것 같다 '주휴수당 이거 도대체 뭐지' 라는 생각을 한 적이 있다 주휴수당은 일하지 않은 날의 임금.
blog.naver.com · 2026.07.16
-
이분은 제 아버지예요 - 쫓기던 임금
https://youtu.be/ziL4BlCh0Yc
blog.naver.com · 2026.07.15
-
AI의 실제 위협은 '고용 감소'가 아닌 '임금 압박'
단순 코딩 및 입력 성격이 강한 IT 기술 직군 전반에서는 임금 압박 AI를 효율적 '보조 도구'로 활용하는 직종에서는 오히려 임금 상승 AI가 일자리를 빼앗을 것이라는 기존의 우려와 달리, 실제 노동 시장에 미치는 가장 큰 위협은 고용 감소가 아닌 근로자의 월급을 깎아내리는 '임금 압박'이라는 실증 연구 결과가 나왔다.
blog.naver.com · 2026.08.06
-
[매일노동뉴스] 법무법인 마중 / 무단결근한 날 임금, 줘야 하나요 / 정경아 노무사
“원래 그런 것”이라고 여겼던 임금 계산이 사실은 잘못됐을 가능성도 있다는 의미다.은 매주 금요일 법무법인 마중 변.......
blog.naver.com · 2026.08.17
-
상주시선관위, 자원봉사자 임금 지급 혐의 등 고발
#상주시선거관리위원회는 지난 6월 3일 실시한 상주시의회의원선거에 있어 선거 사무소에서 선거 관련 실무를 담당한 자원봉사자 C씨에게 임금 명목의 수당을 현금으로 지급한 A씨(후보자, 선관위 관계자에 따르면 “A씨는 2026년 3월경 자원봉사자 C씨에게 한달에 250만원을 주겠다고 구두로 계약한 뒤 선거운동 관리 업무를 부여하였고 회계책임자가 아닌 B씨를 통해 임금
blog.naver.com · 2026.07.27
-
세브란스병원 노조 "조합원 55.7%, 적정 임금 인상률 5~8%
26년 임금교섭 앞두고 조합원 2,602명 대상 설문 임금만족도는 소폭 개선 노동강도 여전히 높아 【후생신보】 세브란스병원노동조합이 2026년 임금교섭을 앞두고 실시한 조합원 설문조사 결과, 조합원들은 적정 임금인상률로 5~8%를 가장 많이 꼽았으며(55.7%), 노동강도는 이전보다 다
blog.naver.com · 2026.08.10