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- 육아휴직급여 상반기 10만 돌파…아빠 육휴도 40% 육박 노동부는 이 추세라면 올해 말에는 제도 활용자 수가 역대 최대치를 기록할 것으로 예상했다. 노동부는 이러한 남성 육아휴직 증가의 주요 요인으로 육아휴직 급여 인상 및 제도 사용 여건 개선을 꼽았다.
- 정부가 내놓은 서논술형 시험 채점의 '비기', 끔찍합니다 이르면 내년 초 서논술형 수능 및 대입 제도 개편을 골자로 한 최종안이 나올 예정이다. 이곳 광주의 경우엔 교과별로 서논술형 문항을 30% 이상 출제하도록 의무화하고 있다.
- 김대중 교육감님, 교사들은 엄청난 혼란을 우려합니다 지금도 교과별로 이미 30% 안팎의 서논술형 문항을 의무화하고 있어 제도 안착엔 별 무리가 없을 거라고 보는 듯하다.
- 이민형 STEPI 위원 "출연연 PM체계로 전환하고 분원 확대 개편해야" 연구 분류를 4개로 나눠 ▲생애연구 20~30% ▲국가기반연구 25~30% ▲국가전략연구 20~25% ▲산업화 지원 연구 10~15% 비율로 구성하는 방안을 내놨다.박 부회장은 포트폴리오 연구 분류를 4개로 나눠 ▲생애연구 20~30% ▲국가기반연구 25~30% ▲국가전략연구 20~25% ▲산업화 지원 연구 10~15% 비율로 구성하는 방안을 내놨다.박 부회장은 포트폴리오
- 李 "노인빈곤 자살로 이어져…기초연금 하후상박으로" 서민의 의료비 부담을 줄이기 위해 요양병원 간병비를 급여화해 환자 본인 부담을 30% 내외로 낮추고 상병수당도 제도화한다. 국민 생활 및 안전과 직결된 제도 정비도 병행한다. 편의점 판매 안전상비의약품 품목을 최대 20개로 확대하는 조치가 대표적이다.
- 이준희 삼성SDS 대표 "직원 마음 못 헤아렸다"...성과급 개편 사과 [지디넷코리아]이준희 삼성SDS 대표가 성과급 제도 개편안 무산과 관련해 임직원에게 직접 사과했다. 이 중 가장 많은 노조원을 확보하고 있는 GS네오텍도 노조 가입 직원은 전체 직원의 30%가량이다.
- "을(乙) 협상력 키운다"…소상공인·중소기업 단체협상 허용 공정거래위원회가 중소기업과 소상공인이 대기업 등을 상대로 가격과 거래조건 등을 공동으로 협상할 수 있도록 단체협상을 허용하는 방향으로 제도 개편을 추진한다. 소기업·소상공인 단체협상 원칙적 허용공정위는 30일 국무회의에서 이 같은 내용을 담은 '을의 협상력 강화를 위한 제도 개편방안'을 보고했다고 밝혔다.
- 현대차 노조, 오늘 10년 만에 전면파업…노동계 하투 장기화 현대차 노조는 올해 교섭에서 △기본급 14만 9600원 인상 △지난해 순이익 30%에 해당하는 성과급 지급 △상여금 지급률을 750%에서 800%로 인상 △정년 연장 △해고자 복직 노조가 제시한 5대 핵심 요구안은 △전사 통합 경영 프로세스 개선 △근무 환경 개선 △안전·보건 제도 개선 △복지 제도 확대 △통합적 노사관계 구축 등이다.
- GSOK 정책토론회, 게임법 개정 한 목소리…"사행성 잣대 거두고 진흥 중심으로" 독립적인 게임진흥원 설립을 비롯해 시대착오적인 등급분류 제도 개선, 합리적인 경품 규제 마련 등이 하반기 입법 과정의 핵심 쟁점으로 떠올랐다.한국게임정책자율기구(GSOK)는 6일 한국프레스센터에서 그는 "이벤트 경품조차 전면 금지된 탓에 마케팅 비용이 구글, 애플 등 수수료 30%를 떼어가는 해외 플랫폼 광고에만 의존하며 국부가 유출되고 있다"고 비판했다.강력한 규제의 역설도
- 현대차 노조, 사흘간 부분파업 돌입…2년 연속 생산 차질 노조는 조합원 기대 수준에 미치지 못한다며 추가 제시를 요구했다.노조는 호봉승급분을 제외한 월 기본급 14만 9600원 인상과 전년도 순이익의 30% 성과급 지급을 요구하고 있다. 숙련재고용 2년차 정년취업지원수당 인상과 국가공인 자격증 취득 지원 제도, 통근버스 요금 조정 등 일부 안건도 합의했다.해고 조합원 복직과 정년 연장 등 임금 외 사안을 놓고도 노사가