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[직장인 칼럼] 일 잘하는 법 불변의 법칙 10가지, '회사에서 안 가르쳐 주는 업무 센스'(이동조 지음, 경이로움)
일 잘하는 법 불변의 법칙 10가지 30년 직장생활과 수천 건의 프로젝트가 가르쳐 준 진짜 업무의 원리 "어떻게 하면 일을 잘할 수 있을까요?" 직장 강의를 하거나 신입사원들을 만날 때 가장 많이 듣는 질문이다. 사람들은 특별한 비법이 있을 것이라 생각한다. 그러나 30년 넘게 직장생활
blog.naver.com · 2026.06.02
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[이동조 코치의 행정부·공공기관 공모전 트렌드 분석] "2026 올해 행정부 공모전 142건 분석… AI·숏폼·창업이 3대 트렌드로 부상"
통계 기획/분석 : 이동조 공.......
blog.naver.com · 2026.05.26
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[학부모 특강] 실전 창의성 연구자 이동조 작가, 'AI 시대, 기업이 원하는 창의인재 양성 전략' 학부모 초청 특강 후기(6.4)
인천서창중학교 학부모 특강 후기 AI 시대, 기업이 원하는 창의인재 양성 전략 어떻게 단숨에 창의인재를 양성할 것인가? ✦ 특강 개요 AI가 세상을 바꾸는 속도만큼 기업이 요구하는 인재상도 빠르게 진화하고 있습니다. 이번 특강은 AI 시대의 변화를 읽고, 기업이 원하는 창의인재의 조건을
blog.naver.com · 2026.06.05
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[신간 저자 인터뷰] 『글쓰기 불변의 법칙』 이동조 작가 인터뷰
[신간 저자 인터뷰] “글쓰기에도 공식이 있습니다… 설계만으로도 이미 7부 능선을 넘는 셈이죠” 『글쓰기 불변의 법칙』 이동조 작가 인터뷰 “글을 잘 쓰는 사람은 타고나는 것이 아니라
blog.naver.com · 2026.04.09
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[수험서] CJ그룹 입사시험 합격 준비는 <CJ그룹 CIT 한권으로 끝내기>(이동조, 시대고시기획)
한국산 창의통찰모형 '창의방정식' 사고법을 적용한 이동조 작가 CJ그룹 입사시험 대비 (시대고시기획) 저자 _이동조 / 제1호 공모전코칭 전문가 & 전국 대학 공모전 특강,
blog.naver.com · 2026.04.20
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[이동조 작가의 인생 칼럼] AI 시대는 선(先) 자본소득, 후(後) 노동소득인 이유?
[이동조 작가의 인생 칼럼] AI 시대, 먼저 금융지식을 배워야 하는 이유 노동소득이 흔들리는 시대, 자본소득을 먼저 세팅하라 당신의 직업은 10년 후에도 존재할까?
blog.naver.com · 2026.04.29
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[직장인 칼럼] 월급을 넘어, 직장을 인생의 성장 플랫폼으로 활용하는 법, '회사에서 안 가르쳐 주는 업무 센스'(이동조 지음, 경이로움)
직장인의 자기성장 계발 아이디어 10가지 제안 한때 직장은 안정적인 월급을 받는 공간이었다. 출근하고, 일을 하고, 퇴근하는 것이 직장인의 기본 공식이었다. 하지만 시대가 바뀌었다. 인공지능과 자동화가 일의 구조를 흔들고, 평생직장이 평생직업을 보장하지 않는 시대가 되면서 직장은 더 이
blog.naver.com · 2026.05.22
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<글쓰기 불변의 법칙> 이동조 작가, 동성고등학교 '창의적 글쓰기와 청소년 책쓰기' 특강 개최(5.19)
동성고등학교, 이동조 작가와 함께하는 단숨에 창의적 사고와 두근두근 공감 글쓰기 공식 강연 개최(5.19) 고등학생들과 함께 치열하게 글, 책, 생각을 탐험하다!
blog.naver.com · 2026.04.20
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[직장인 칼럼] 초격차 성과를 만드는 일잘러 10계명, '회사에서 안 가르쳐 주는 업무 센스'(이동조 지음, 경이로움)
오늘은 직장인 필독서 87가지 업무 매뉴얼 (이동조 지음, 경이로움)과 함께 '초격차 성과를 만드는 일잘러 10계명'을 정리해본다. 제1계명 — 한쪽 눈은 항상.......
blog.naver.com · 2026.05.06
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[학부모 특강] 실전 창의성 연구자 이동조 강사, 'AI시대 기업이 원하는 창의인재 양성 전략' 초중고 학부모 특강 내용 소개
초중고 학부모 특강 안내 AI 시대, 기업이 원하는 창의인재 양성 전략 어떻게 단숨에 창의인재를 양성할 것인가? ✦ 특강 개요 AI가 세상을 바꾸는 속도만큼 기업이 요구하는 인재상도 빠르게 진화하고 있습니다. 이번 특강은 AI 시대의 변화를 읽고, 기업이 원하는 창의인재의 조건을 분석하
blog.naver.com · 2026.05.15
