블로그

• [목동 국어학원]한얼국어학원, 예비고1 성공전략 세미나 및 프로그램 안내 내신 평가 방식과 학습량, 시험 난도, 수행평가 비중 등 학습 환경 전반이 크게 달라지는 중요한 전환점이다. 를 주제로 변화하는 고교 교육 환경과 효과적인 국어 학습 전략을 구체적....... blog.naver.com · 2026.07.05
• AI 탈활용 교수법(2026. 테크빌 출판사)' 표지 시안 의견 수렴 대안과 교수학습 프로그램, 새로운 평가 패러다임, 나아가 AI 시대 질문이 있는 수업, 창의력 교육 방향과 프로그램까지 제시하고 있는 책입니다. 제1부 AI 탈활용 교수법 1장 AI 탈활용 교수법 의미 2장 학습....... blog.naver.com · 2026.07.21
• [초·중등 문해력 공부법] 2028 대입이 원하는 ‘스스로 읽고, 생각하고, 쓸 수 있는 학생’ 2025년부터 초·중·고에 전면 적용된 2022 개정 교육과정은 ‘깊이 있는 학습(deeper learning)’과 ‘역량 중심 교육’을 핵심축으로 삼는다. 통합형·융합형 수능, 내신 5등급제, 그리고 논·서술형 평가 확대 논의는 결국 ‘스스로 읽고, 생각하고, 쓸 수 있는 학생’을 요구한다는 신호다. blog.naver.com · 2026.08.14
• 중학교 영어 기말 고사 준비 시작 오늘 중3 학생들이 가장 먼저 영어 족보닷컴 시험을 봤네요^^ 중학교 영어 시험 준비 학교 영어 자습서 학습 학교 영어 평가 문제집 학습 학교 영어 백발백중 학습 중학교 영어는 크게 그리고 영어는 각 단원마다 족보닷컴 시험을 3회 봅니다. 1회차: 자습서 학습 마무리 후 2회차: 평가문제집 학습 마무리 후 3회차: 백발백중 학습 마무리 후 서술형 평가 이 학생은 blog.naver.com · 2026.06.10
• 학습자 진단 학습자 진단(Learner Diagnosis) 학습자 진단은 교수-학습 활동의 효과성을 극대화하고 학습자 중심의 맞춤형 교육을 실현하기 위해 필수적인 절차다. Black과 Wiliam(1998)이 제시한 개념으로, 단일한 진단 방법이라기보다는 학습을 촉진하고 지원하기 위한 포괄적인 평가라는 점에서 전통적인 '학습의 평가(Assessment blog.naver.com · 2026.08.07
• [2026 1학기 종합 신현고 수학 1등급!] 박O훈 학생 - 수재학원 신현고 학원 고등 내신 첫 관문, 완벽한 준비로 입증한 1등급 중학교 때와는 평가 방식과 공부 양이 크게 달라지는 고등학교 1학년 첫 학기 내신입니다. 하지만 신현고등학교 1학년 박O훈 학생은 처음부터 흔들리지 않는 학습 태도로 1학기 종합 수학 성적에서 당당히 흔들림 없는 1등급을 거머쥐었습니다. blog.naver.com · 2026.08.13
• 과정중심평가 요약!! 학생의 학습 결과뿐 아니라 학습 과정 전체를 평가하는 것이다. 교수·학습과 평가의 일관성을 유지하면서 학생의 성장과 변화를 지속적으로 관찰하고 피드백한다. 다양한 평가 방법을 활용하여 학생의 성취 정보를 수집·해석한다. 평가 계획부터 결과 활용까지 전 과정을 설계하는 주체가 된다. 3. 과정 중심 평가를 위한 5단계 Step 1. blog.naver.com · 2026.06.20
• [학습 방법의 학습] 공책 필기법, DOK를 결합한 평가 루브릭 설계, 공책 필기는 학습에 어떤 도움을 주는가?, 마인드 맵 익히기 올해는 평가 루브릭에 DOK(지식의 깊이)를 연결하여 수업을 진행하고 있다. DOK를 평가 루브릭에 결합했을 때 지식의 깊이에 따른 다양한 평가 요소를 반영할 수 있다는 것이 의미가 있는 지점이다. DOK에 대한 공부는 다음 링크와 자료를 참고하길 추천한다. 큰 틀에서 보았을 때 다음과 blog.naver.com · 2026.03.17
• 월촌중, 양동중 기말고사 4주 전, 에듀플렉스 목동 학원이 제시하는 성적 향상 우선순위 전략 중학교 기말고사가 4주 앞으로 다가오면 많은 학생이 학업 성취도에 대한 불안감으로 인해 무작정 학습 시간만 늘리는 경향이 있습니다. 정밀한 평가 분석을 통한 취약점 도출 지필 평가 대비를 시작....... blog.naver.com · 2026.06.15
• “AI 못 쓰면 월급도 승진도 밀린다?” 일본 대기업 인사평가 반전, 혼다는 최대 15만엔 수당까지 꺼냈다 직무별 학습 환경이 다른 상황에서 획일적인 AI 평가가 불공정 문제를 낳을 수 있다는 지적도 나왔습니다. 일본 기업들이 인공지능을 단순한 업무 도구가 아닌 새로운 인재 평가 기준으로 다루....... blog.naver.com · 2026.07.15

← 이전 4 페이지 다음 →