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2027년 최저임금의 갈림길, 우리 지갑은 어떻게 바뀔까
오늘은 직장인이라면 누구나 관심이 갈만한 소재이며, 자영업하시는 사장님들도 이 정보 결정을 보시면서 한숨을 쉬시지 않을까 하는 생각을 상상해 봅니다. 2027년도 일터를 뒤흔들 최저임금 현재 노동계는 1만 1,700원을, 경영계는 1만 410원을 외치며 격차를 줄여가고 있지만, 여전히 1천 원이 넘는 간극 속에서 팽팽한 평행선을 달리는 중이랍니다.
blog.naver.com · 2026.07.06
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2026년 최저임금 주휴수당 퇴직금 계산법, 올해 바뀐 기준대로 직접 계산해 보니 이만큼 차이 나네요
특히 2026년 최저임금 주휴수당 퇴직금 계산법은 근로기준법의 핵심 요소를 모두 담고 있어서 한 번만 제대로 알아두면 급여 명세서를 볼 때마다 든든한 무기가 됩니다. 이번 기회에 2026년 현재 기준으로 적용되는 고용노동부 공식 지침과 법적 기준을 바탕으로 초보자도 쉽게 이해할 수 있도록 명확하게 짚어드리겠습니다. 2026년 최저임금은 전년 대비
blog.naver.com · 2026.07.01
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2026. 06. 17. (수) 중요뉴스
•한편 이번 수사는 개정 노조법 시행 100일을 앞두고 이뤄졌으며, 실제 교섭 사업장은 현재 8곳에 불과함. 자원을 총동원해 철저히 수사한다고 강조함 출처 및 자세한 내용은 하단 링크를 참고해 주세요 (서울경제) https://www.sedaily.com/article/20056299 ②최저임금
blog.naver.com · 2026.06.17
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[2026년 캐나다 워홀] 캐나다 최저임금 또 오른다? 2026년 캐나다 최저임금 총정리!
오늘 전해드릴 소식은 최저임금 인상 소식입니다! 각 주마다 현재 최저임금이 얼마인지 또 인상되는 최저임금은 얼마인지 한 번 같이 알아볼까요?
blog.naver.com · 2026.06.10
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선거후 공약이행과 방향성
현재 대한민국, 특히 지방의 자영업자와 소상공인, 중소기업들이 마주한 현실 치솟는 인건비와 원자재 부담에 소득은 줄어드는데, 정부와 지자체마저 곳간을 잠그니 현장의 비명이 극에 달한 인건비 대란과 한계에 다다른 현장 소상공인과 중소기업은 고금리·고물가로 소비가 얼어붙은 상황에서 최저임금 상승과 인력난이라는 이중고를 겪고 있습니다.
blog.naver.com · 2026.06.06
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자진퇴사해도 실업급여 받을 수 있을까? 고용보험법 기준으로 인정되는 ‘정당한 이직사유’ 총정리
오늘은 현재 시행 중인 고용보험법 시행규칙 기준으로 인정되는 대표적인 정당한 이직사유를 정리해보겠습니다. 1. 임금체불 최저임금 미달 채용 당시보다 근로조건이 낮.......
blog.naver.com · 2026.05.26
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중국, 정년넘긴 초고령 노동자 보호 강화
인력자원·사회보장부 노동관계사 책임자는 인민일보와의 인터뷰에서 현재 연령 초과 노동자의 노동 권익은 법적 보장이 미흡하다며 새 규정 마련 배경을 설명했다. 그는 "잠정 시행 규정은 적시에 충분한 액수의 노동 보수를 지불할 것을 명확하게 요구했고, 노동 보수는 최저임금 기준보다 낮아서는 안 된다"며.......
blog.naver.com · 2026.05.26
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2026년 최저임금 및 실업급여 개편
2026년 1월 1일부터 적용되는 최저임금 인상과 그에 따른 실업급여(구직급여) 체계 개편 핵심 내용을 정리해 보았습니다. 2026년 3월 현재 시행 중인 최신 법규와 정책 뉴스들을 바탕으로 작성해 보겠습니다. 2026년 최저임금 및 실업급여 개편 안내 2026년 최저임금 확정 및 월 환산액 2026년 최저임금은 전년 대비 2.9% 인상된 시간당 10,320원으로
blog.naver.com · 2026.03.20
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2026 청년내일저축계좌 신청 총정리, 월 10만 원으로 3년 후 최소 1,440만 원
특히 최저임금 실시 이후로 가파르게 물가가 오르게 되면서, 코로나 전만 하더라도 10,000원이면 둘이서 점심을 먹을 수 있었는데, 지금은 20,000만 원으로도 둘이서 살짝 부족한 이렇게 물가가 배 이상 올랐으면 현재 직장을 다니고 있다면 누구나 최소 월 4.......
blog.naver.com · 2026.05.05
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자발적 퇴사도 실업급여 가능? 청년 1회 허용 논란
그래서 어떤 이야기 인지 살펴본다. 2) 현재 기준부터 확실히 짚고 넘어가자. 본인 발로 나간 사람은 원칙적으로 수급이 아예 불가능하다. 대표적으로 임금체불이나 최저임금 미달이 2개.......
blog.naver.com · 2026.04.11
