블로그
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팔란티어의 조직문화
1. 미션 중심주의 (Mission-Driven Culture) 팔란티어는 단순한 소프트웨어 기업이 아니라 "세상을 더 안전하게 만든다" 는 강한 사명감을 중심으로 움직입니다. 주요 고객이 미국 정부, 정보기관(CIA, NSA), 군(DoD) 등인 만큼, 직원들에게도 국가 안보와 민주주
blog.naver.com · 2026.05.07
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과천도시공사, 인권 존중 교육 조직문화 혁신
임직원 인권 감수성 제고, 구제 절차 안내 까지 과천도시공사가 11일 임직원이 업무 현장에서 발생할 수 있는 인권 문제를 쉽게 이해하고 대응할 수 있도록 '찾아가는 인권교육'을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 지난 5월 18일부터 이날까지 총 15회에 걸쳐 진행됐으며 179명의 임직원이
blog.naver.com · 2026.06.11
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제7회 조직문화포럼 개최 : 데이터 기반 조직문화 운영
많은 조직문화 담당자분들께서 하시는 공통된 고민이 있습니다. "우리 조직에 맞는 조직문화 활동은 무엇일까?" "지금 우리 조직문화는 잘 작동하고 있을까?"
blog.naver.com · 2026.06.17
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최두옥 강연 | 스마트워크·리모트워크 조직문화 특강 (와이어블)
하이브리드/리모트 이슈에서 결국 남는 건 ‘근무 장소’가 아니었습니다. 팀이 합의한 규칙, 정보가 흐르는 방식, 결정이 내려오는 경로가 제대로 작동하느냐가 핵심이었어요. 와이어블 세션도 그 지점부터 정리하는 방식으로 출발했습니다. 연사 소개 최두옥 대표는 스마트워크/리모트워크를 ‘툴’
blog.naver.com · 2026.06.08
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청렴교육 사례 | 참여형 청렴 조직문화 워크숍 운영 후기
에스컨설팅은 이러한 고민을 해결하기 위해 참여형·체험형 방식의 「청렴 조직문화 강화 워크숍」을 기획·운영하였습니다. 왜 청렴 조직문화 워크숍이 필요할까?
blog.naver.com · 2026.06.24
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기후부 잇단 직원 사망, 조직문화 혁신요구 확산-행시 67기 동기들 독립적 진상점검과 제도개선을
기후부 잇단 직원 사망, 조직문화 혁신요구 확산 행시 67기 동기들 독립적 진상점검과 제도개선을 노조,성과 중심 조직문화와 인력 부족 개선이 우선적 기후에너지환경부(장관 김성환) 소속
blog.naver.com · 2026.07.26
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철도연, 전직원 대상 조직문화 전문가 초청강연 열어
blog.naver.com · 2026.06.16
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함께 성장하는 힘: 상호 존중으로 만드는 건강한 조직문화
안녕하세요! 행복을 전하는 해피앤힐링코칭연구소 대표 문지윤입니다. 반갑습니다! 조직의 성과는 단순히 개인의 역량 합계가 아닙니다. 구성원들이 서로를 신뢰하고 존중할 때 비로소 발휘되는 '시너지'가 조직을 성장시킵니다. 오늘은 모두가 즐겁게 일할 수 있는 건강한 조직문화의 핵심 요소에
blog.naver.com · 2026.06.23
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#조직문화 #조직개발 641th 북쿠키ㅣ언노우너스 : 불확실성에 뛰어들어 가능성을 발견하는 사람들
『언노우너스』 _ 윤상윤 “언노우너 : 알려지지 않은 세계에 뛰어들어 새로운 가치를 만들어내는 사람” “인간 본성에 관한 통념을 깨는 새로운 관점” 언노우너와 노우너의 비밀을 밝히다! 20년간 비즈니스 현장에서 인간의 내면을 분석해 온 저자 윤상윤은 사람들이 두 가지 사고방식을 따른다고
blog.naver.com · 2026.06.30
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완주군의회-공무원노조, 상호존중 실천 협약 체결신뢰와 존중의 조직문화 조성… 군민 중심 의정·행정 실현 맞손
완주군의회-공무원노조, 상호존중 실천 협약 체결 신뢰와 존중의 조직문화 조성… 군민 중심 의정·행정 실현 맞손 완주군의회(의장 성중기)와 완주군공무원노동조합(위원장 고환희)은 31일
blog.naver.com · 2026.07.31
