블로그
-
고양시노무사 파주시노무사/2023년 최저임금 시간급 9,620원
최저임금 금액보다 낮은 임금을 지급하는 경우 최저임금법 위반으로 사업주가 처벌될 수 있고 최저임금과의 차액을 지급하여야 합니다.
blog.naver.com · 2022.12.08
-
[최저임금] 2023년 최저시급은 9,620원입니다
. #2023년최저임금 #최저임금 #최저임금법 #근로시간에따른임금 #국제온누리노무법인 #노무전문가 #노무관리 #노동사건대리 #각종컨설팅 #4대보험신고 #급여관리 #건설일용직관리 #건설전문노무법인
blog.naver.com · 2022.09.29
-
[고양시 파주시 일산 노무사 상담]중국요리식당에서 한달에 2일 휴무하고 하루에 12시간씩 일했는데 월급 180만원 최저임금 위반아닌가요?
최저임금 위반 여부는 연도별 최저임금(최저시급)을 기준으로 근로시간 대비 임금을 산정하여 최저임금에 미달하는 경우 최저임금법 위반으로 사업주를 처벌시.......
blog.naver.com · 2020.10.28
-
2021년도 최저임금 고시
최저임금법 제5조.......
blog.naver.com · 2020.08.26
-
2021년 최저시급 8720원 결정, 상여금, 복리후생비 최저임금 산입범위 2020년, 2021년 비교 [ 규정정비, 노무자문 전문 마포구 최노무사 ]
산입 기준 최저임금법 규정 비교 1) 2020년 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 아래 임금은 최저임금에 산입. ① 상여금, 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동부령으로 정하는
blog.naver.com · 2020.07.20
-
[2020] 청년추가고용장려금 변경사항 정리
주요 변경점 노동관계법 상습위반 사업장 적용 제외 * ‘20년 이전 1년간(’18.12.1~’19.11.30) 임금체불(｢최저임금법｣ 제6조, ｢근로기준법｣ 제26조, 제36조, 제43조
blog.naver.com · 2020.06.26
-
현대자동차 근로자가 최저임금법 위반이라구?
몇일전 나의 눈을 자극하는 선정적인 기사를 보게 되었습니다. "현대자동차 근로자의 평균연봉이 9,200만원인데 최저임금법위반?" 이라는 내용이였습니다. 이게 뭔소리여~ 최근 현대차 노조는 8년만에 무분규로 임금단체협상(이하 임단협)에 타결되었습니다. 임단협의 주요 골자는 '임금인상'과
blog.naver.com · 2019.09.20
-
노동법의 법원
직접적인 노동관계법령으로는 노조법, 교원노조법, 공무원노조법, 근로기준법, 최저임금법, 고용평등법, 산업안전보건법, 기간제법, 파견근로자법, 퇴직급여법 등이 있습니다.
blog.naver.com · 2020.02.10
-
상여금, 복리후생비 최저임금 산입범위 2019년, 2020년 비교 [ 규정정비, 노무자문 전문 마포구 최노무사 ]
산입 기준 최저임금법 규정 비교 1) 2019년 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 아래 임금은 최저임금에 산입. ① 상여금, 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동부령으로 정하는
blog.naver.com · 2019.12.11
-
[190806 보도자료] <2020년 최저임금 확정 고시>에 대한 입장문
. ○ 하지만 저는 지난해 5월 국회 환경노동위원회 위원으로서 법안소위의 최저임금법 개정안 심사과정에서 일정수준 이하의 상여금은 최저임금의 산입범위에 포함하도록 하자는 수정안을 제출했고
blog.naver.com · 2019.08.06
