뉴스
-
몰디브로 출장 갔던 선관위…“그냥 놀고 싶었구먼, 세금 도둑” 비난 확산
6·3 지방선거 당시 발생한 투표용지 부족 사태를 계기로 중앙선거관리위원회의 부실한 조직 운영에 대한 비판이 이어지고 있는 가운데, 과거 선관위의 해외 출장 사례까지 재조명되며 논란이
www.donga.com · 2026.06.15
-
[유미's 픽] AI·클라우드 성장성에 베팅…글로벌 자본, 국내 기업용 IT 기업 투자 확대
ERP와 그룹웨어는 국내 세무·회계 제도와 규제, 기업 업무 관행에 대한 이해가 필요해 해외 사업자가 단기간에 시장을 확보하기 어렵기 때문이다. 개편, 해외 진출에 자금을 투입하기 쉬워진다는 점에서 기대감도 드러냈다.
zdnet.co.kr · 2026.07.20
-
봉사활동 둔갑…4백억대 'AIXT 코인' 사기 일당 구속 송치
경기남부경찰청 사이버수사과는 15일 범죄단체 조직, 사기, 유사수신행위의 규제에 관한 법률 위반 등 혐의를 받는 중국 국적 50대 남성 총책 A씨와 한국인 조직원 6명 등 모두 7명을 결국 해외 대형 거래소 상장일로 공지한 시점을 앞둔 A씨 일당은 전국 지부를 동시에 폐쇄하고 잠적했다.
www.nocutnews.co.kr · 2026.07.15
-
대통령 경호 현장에 등장한 여성, 그들이 남긴 궤적
다만 이러한 변화가 권력 주변의 언어를 바꾸고 조직 전반에 자연스럽게 정착되기까지는 일정한 시간과 과정이 필요했다. 사격, 근접경호, 야간 근무, 해외 순방 수행 등 다양한 임무를 반복적으로 수행하는 과정에서, 이들의 존재는 점차 조직 내 일상적 요소로 자리 잡았다.
www.ohmynews.com · 2026.06.19
-
우주 정책 판 바꾼다... 오태석 우주청장 "이젠 발사 서비스 시대"
유럽 발사체 베가C에 함께 탑재될 해외 위성의 개발 지연 영향으로 우주청은 발사 목표 시점을 2027년 2분기로 변경했다. 최근 전 세계적으로 발사 수요가 급증하면서 원하는 시점에 해외 발사 서비스를 확보하는 일이 점점 어려워지고 있다고 했다.
www.ohmynews.com · 2026.06.25
-
'전복'과 '관광' 완도 대전환의 두 날개
전복산업의 근본적인 체질 개선을 위한 전담 조직(TF) 가동, 체류형 관광 인프라 확충, 그리고 공정하고 투명한 행정 혁신을 완도 발전의 핵심 비전으로 제시했다. 전임 군수 시절에도 대일 수출 맞춤형 지원이나 해외 시장 개척단 운영, 품질 관리 시스템 도입 등 다각도의 대책이 추진되었으나 안타깝게도 시장의 흐름을 바꾸는 뚜렷한 돌파구는 되지
www.ohmynews.com · 2026.07.03
-
문체부, 저작권 보호 행보 가속…불법 웹툰·만화사이트부터 기관장 인선까지
불법복제 사이트 운영자는 국내 콘텐츠를 대상으로 범행을 저지르더라도 해외 체류나 국적 변경, 해외 서버 이용 등을 통해 수사망을 피하려는 경우가 적지 않다. K-콘텐츠의 해외 소비가 늘어나는 상황에서 저작권 보호원의 역할도 단순 모니터링을 넘어 해외 불법유통 대응과 국제공조 지원, 권리자 피해 확산 방지로 넓어질 수밖에 없다.저작권 대응이
zdnet.co.kr · 2026.06.15
-
박영훈 디캠프 대표 "나가겠다"...사임 의사 밝혀
조직 운영 및 대표 개인을 둘러싼 도덕성 논란도 일었다. 또 과도한 해외 출장 등 예산을 과다 집행했다는 의혹도 있었다. 엎친 데 덮친 격으로 외부 행사 도중 여성 직원들을 향해 성희롱성 발언을 했다는 제보까지 더해졌다.
zdnet.co.kr · 2026.07.14
-
그라비티, 공동 대표 체제 전환…글로벌 지속 성장·책임 경영 강화
사업 영역에 맞춰 대표 간 책임과 권한을 분리, 신속하고 완성도 높은 의사결정 구조를 확립하기 위해 추진됐다는 것이 회사 측의 설명이다.박현철 대표는 한국 본사의 개발 및 운영, 조직 기타무라 요시노리 대표는 글로벌 사업 전략 수립, 지식재산권(IP) 전략, 신사업 추진, 해외 그룹사 간 협력 관계 조율 등을 전담해 경영 효율성을 높일 방침이다.그라비티는 올해를
zdnet.co.kr · 2026.07.13
-
외국인 근무 기업 10곳 중 6곳 "올해 더 채용"...이유는
다음으로 ‘특정 언어 역량이 필요해서’(32.5%), ‘해외 고객과 글로벌 사업 대응을 위해서’(28.9%), ‘직무 특성 상 외국인 인재가 적합해서(25.4%), ‘조직 다양성 확대와 글로벌 조직 문화 구축을 위해서’(6.1%) 등의 순이었다.주된 외국인 채용 창구는 ‘사람인, 코메이트 같은 채용 플랫폼’(40.4%)이 가장 많았다.
zdnet.co.kr · 2026.06.17
