블로그
-
[예고된 참사 : 축구협회 대해부] ‘축구 열사’ 박문성 “홍명보가 고개 숙이지 않는 이유는…”
[인터뷰] ‘축구 열사’ 박문성 “홍명보가 고개 숙이지 않는 이유는…” [예고된 참사 : 축구협회 대해부] 박문성 해설위원 인터뷰 “이런 무능력, 무원칙, 불공정은 하나의 어떤 사건이
blog.naver.com · 2026.07.01
-
"만약에 감독이 홍명보가 아니였다면" 홍명보 선임 당시 탈락한 감독들,지금보니 놀라운 근황
https://v.daum.net/v/3ck8OorNpy
blog.naver.com · 2026.06.28
-
“‘축구 열사’ 박문성의 직격탄…“홍명보가 고개 숙이지 않는 이유는 잘못을 인정하지 않기 때문”
박문성 "이번 참사는 예고됐던 결과" "홍명보는 아직도 자신의 잘못을 인정하지 않고 있다" 스타플레이어 중심 감독 선임 문화 비판 축협 구조 개혁과 회장 선거제도 개선 필요성 강조 "사람만 바꾸는 것이 아니라 시스템을 바꿔야 한다" 2026 북중미 월드컵 조별리그 탈락 이후 한국 축구를
blog.naver.com · 2026.07.01
-
카스트로프, 월드컵 대회 과정 불만족과 아쉬움 토로 "가족 한 달 휴가 왔는데 난 뛰지도 못했다" 홍명보가 너무 했네..
카스트로프, 월드컵 대회 과정 불만족과 아쉬움 토로 "가족 한 달 휴가 왔는데 난 뛰지도 못했다" 홍명보가 너무 했네..
blog.naver.com · 2026.07.26
-
대체 왜...월드컵서 아직도 0분 출전,홍명보가 벤치에 묶어둔 뜻밖의 이 선수...
https://im.newspic.kr/QscJjSU 대체 왜...월드컵서 아직도 0분 출전,홍명보가 벤치에 묶어둔 뜻밖의 이 선수... #월드컵출전
blog.naver.com · 2026.06.24
-
정몽규-홍명보가 우리 눈치 안 보는 이유! 박문성 '타골 분석'에 정몽규 회장 반응
https://youtu.be/nw6uUhOemvg?si=KUajnA7sf0Vr91hz 남아공 경기 개판에, 32강 탈락을 보고 들어왔다. 완전히 개판 답변, 동문서답 답변이네. 도대체 한국어를 배운 사람 맞아? 아니 한국 사람 맞은 거야? 어떻게 문해력이 개판오분전이야! 저런 인간이
blog.naver.com · 2026.06.29
-
욕먹어도 끝까지 버티던 홍명보가 갑자기 자진 사퇴한 진짜 이유_38억 연봉, 위약금, K리그 감독
연봉이 아닌 위약금까지 토해내야 맞다 대한민국 국격 훼손 죄를 물어야 한다. 그에 무식한 행동들은 인성 자체가 바닥이고 어릴 적부터 몸에 밴 아주 못된 유아적인 뻔뻔한 기질이다. 명보는 머리에 든 것이 없어서 그런 것 한마디로 몸은 움직이는데 이성이 없는 짐승과도 같은 부류다. 저 얼간
blog.naver.com · 2026.06.29
-
광고 때문에 아무도 못 본 그 3분, 홍명보가 거기서 뭘 했나요?
시작하며 그 3분이 역전골을 만들었다 — 하이드레이션 브레이크를 다시 봐야 하는 이유 하이드레이션 브레이크, 욕할 때 우리가 놓친 것 체코전 하이드레이션 브레이크, 다들 광고 보셨죠. 중계가 끊기는 순간 커뮤니티는 터졌어요. "합법적 광고타임", "미국식 스포츠가 됐네", 심한 건 "하
blog.naver.com · 2026.06.14
-
'체코전 단 한 번의 성공에 맛 들렸나', 홍명보가 후반 12분에 손흥민을 뺀 진짜 이유
북중미 월드컵 본선 무대에서 홍명보호의 전술을 둘러싼 심각한 잡음이 끊이지 않고 있다. 특히 강호 멕시코와의 조별리그 2차전에서 나온 이해할 수 없는 용병술은 축구 팬들에게 커다란 충격을 안겼다. 오늘 이 글에서는 홍명보 감독의 손흥민, 조기 교체 내막을 알아본다. 멕시코전 후반 12분
blog.naver.com · 2026.06.23
-
그래서들 홍명보가 국대 감독하면 안된다고 난리법석 친거구만.
월드컵 국대 감독 역량이 안되는데, 굳이 왜 한겨? 일본팀은 목표가 우승 이라는데, 홍명보는 져놓고는 말로만 지책임이라네. 우리는 왜 우승하려고 안한겨? 홍 명보 명 보 보 기싫여 좋은 삼행시가 안뜬다. 훌륭한 세계적인 선수 손흥민을 왜 못뛰게 하고 벤치에 앉히는겨? https://n.
blog.naver.com · 2026.06.25