블로그
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HRD KOREA 2026 | HRD엑스포 부스 [ 어학 · 글로벌 ] 안내
HRD EXPO [ 어학 · 글로벌 ] 라인업 공개 글로벌 역량 강화와 현지화 전략을 지원하는 어학 및 글로벌 교육 파트너들을 소개합니다! 튜터링 : 3,000종 이상의 자체 제작 토픽북과 전문 튜터의 1:1 코칭 24시간 잠들지 않는 환경에서 완성하는 리얼 비즈니스 영어 솔루션 - 링글 (@ringleedu) : AI
blog.naver.com · 2026.04.03
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와이바이오로직스·아이엠비디엑스 AACR 2026 미국암연구학회 발표 내용 분석 및 투자아이디어 공개! (AACR 2026 산업보고서)
와이바이오로직스는 멀티 사이토카인 결합 3중 타겟 항암제(AR170, AR166)의 전임상 데이터를, 아이엠비디엑스는 HRD 진단 시장 독점을 깬 WES 기반 분석 연구 결과를 구두 특히 MRD, 액체 생검, 차세대 ADC, AI 기.......
blog.naver.com · 2026.03.30
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HRD 아카이브 2026 중소기업 교육 환급 혜택 및 디지털 원격훈련 신청 활용법 총정리
특히 2026년은 디지털 전환이 가속화되면서 실무에 바로 적용 가능한 IT 기술과 AI 활용 능력이 기업의 생존을 결정짓는 핵심 요소가 되었어요. 이러한 흐름에 맞춰 정부에서는 중소기업의 교육비 부담을 덜어주기 위해 HRD 아카이브를 통한 다양한 지원 사업을 펼치고 있어요.
blog.naver.com · 2026.03.25
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[아샤 HRD] 제약회사 직원 대상 생성형 AI 업무자동화 실무 교육 — 기획부터 강사파견까지 원스톱 진행
E제약회사 직원 대상 생성형 AI 업무 자동화 실무 과정 진행 후기 소개해 드릴게요. 제약회사 직원 대상 생성형 AI 업무 자동화 실무 과정 진행 최근 아샤에서는 E제약회사 직원분들을 대상으로 ‘생성형 AI 업무 자동화 과정’ 을 진행했습니다. 이번 교육은 빠르게 변화하는 업무 환경
blog.naver.com · 2025.11.12
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[월간HRD플러스] 3월 1주차 Weekly
이번 주 월간HRD플러스 Weekly는 팀 내에서 '경력사원'과 같은 존재가 된 '인공지능(AI)과의 협업', 그리고 혁신을 선도하는 미래에셋증권의 **'전략적 HRD 구현'**이라는
blog.naver.com · 2026.03.04
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뜨거웠던 현장! 2026 한경협 HR NEXT 포럼 리뷰
HR이 요즘 얼마나 빠르게 바뀌고 있는지, 체감하고 계신가요 채용, 조직문화, AI 활용, 교육(HRD)까지, 인사 담당자라면 요즘 정말 숨 돌릴 틈이 없으실 텐데요.
blog.naver.com · 2026.03.12
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HRD아카이브 고려아카데미컨설팅 디지털 원격훈련 아카이브 신청 안내
안녕하세요, 전국의 기업교육(HRD) 담당자님들! 요즘 우리 회사 임직원들의 디지털 역량 강화 교육 때문에 고민 많으시죠? 트렌드는 하루가 다르게 변하고, 현업 부서에서는 당장 실무에 적용할 수 있는 챗GPT나 데이터 분석, AI 업무 자동화 교육을 요구하는 목소리가 커지고 있습니다.
blog.naver.com · 2026.03.06
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[탈잉기업교육] CES 2026이 보여준 AI의 변화: "왜 기업 AI 교육은 여전히 효과가 없을까?"
하지만 이 흐름을 보며 HRD 담당자라면 한 가지 질문이 떠오를 수밖에 없습니다. “그렇다면, 지금 우리가 운영하고 있는 기업 AI 교육은 이 변화에 정말 맞닿아 있을까?” 기업 AI 교육을 도입했는데, 왜 현업은 달라지지 않을까요? 최근 많은 기.......
blog.naver.com · 2026.01.19
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AI 시대에도 퍼실리테이션이 필요할까요?
AI 시대야말로 퍼실리테이션의 가치가 더욱 부각되는 시대라는 것입니다. AI 도입은 단순한 기.......
blog.naver.com · 2026.01.08
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kt ds, ‘대한민국 인적자원개발 대상’ 종합대상 수상!
기업의 경영방침과 인재육성 전략, 체계적인 HRD 구조, 인사 혁신 성과 등을 종합적으로 평가하는 매우 권위 있는 상입니다! kt ds의 HRD 혁신 스토리 kt ds는 ‘Cloud와 AI 전문 SW 기업’이라는 큰 비전 아래, 2025년을 AX 전문성 확보의 원년으로 삼았습니다.
blog.naver.com · 2025.12.12
