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- 직무에 맞는 역량,인성 알아보기 직무에 맞는 역량과 인성 인사, 총무, 교육 리더십, 혁신적 사고, 원만한 인간관계, 팀워크, 통솔력, 신뢰성, 정직성, 분석적 사고, 신체적 강인성, 인적/물적자원 관리, 이해력, 티칭 능력, 수리력, 판당력 등 영업/ 고객관리 넓은 인간관계, 활발하고 낙천적인 성격, 도전정신, 승부근성, 폭넓고 다양한 지식, 적극성, 커뮤니케이션 스킬, 협상력, 친화력,
- NHN 인사제도 획기적 개편…바로 벤처 정신? 우리나라 벤처의 대명사 NHN이 인사 제도를 획기적으로 바꿨다. 임직원끼리 서로 장단점을 세세하게 알려주는 방식으로 인사 고과를 대체했다. 변화가 빠른 인터넷 산업의 특성에 맞춰 직원의 학습 능력 향상과 성장에 초점을 뒀다. 관료적 인사 제도에 빠지지 않겠다는 의지다.
- (2009.9.25)3년이하 신입사원 패기·실무능력↑ 애사심·팀워크↓ ...기업 인사담당 385명 설문 3년이하 신입사원 패기·실무능력↑ 애사심·팀워크↓ ...기업 인사담당 385명 설문 대기업 인사 담당자 67명에게 물었다. 반면 열정과 도전정신(41.8%), 문제해결 능력(26.9%), 실무업무 능력(22.4%) 등은 후한 평가를 받았다.
- *"W"*실용 인사 행정으로 교원 인사 만족도 높인다*"W"* 경기도교육청, 초등교원 인사 담당자 실무 연수 개최 경기도교육청은 3월 27일에서 28일까지 이틀간 경기도교직원안성수덕원에서 "실용 인사 행정을 통한 행복한 학교 만들기"라는 주제로 이번 연수는 투명성.공정성.객관성을 기반으로 한 인사로 수요자에게 무한 만족감을 주겠다는 인사 담당자의 마인드 제고에 초점을 맞춰 진행되었으며, 그밖에 초등교원 인사담당자의 실무 능력
- 인사 담당자들 “이런 구직자 정말 싫다” 인사 담당자들 “이런 구직자 정말 싫다” [동아일보]면접에 부모와 함께…담당 여직원에 “언니”GS홈쇼핑 상품기획자(MD)로 지원한 한 구직자는 면접에서 홈쇼핑의 방송 형식을 빌려 ‘ 그는 역량과 능력 측면에서 높은 점수를 받은 상태. 하지만 면접관은 업무 강도와 스트레스를 견딜 수 없을 것이라고 판단해 불합격 처리했다.
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