블로그
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HRD KOREA 2026 | HRD엑스포 부스 [ 코칭 · 컨설팅 ] 안내
머니 코칭 시스템 - 우리들파트너스 : 신입사원에게 꼭 필요한 마인드셋부터 실무 스킬까지, 맞춤형 성장 프로그램으로 조기 이탈을 방지하는 파트너 - 우리들플래닛 : 팀 빌딩부터 기업 행사까지, 풍부한 경험을 가진 컨설턴트가 설계한 프로그램으로 행복하고 즐거운 일터를 만드는 조직문화 솔루션 - 우리들HRD : 조직의 변화와 성장을 견인하는 차.......
blog.naver.com · 2026.04.03
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임원 특강 인문학, 조직의 방향을 바꾸는 힘
기업 교육을 기획할 때 임원 대상 특강은 일반 실무자 교육과는 다른 기준으로 접근해야 합니다. 그래서 최근에는 리더십, 소통, 조직문화 같은 익숙한 주제와 함께 임원 특강 인문학에 대한 관심도 함께 높아지고 있습니다. 임원 교육에서 인문학이 주목받는 이유는 분명합니다.
blog.naver.com · 2026.04.03
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[경기도/연수원] 기업연수 고민 끝! NH인재원 추천 이유
안녕하세요 기업교육과 조직문화 프로그램을 기획·운영하고 더나은컨설팅입니다. 오늘은 최근 기업 연수 및 워크숍 장소로 문의가 많아지고 있는 NH인재원 기업연수원을 소개해보려고 합니다.
blog.naver.com · 2026.03.03
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한국표준협회, 주 4.5일제·포괄임금제 개선 돕는다…‘2026년 일터혁신 상생컨설팅’ 개시
금년도 사업은 노동시장 환경 변화와 기업 경영 트렌드를 반영해 ▲근로시간 제도 개선 ▲임금체계 개편 ▲근로자 참여 및 협력 ▲직무 중심 인사관리 ▲조직문화 개.......
blog.naver.com · 2026.03.18
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우리가 가진 역량으로 할 수 있는 일-인피플의 2025 프로보노를 마치며
‘기업 내부에서 비전 수립과 조직문화 워크숍을 진행해온 사내 퍼실리테이터들이 예산과 자원이 부족한 비영리 단체와 학교에도 같은 수준의 서비스를 제공할 수 있다면 어떨까?’
blog.naver.com · 2026.02.25
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한국수자원공사 면접 완벽 대비｜합격 사례 & 실전 후기
한국수자원공사 기업 이해 “면접 준비를 시작하면서 기업 홈페이지, 뉴스, 정책 자료를 2주 동안 분석했어요. 핵심 가치: 물 관리 전문성, 지속가능한 환경, 청렴 사업 영역: 댐 운영, 상수도 관리, 수자원 정책 연구 조직문화: 협업 중심, 안전 및 환경 최우선, 직무 전문성.......
blog.naver.com · 2026.02.02
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[기업 교육] 긍정 마인드로 만드는 건강한 조직문화
안녕하세요, E&I 교육그룹입니다. 최근, 한 기업 임직원분들을 대상으로 긍정 마인드 리더십 교육을 진행했습니다. 이번 교육은 특별히 오프라인 현장과 ZOOM을 통한 온라인 교육을 동시에 운영하여, 참여자들이 공간의 제약 없이 함께 몰입할 수 있도록 기획되었습니다. 왜 ‘긍정
blog.naver.com · 2025.08.20
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명법자강(明法者强)의 실천...임직원 컴플라이언스 미준수는 기업의 흥망을 결정
#컴플라이언스 #준법경영 #윤리경영 #소통 #ISO37301 #ISO내37001 최근 기업 임직원들의 컴플라이언스 미준수가 자주 발생하고 있으며, 이로 인한 피해는 예상보다 심각한 이로 인한 악영향으로는 1)법적 제재와 과징금 부과 2)기업 평판 손상 3)내부 조직문화 붕괴 4)내부 통제 시스템 약화 5)기업 의사결정의 혼.......
blog.naver.com · 2026.01.09
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체육대회행사대행 20년 노하우로 재미있는 기업 체육대회기획
기업 체육대회는 단순한 운동회가 아닙니다. 구성원 간의 소통, 팀워크 강화, 조직문화 개선까지 함께 담아내는 종합 커뮤니케이션 행사입니다.
blog.naver.com · 2026.01.02
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대규모 송년회mc 레크리에이션및 아이스브레이킹! HSBC 연말파티 서울 롯데호텔~
기업 관공서 지자체 행사MC! 레크리에이션 이학박사 MC 개그맨 김범준입니다. 오늘은 HSBC YEAR END PARTY 송년회 현장에 대해서 공유하겠습니다. 기업 관공서 지차제 송년회! 연말행사 및 연말파티! 레크리에이션 이학박사 MC 개그맨 김범준 서울 롯데호텔에서 펼쳐진 HSBC YEAR END PARTY!
blog.naver.com · 2025.12.07
