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- 정신 신체장애 최저임금적용제외 인가 신청 고용노동부 소관, 열람, 발급, 신청서, 접수, 처리절차, 구비서류, 관련법, 제도 수록. minwon.go.kr/main?a=AA020InfoCappViewApp&HighCtgCD=A08002001&CappBizCD=14900000148
- 임금체불114 임금체불, 퇴직금, 체당금, 최저임금, 근로기준법, 상담 안내, 네이버 카페. cafe.naver.com/imgeum114
- 임금근로시간 정보시스템 임금정보 검색, 추정방법, 내역, 근로시간, 자료실 제공. wage.go.kr
- 임금피크제 연구보고서 - 오즈컨설팅 임금피크제 일본사례 분석, 우리나라 도입현황, 노사정 임금피크제 의견 수록. ozcon.co.kr/knowledge/report/read.php?id=14&offset=0&num=10
- 고용노동부 e고객센터 민원 고객센터, 밥령, 제도상담, 진정, 신고, 조회, 인터넷 발급 안내. minwon.moel.go.kr
- 최저임금위원회 저임금 근로자 보호제, 임금액 현황, 관계법령 안내. minimumwage.go.kr
- 찜닭 명인 임금순 서울특별시 신당동 위치, 안동찜닭, 김치떡닭, 닭도리탕, 메뉴소개, 체인점 안내. kingsoon.co.kr
뉴스
- 하청 근로자 임금 따로 지급…민간 건설·조선업까지 확대 공공 건설공사에 적용되던 ‘임금구분지급제’가 민간 건설공사로 확대되고 조선업에도 처음 도입된다. 다단계 하도급 과정에서 근로자에게 지급돼야 할 임금이 다른 용도로 쓰이는 것을 막아 임금체불을 사전에 차단하기 위한 조치다.고용노동부는 20일 ‘근로기준법 시행령’ 및 ‘근로기준법 시행규칙’
- 여성 월평균 임금 남성의 64.8%…절반 이상 월 300만원 미만 심지어 같은 업종·직업에 종사하더라도 성별 임금 격차는 반복해서 나타났다. 한국여성정책연구원은 31일 양성평등주간을 맞아 '2026 한국의 성인지 통계'를 토대로 국내 성별 임금 격차를 분석한 결과를 발표했다....
- 현대차 노사, 111일 만에 임금 잠정합의…파업 장기화 마침표 파업 장기화로 생산 차질과 임금 손실이 발생하고 부품 협력사의 부담까지 커진 상황에서 노사가 추가 피해를 막기 위해 합의점을 찾았다.
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“4년 뒤, 임금 희비 갈린다…인지 직업군 0.3% 뒷걸음질”[김현지의 with AI]
미국 인공지능(AI) 개발사 엔스로픽의 산하 연구기관인 앤스로픽 인스티튜트가 앞으로 4년 뒤인 2030년, 관리직·사무행정직 등 AI의 영향을 받는 ‘인지 직업군(cognitive occupations)’의 임금이 현재 수준보다 0.3% 낮아질 것이라는 예측 보고서를 내놨다. 이 보고서
- SK하이닉스, 성과급 60% 주식으로 지급…적자시, 임금 3% 이연 SK하이닉스가 전체 성과급의 60%는 주식으로, 40%는 현금으로 지급한다.20일 SK하이닉스에 따르면, 노사는 성과급 제도의 지속가능성을 확보하고 적자 발생 시 위기를 함께 극복하는 방안을 담은 단체교섭안에 잠정 합의했다. 이에 맞춰 노조는 이날 긴급 임시대의원대회를 열고 ‘2026년
- 내년 공무원 임금 3.9% 인상…9급 초임 300만원 진입[2027 예산안] 조 차관은 "공무원 임금 인상률을 결정하는 때는 여러 가지 요인이 작용한다.
- 일감↓임금↑ '중소기업' 경매 우수수..."땡처리도 안 돼" [르포] “1970년대 가동을 시작한 이후 한때는 밤낮으로 공장을 돌려 수출까지 하던 시절이 있었습니다. 지금은 그때의 30%만 가동하고 있는 수준으로 일감이 없는데다 정부 규제 때문에 어떻게 하면 공장을 빨리 정리할 수 있을지만 생각 중 입니다.”경기도 부천 소재 A 문구 공장에 기계에 먼지가
- 창원시, 기간제 노동자 임금 체계 개편…공정수당 도입 생활 안정 추진 [창원=뉴스핌] 남경문 기자 = 경남 창원시가 내년부터 시가 직접 고용해 관리하는 기간제 노동자 임금 체계를 손질하고 단기 계약자를 대상으로 한 공정수당을 도입해 생활 안정과 고용 시는 '적정임금'과 '공정수당'을 본격 도입해 시 관리 기간제 노동자의 임금 수준을 높이고 단기 고용에 따른 불안 요인을 줄이는 방안을 추진한다고 26일 밝혔다.
- 여성 노동자 임금, 남성의 65% 그쳐…57% 월 300만원도 못 받고 일해 임금 액수로만 봤을 때 성별 임금격차가 35.2%에 달했다.
- "적자 나면 임금 깎는다고?" SK하닉 노조 '발끈' 사측이 초과이익분배금(PS)의 절반 이상을 주식으로 지급하고 적자 발생 시 임금을 일시적으로 조정하는 방안을 제시하자 노조는 사실상 임금 삭감이라며 반발하고 있다.SK하이닉스 이천캠퍼스