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- [워라밸 매거진] 남초기업이 워라밸 선두주자가 된 비결 : ㈜태조엔지니어링 하지만 이런 편견을 깨고 과감하고 선제적인 조직문화 혁신으로 건설업계의 새로운 기준이 되고 있는 기업이 있다고 하는데요, ‘남‘다른 워라밸로 기업 성장의 ‘초’석을 다진 ‘남초’ 기업
- [좋은 기업을 원티드 #12] 스푼랩스, 치열한 성장 속에서도 재미를 잃지 않는 법(채용, 취업, 이직, 기업정보, 조직문화) 성장 가능성, 안정성, 조직문화 등 다양한 기준을 바탕으로 원티드가 직접 선정한 좋은 기업을 소개합니다. 원티드가 만난 열두 번째 좋은 기업, 스푼랩스는 이 질문에 대한 답으로 오디오 라이브 콘텐츠 플랫폼 ‘스푼(Spoon)’을 내놓았습니다.
- 인공지능과 비즈니스 코칭의 미래: 성공하는 기업은 이미 AI 코치를 쓰고 있다! 사람만이 하던 '코칭'이라는 영역에 이제 인공지능이 들어오면서, 리더십 개발, 조직문화 변화, 직원 성과 향상까지 모두 새로운 방식으로 진화하고 있습니다. 세계적 기업 유니레버는 수년 전부터 AI를 활용해 지원자의 대화, 표정, 언어 습관을 분석하.......
- [좋은 기업을 원티드 #9] 루닛, 국경을 넘어 의료 AI의 최전선으로(채용, 기업정보, 이직, 조직문화) 성장 가능성, 안정성, 조직문화 등 다양한 기준을 바탕으로 원티드가 직접 선정한 좋은 기업을 소개합니다. 인공지능이 사람의 생명을 살릴 수 있을까요? 원티드가 선정한 아홉 번째 좋은 기업, 루닛은 이 질문에 ‘그렇다’고 답합니다.
- AI 교육 제안서 작성하는 법 오늘은 CHAT GPT를 활용해 교육 제안서를 생성해 볼께요 AI 교육 제안서 작성하기 교육 제안서에 필요한 내용 기업 대상 교육을 기획할때, 여러분은 어떤 요소를 감안해서 교육을 ✅ 기업 특성 ( 사업군, 인재상, 조직문화 ) ✅ 교육 대상 ( 구체적인 교육 대상 ) ✅ 교육 목표 ✅ 활용 사례 ( 비지니스 적용 사례 ) ✅ 교육 기간 ✅ 교육 방식 위 6가지
- [좋은 기업을 원티드 #8] 한화비전, 대기업의 안정성과 IT 회사의 다양성이 만났을 때(채용, 기업정보, 이직, 조직문화) 성장 가능성, 안정성, 조직문화 등 다양한 기준을 바탕으로 원티드가 직접 선정한 좋은 기업을 소개합니다. 대기업, 제조, 그리고 보안. 에서 만나볼 여덟 번째 기업, 한화비전은 영상 보안 분야에서 사업을 전개하는 제조 기반의 IT 기업이자 한화그룹의 지주사입니다.
- 경주 병원 전직원대상 산업안전보건교육 직장내 성희롱예방 장애인인식개선 괴롭힘예방 개인정보보호교육 실시 바쁜 업무 시간 열심히 일하시고 업무 끝나고 나서 또 교육 진행하느라 많이 피곤하셨을텐데도, 매년 병원의 조직문화 개선, 건전한 조직문화 만들기의 일환으로 진행하는 산업안전보건교육, 병원 의료인들을 대상으로 하는 교육은 기본 기업.......
- 기업 84%, 조직문화 유연화 필요해!… ‘업무 효율도 높아질 것! 실제로 커리어테크 플랫폼 사람인이 기업 447개사를 대상으로 ‘조직문화 유연화’에 대해 조사한 결과, 84.1%가 조직문화의 유연화가 필요하다고 답했다고 합니다. 조직문화 변화의 필요성을 느끼는 이유로는 ‘워라밸 중시 등 구성원 의식이 변하고 있어서’(59.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았습니다.
- 기업의 경영자와 세종 고객의 입장에서 내 기업(혹은 제품이나 서비스)이 어떻게 보일지 바라보는 시각 3. 말단 직원의 입장에서 기업의 시스템(업무환경/프로세스/조직문화 등)이 어떻게 보일지 바라보는 시각 첫 번째는 "경영"의 본질에 해당하기 때문에 일반적으로 이 부분에 신경을 쓰지 않는
- CJ그룹 2022년 상반기 신입사원 채용, 내가 바라 본 CJ의 인재상 저와는 이래저래 인연이 깊은 기업 CJ의 2022년 상반기 신입사원 채용이 시작되었습니다. 세상에 어떤 기업이 내 마음에 쏙 들 수 있겠습니까? 요즘 MZ세대의 트렌드를 반영하는 기업의 조직문화 혁신 작업이 있기도 훨씬 전인 00년 전(?
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