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- [조직문화 인사이트] 하버드가 5년마다 캠퍼스의 '맥박'을 측정하는 이유: 펄스 서베이(Pulse Survey)가 던지는 시사점 조직의 지속 가능한 성장과 혁신을 고민할 때, 우리가 결코 놓쳐서는 안 되는 핵심 키워드가 있습니다. 바로 '포용성(Inclusion)'과 '소속감(Belonging)'입니다. 구성원이 조직 안에서 얼마나 존중받고 있으며, 자신의 본모습 그대로 몰입할 수 있는가는 조직의 생산성과 직결되
- - 휴가 제도와 조직문화 사이의 간극 ↑상세정보 이미지 클릭 출처 고용노동부
- “일도 가족도 함께” 원익IPS, 임직원 가족 초청 행사로 조직문화 강화
- [환경안전공단 특강 후기] 품격 있는 경청이 만드는 청렴한 조직문화/강은미강사/한국인재경영교육원대표 [환경안전공단 특강 후기] 품격 있는 경청이 만드는 청렴한 조직문화** 청렴의 시작은 '품격 있는 경청'에서부터 흔히 '청렴'이라고 하면 딱딱한 규정을 떠올리지만, 진정한 청렴은 **‘건강한 소통이 살아 숨 쉬는 조직문화’**에서 시작됩니다.
- 이재명 대통령, 여성 소방관 사망 사건에 "최악의 직장 내 갑질"…전 부처 조직문화 점검 지시 이재명 대통령이 음주 강요와 직장 내 괴롭힘을 호소하다 숨진 여성 소방관 사건과 관련해 강도 높은 비판을 내놓으며 전 부처를 대상으로 조직문화 전반에 대한 점검을 지시했다.
- - 휴가 제도와 조직문화 사이의 간극 『고용노동부 × 기고만장(GGMJ) 협업 콘텐츠』 고용노동부는 기업문화를 고민하는 인사노무 담당자들의 커뮤니티 과 협업하여 다양한 산업과 업종에 종사하는 전문가들이 현장에서 실제로 마주하는 인사·노무 이슈를 중심으로, 경험과 해석을 담아 전달하는 콘텐츠 시리즈입니다. 저... 팀장님.
- [걸어서 교육 속으로] 2026년 성평등 조직문화 조성 사업 컨설턴트단 착수 워크숍 바로 「2026년 성평등 조직문화 조성 사업 컨설턴트단 착수 워크숍」 소식입니다! 이번 착수 워크숍은 '성평등 조직문화 조성 사업'이 더욱 실효성 있게 추진될 수 있도록, 현장에서 발로 뛸 컨설턴트단(총 50인)의.......
- [제80회] 존중 문화 캠페인과 조직문화 개선 – 존중 문화 확산을 위한 장기적 전략 사례 안녕하세요! 우리 모두가 마음 편히 숨 쉬며 일할 수 있는 건강한 일터를 꿈꾸는 행복지기 문지윤입니다. 존중 문화는 단기적인 캠페인이나 일회성 교육으로는 정착되지 않습니다. 장기적 전략을 통해 꾸준히 관리하고 발전시켜야 조직 전체에 뿌리내릴 수 있습니다. 오늘은 존중 문화 확산을 위한
- [제74회] 존중 문화 캠페인과 조직문화 개선 – 존중 문화 정착을 위한 리더십 사례 안녕하세요! 우리 모두가 마음 편히 숨 쉬며 일할 수 있는 건강한 일터를 꿈꾸는 행복지기 문지윤입니다. 존중 문화가 조직에 뿌리내리기 위해서는 단순한 캠페인이나 교육만으로는 부족합니다. 리더의 태도와 행동이 존중 문화를 정착시키는 핵심 동력이 됩니다. 오늘은 존중 문화 정착을 위해 리더
- [제79회] 존중 문화 캠페인과 조직문화 개선 – 존중 문화 확산을 위한 성과 측정 사례 안녕하세요! 우리 모두가 마음 편히 숨 쉬며 일할 수 있는 건강한 일터를 꿈꾸는 행복지기 문지윤입니다. 존중 문화 캠페인은 단순히 진행하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 성과를 측정하고 평가해야만 캠페인의 효과를 확인하고, 개선 방향을 찾을 수 있습니다. 오늘은 존중 문화 확산을 위해
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