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공무원노조 전남 "공정·투명인사 원칙 지켜야"
[전남광주=뉴시스]변재훈 기자 = 전국공무원노동조합 전남지역본부는 7일 시 광주청사에서 기자회견을 열어 "공정하고 상호 존중, 형평성에 기반한 인사 원칙을 확립해야 한다"고 주장했다. 이어 "부단체장 인사, 사무관 파견, 시·군 인력의 특별시 전출, 기존 단체협약과 노사 합의 유지, 악
www.newsis.com · 2026.09.07
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원주시청 공무원노조, 시에 단체교섭 요구안 전달
원주시청 공무원노동조합이 9일 원주시에 ‘2026년 단체교섭 요구안’을 전달했다. 이번 단체교섭 요구안에는 △현업공무원 지정·해제 시스템 구축 △6급이상 다면평가 실시 △새내기도약휴가, 생애전환기휴가 신설 △인공지능(AI) 기술 활용 민원 응대 직원 보호 체계 구축 △업무로 인한 소송시
www.segye.com · 2026.09.09
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원주시청 공무원노조, 시에 단체교섭 요구안 전달
원주시청 공무원노동조합이 9일 원주시에 ‘2026년 단체교섭 요구안’을 전달했다. 이번 단체교섭 요구안에는 △현업공무원 지정·해제 시스템 구축 △6급이상 다면평가 실시 △새내기도약휴가, 생애전환기휴가 신설...
www.segye.com · 2026.09.09
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용인시 공무원노조, 언론인 정보공개청구 공개 비판... 왜?
용인특례시공무원노동조합(아래 노조)이 특정 언론 관계자의 대량 정보공개청구로 행정업무에 차질이 발생하고 있다며 청구 취하를 요구하고 나섰다. 특히 용인시에 기자 출입과 보도자료 제공 등에 대한 기준을 엄격하게 적용해 달라고 요구하면서 일부에서는 말이 많다. 과도하거나 반복적인 정보공개청
www.ohmynews.com · 2026.09.07
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공무원노조 광주시지부 "시장 보좌·자문조직 확대 중단해야"
별정직 29명·자문 인력 20명 지적…재검토 요구 전국공무원노동조합 광주시지부는 25일 전남광주통합특별시가 추진하는 정책자문관·정책고문·특별보좌관 운영 조례안을 원점에서 재검토하라고 요구했다. 노조는 이날...
www.yna.co.kr · 2026.08.25
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공무원노조 과거사, 20년 만에 국회서 다시 꺼냈다
국회에서 20여 년 전 전국공무원노동조합(공무원노조)을 상대로 한 국가의 조치를 다시 들여다봐야 한다는 목소리가 나왔다. 첫째는 2004년 공무원노조 총파업 당시 136명이 해직되고 약 4천 명이 징계받은 일이다. 둘째는 2009년 공무원
www.ohmynews.com · 2026.08.30
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원주시 공무원노조, ‘누리야간학교’에 후원금
원주시청 공무원노동조합이 누리야간학교에 후원금 50만원을 전달했다.
1977년 원주학원으로 문을 연 누리야간학교는 배움의 기회를 놓친 성인과 학교 밖 청소년 등을 대상으로 무료 교육을 제공하는 시민 야학이다.
특히 검정고시 준비와 기초 문해 교육을 중심으로 운영된다.
www.segye.com · 2026.08.05
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"갈등 넘어 신뢰로"…충남도-공무원노조, 조직문화 개선 맞손
(홍성=연합뉴스) 김준범 기자 = 충남도와 충남도공무원노동조합이 3일 갑질 근절과 상호 존중하는 조직문화 조성을 위해 손을 맞잡았다.
www.yna.co.kr · 2026.09.03
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용인시 공무원노조, 선관위 이관론 반발
선거관리 업무를 행정안전부로 이관하는 방안을 둘러싸고 지방공무원들이 반발하고 나섰다. 업무가 행안부로 넘어갈 경우 실제 일선 선거사무 상당 부분을 지방자치단체 공무원들이 떠맡게 될 수 있다는 우려에서다. 용인특례시공무원노동조합(아래 용공노)은 지난 29일 용인시선거관리위원회에서 기자회견
www.ohmynews.com · 2026.08.31
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경기도 하반기 인사 연기…공무원노조 "반쪽짜리 인사 무책임"
경기도청공무원노동조합(경공노)과 대한민국공무원노동조합총연맹(공노총)이 경기도의 하반기 정기인사 연기와 관련해 "반쪽짜리 인사"라며 강하게 반발했다. 경공노와 공노총은 24일 오전 경기도청에서 공동 기자회견을...
www.news1.kr · 2026.08.24
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블로그
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[후속칼럼 ]공무원노조 해직자 명예회복,국회가 응답하기 시작했다
제가 공무원노조 해직자 복직 특별법 개정해야 된다는 취지의 칼럼을 게제한 오늘 더불어민주당 임호선 의원(충북 중부4군)이 전국공무원노조 권정환 위원장 등을 만난 자리에서 "해직 공무원들의 idxno=16356 [후속칼럼] 공무원노조 해직자 명예회복, 이제 국회가 응답하기 시작했다 전국공무원노동조합 전 충남지역본부장·연기군지부장 김부유 오늘 오후 필자는 세종인뉴스...
blog.naver.com · 2026.08.21
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김경대 용산구청장, 공무원노조 용산구지부 명예후원조합원 가입
김경대 용산구청장이 지난 7월 29일 전국공무원노동조합 서울지역본부 용산구지부 명예후원조합원으로 가입하고 노사 간 상호 존중과 협력 강화의 뜻을 밝혔다. 이번 가입은 노사 간 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 소통을 강화하고, 건강한 노사문화를 조성하기 위한 취지에서 이뤄졌다. 특히 노사가
blog.naver.com · 2026.07.31
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음성파일 인정부터 공무원노조 사퇴 요구까....
전국공무원노동조합 청송군지부의 대응이다. 전공노 청송군지부는 7월 31일 청송군청 앞에서 기자회견을 열고 윤경희 군수의 공식 사과와 사퇴를 요구했다. 노조 측은 음성파일이 지역사회에 확산된 이후 군청...
blog.naver.com · 2026.08.15
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김대영 인천시의회 행안위원장, 공무원노조 요구 수용…"발언으로 불쾌했다면 사과"
뉴스탑텐 김인환 기자 = 인천시의회 행정안전위원회 회의 중 공무원 공개 질책을 둘러싼 논란이 김대영 위원장의 사과와 공무원노동조합의 수용으로 일단락됐다. 양측 모두 이번 사안을 더 이상 확대하기보다 재발 방지와 상호 존중의 회의 문화가 필요하다는 데 뜻을 모았다. 인천시공무원노동조합은
blog.naver.com · 2026.07.28
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공무원노조, 2027년 임금 요구안
공무원노조, 2027년 보수 인상 요구안 발표 대한민국공무원노동조합총연맹이 2027년도 공무원 보수위원회를 앞두고 정부에 요구할 주요 보수 개선안을 공개했습니다.
blog.naver.com · 2026.06.16
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"공무원도 국민이자 노동자"…아산시 공무원노조, ‘괴롭힘 방지 4법’ 조속 통과 촉구
- 근로기준법 사각지대에 놓인 공직자를 위한 법적·제도적 장치 마련 요구 아산시공무원노동조합이 공직사회 내 직장 괴롭힘과 갑질, 악성민원으로부터 공무원을 보호하기 위한 이른바 ‘공무원 괴롭힘 방지 4법’의 조속한 국회 통과를 촉구하고 나섰다. 아산시공무원노동조합(위원장 이은숙)은 지난
blog.naver.com · 2026.08.07
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아산시 노·사·의회 손잡았다… 제10대 공무원노조 ‘상호존중’ 새 출발
아산시공무원노동조합이 공직 사회 내 상호존중의 조직문화를 구축하고 조합원의 실질적인 권익 보호를 위한 힘찬 첫발을 내디뎠다. 아산시공무원노동조합(위원장 이은숙, 이하 아공노)은 지난 9일 아산시청 시민홀에서 오세현 아산시장, 공주석 대한민국공무원노동조합총연맹 위원장, 김민성 전국시군구공
blog.naver.com · 2026.07.10
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배재고 야구 응원 논란…공무원노조 “차별금지법 즉각 제정해야”
관련기사 출처>> 배재고 야구 응원 논란…공무원노조 “차별금지법 즉각 제정해야” 헤럴드경제 김용훈2026. 7. 1. 13:32 5·18 희화화 응원 비판…“혐오·차별 방치 롯이 소돔에서 나가던 날에 하늘로서 불과 유황이 비오듯하여 저희를 멸하였느니라 인자의 나타나는 날에도 이러하리라 (누가복음 17:28-30) 마라나타 #배재고_야구응원_논란 #공무원노조
blog.naver.com · 2026.07.03
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완주군의회-공무원노조, 상호존중 실천 협약 체결신뢰와 존중의 조직문화 조성… 군민 중심 의정·행정 실현 맞손
완주군의회-공무원노조, 상호존중 실천 협약 체결 신뢰와 존중의 조직문화 조성… 군민 중심 의정·행정 실현 맞손 완주군의회(의장 성중기)와 완주군공무원노동조합(위원장 고환희)은 31일
blog.naver.com · 2026.07.31
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송파구 선관위 현장공무원 단톡방 폭로한 공무원노조
안녕하세요 우니입니다. 6·3 지방선거가 끝났지만 뒷이야기가 조용하지 않아요. 선거 당일 투표소에서 투표용지가 부족해 투표가 중단되는 사태가 벌어졌고 그 현장을 고스란히 담은 공무원 단체대화방 내용이 공개되면서 파장이 커지고 있어요. 오늘은 이 사안을 차분하게 정리해볼게요. 단톡방에서
blog.naver.com · 2026.06.05
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