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서울 고용노동부 앞 근로기준법 전면적용하라!!
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서울 고용노동부 앞 근로기준법 전면적용하라!
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서울 고용노동부 앞 근로기준법 전면적용하라!
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근로기준법 전면적용 비정규직 노동권 보장하라!!
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서울 고용노동부 앞 근로기준법 전면적용하라!!
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서울 고용노동부 앞 근로기준법 전면적용하라!!
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서울 고용노동부 앞 근로기준법 전면적용하라 !!
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근로기준법 전면적용 비정규직 노동권 보장하라!!
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근로기준법 전면적용 비정규직 노동권 보장하라!!
뉴스
- "모든 노동자에 근로기준법 적용하라" 12일, 비정규직 노동자들이 노동법 적용과 비정규직 철폐를 요구하며 청와대까지 행진했다. 이들은 이른바 '노동법 밖 노동자'로 불리는 특수고용노동자와 프리랜서 등 근로기준법의 적용을 받지 못하는 노동자들이다. '비정규직 이제그만' 주최로 열린 이날 행진은 서울고용노동청 앞에서 열린 사전
- 근로기준법 위반 신고 45%는 '5인 미만'…종사자 비중 3배 [서울=뉴시스] 고홍주 기자 = 올해 고용노동부에 접수된 근로기준법 위반 신고 사건의 절반 가까이가 상시근로자 5인 미만 소규모 사업장에 집중된 것으로 나타났다. 사건 비중은 이보다 약 3배 높았다. 16일 국회 기후에너지환경노동위원회 소속 이용우 더불어민주당 의원이 노동부로부터 제출받은 자료에 따르면 올해 1월부터 9월 27일까지 접수된 근로기준법
- 노동시민단체 "근로기준법 모든 노동자에 적용"…청와대로 행진 노동·시민단체들이 근로기준법을 예외 없이 모든 노동자에게 적용해야 한다고 촉구했다. 비정규직이제그만공동투쟁은 민주사회를위한변호사모임 노동위원회, 직장갑질119 등 단체들과 12일 오후 서울 중구 서울고용노동청 앞에서 '노동법 밖 노동자들의 행진' 집회를 열었다. 이들은 특수고용·플랫폼·
- 박상용 '선서 거부' 고발장에 '근로기준법 판례'‥AI 작성 의혹 하지만 해당 판례는 상고이유서 제출 기간을 도과해 공소기각이 결정된 '근로기준법 위반' 사건인 것으로...
- 2,3등 노동자 확정하나…근로기준법 적용하라” 프리랜서 노동조합이 정부의 ‘일하는 사람 기본법’ 제정 추진에 반발해 “정부 정책이 오히려 권리 밖 노동자로 내몰고 있다”고 항의했다.비정규직 이제그만 공동투쟁과 문화예술노동연대, 직장갑질119 온라인노조 등은 5일 서울 중구 프란치스코교육회관에서 기자회견을 열고 “프리랜서를 별도 법의
- 근로기준법 개정안, 저는 반대합니다 전태일 열사가 "준수하라"고 외쳤던 바로 그 근로기준법 말입니다. 열사의 희생 덕분에 오늘날 우리의 근로기준법은 기본적으로 노동자를 보호하는 데 그 초점이 맞춰져 있습니다. 임금을 통화(通貨), 즉 화폐로만 지급하도록 명시한 근로기준법 조항(제43조)을 '지역사랑상품권(지역화폐)'으로 지급할 수 있도록 한 것입니다.
- “세비부터 적용” 반발 의식했나……與 박민규, 근로기준법 개정안 철회 기업의 성과급을 지역 화폐로 지급할 수 있도록 하는 근로기준법 개정안을 대표 발의한 더불어민주당 박민규 의원이 노동계 반발을 의식한 듯 해당 법안을 철회했다. 10일 국회 의안정보시스템에 따르면 박 의원은 이날 근로기준법 개정안을 철회했다.
- "임금 일부 지역화폐로 지급"…與박민규, 근로기준법 개정안 발의 박민규 민주당 의원은 이같은 내용을 담은 ‘근로기준법 개정안’을 대표발의했다.
- …與박민규, 근로기준법 개정안 발의 더불어민주당 박민규 의원은 8일 기업의 성과급을 지역 화폐로 지급할 수 있는 근거 조항을 담은 근로기준법 일부개정안을 발의했다. 현행 근로기준법은 임금
- 5인 미만 사업장 산재 사망자 526명…전체의 25% 차지 이들 사업체에서 사업소득을 지급받는 인원도 10년 사이 3배 이상 늘어나면서 근로기준법 적용을 회피하기 위한 위장 고용 의혹이 제기됐다.27일 국회 기후에너지환경노동위원회 소속 박해철 더불어민주당 의원이 공개한 '5인 미만 사업장 사각지대 현실과 근로기준법 적용 방향 연구' 정책보고서에 따르면 2024년 전체 산업재해 사망자 2098명 가운데 526명(25.1%
블로그
- 1981년 근로기준법 조문 https://www.sisahistory.com/36/?bmode=view&idx=173275677&back_url=Lw%3D%3D&t=board&page=
- 1953년 근로기준법 조문 https://www.sisahistory.com/36/?bmode=view&idx=173275637&back_url=Lw%3D%3D&t=board&page=
- 근로기준법 38판 / 하갑래 / 중앙경제 책소개 근로기준법을 다루는 교재다. 법 조문을 단순히 나열하는 데 그치지 않고, 제도의 취지와 법리, 주요 판례와 행정해석을 유기적으로 연결하여 복잡한 노동법 쟁점을 명확하게 이해할 수 있도록 설명하였다. 전정 38판은 최근 변화한 노동관계 법령과 주요 판례를 빠짐없이 반영해 노동법 실
- 근로기준법 휴게시간 4시간 8시간 기준 근로기준법 휴게시간 4시간 8시간 기준 지난주 평일 점심 무렵 사무실에서 동료와 식사를 하던 중 "밥 먹으면서 계속 전화를 받았는데 이게 휴게시간이 맞을까?" 근로기준법 휴게시간은 단순히 쉬는 시간을 의미하는 것이 아니라 근로자의 권리와 사업장의 근무 운영 모두와 연결되는 제도입니다.
- N잡러도 알아야 할 근로기준법 핵심! "프리랜서로 일하니까 퇴직금은 꿈도 못 꾸겠죠?" A씨는 상담실에 들어서자마자 이렇게 물었습니다. 많은 사람이 계약서의 제목만 보고 권리를 포기합니다. 하지만, 법은 계약서의 형식이 아닌 '일하는 실질'을 중시합니다. A씨처럼 프리랜서나 N잡러로 일하는 경우에도, 사용자의 지휘·감독 아
- 근로기준법 연차 발생 구조를 알아두셔야 해요 근로기준법 연차 발생 구조를 알아두셔야 해요 직장 생활을 이어가다 보면 누구나 한 번쯤은 연차 휴가가 어떻게 발생하는지에 대해 궁금증을 갖게 된다. 이러한 차이를 이해하기 위해서는 근로기준법 연차 규정을 정확히 살펴볼 필요가 있다.
- 직업상담사2급 근로기준법 용어정의, 17회 중 13번 나온 유형 정리 직업상담사2급 근로기준법 용어정의는 총 17회차 중 13회 나온 자리입니다. 노동관계법규를 처음 펼친 분이라면 여기부터 손대는 게 가장 효율이 좋아요.
- 경위서 시말서 작성 후 월급 10% 감봉, 근로기준법 위반 여부 노무법인 해결 이후록 노무사입니다. 회사에서 근로자의 업무상 잘못이나 규정 위반 등을 이유로 경위서 작성을 요구하는 경우가 있습니다. 그런데 경위서를 작성했다는 이유로 회사가 곧바로 월급을 감액할 수 있는 것은 아닙니다. 특히 회사가 월급의 10%를 감봉하겠다고 통보한 경우에는 취업규칙
- 「근로기준법 시행령」 일부개정령안 조문별 개정이유서(2026.7.13) ⊙고용노동부공고 제2026-361호 #근로기준법 시행령 일부개정령안 입법예고를 하는데 있어, 그 이유와 주요내용을 국민에게 미리 알려 이에 대한 의견을 듣기 위하여 ‘행정절차법’ 제 신설)이 공포(6.9.)됨에 따라 시행령 개정 필요 ※ 근거법령 : 근로기준법(시행 2027.6.10., 법률 제21784호, 2026.6.9.
- [경북 포항 강사섭외] "근로기준법 수업도 너무 재미있어요!" 청년도전지원사업 예비 직장인을 위한 근로기준법 교육 청년도전지원사업 노동법 교육 후기 취업을 준비하는 청년들에게 가장 필요한 교육 중 하나를 꼽으라면 저는 주저 없이 근로기준법 교육이라고 이야기합니다.
웹문서
- > 해고의 개념 > 「근로기준법」에 따른 해고의 제한 및 .... 해고, 해고제한, 해고사유 제한, 해고시기 제한, 해고절차 제한, 근로기준법 적용범위
- 해고 - 나무위키 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)(이하 “부당해고등”이라 한다)을 하지 못한다.
- 사회 | 노동 - 경향신문 사회 2026.09.13 전체기간 “모든 노동자에게 근로기준법 적용하라”…노동·시민단체 청와대로 행진 노동·시민단체들이 12일 집회를 열고 “근로기준법을 특수고용·플랫폼 노동자·5인
- 1. 임금과 체불임금...각종수당 - 임금 (근로기준법 제18조) 즉 (1)사용자가 지급하는 것 (2)근로제공에 대한 댓가성이라면 ....