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삼성, CEO 승계 후보군 이사회 보고 제도 확대…삼성SDI·삼성전기 도입
삼성이 최고경영자(CEO) 승계 후보군을 이사회에 정기적으로 보고하는 시스템을 주요 계열사에도 도입한다. CEO 선임 과명 투명성을 높이고, 이사회 책임을 강화하기 위한 조치로 분석된다. 25일 재계에 따르면 삼성SDI와 삼성전기 등 삼성 주요 전자 계열사는 3분기 실적 발표를 앞두고
www.etnews.com · 2026.10.25
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권오현 "삼성 N% 성과급 갈등, 제도 잘못 만든 탓"
권오현 전 삼성전자 회장은 13일 삼성전자의 영업이익 연동 N% 성과급을 둘러싼 갈등에 대해 “평가제도를 잘못 만든 여파로 그렇게 된 것”이라며 “5년, 10년 후의 그림을 그리고 그에 맞게 평가하는 제도를 만들어야 한다”고 말했다.권 전 회장은 이날 서울 강남구 조선팰리스호텔에서 열린
www.edaily.co.kr · 2026.08.13
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[포커스] 김성주 국민연금 이사장, 전주 금융집적 성과···기관 유치 넘...
김성주 이사장 취임 이후 지역 금융산업 기반을 넓히는 작업과 청년층의 노후 준비를 지원하는 제도 실행이... 개소식에는 김성주 이사장과 삼성 계열 운용사 대표이사, 조지훈 전주시장 등이 참석했다. 국내 주식과...
www.polinews.co.kr · 2026.10.12
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노동부·10대 그룹, 청년 일자리 확대 맞손…신규채용·인턴십 늘린다
기업의 채용 여력을 높이기 위해 정년연장과 개정 노조법, 근로시간 제도 등 노동 현안에 대한 제도 개선 필요성도 논의했다. 한국경제인협회는 3일 서울 여의도 FKI타워에서 김영훈 고용노동부 장관과 류진 한경협 회장, 삼성 SK 현대차 LG 등 주요 10대 그룹 최고인사책임자(CHO)가...
www.newspim.com · 2026.09.03
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삼성SDS 성과급 개편안, 직원 투표서 부결
삼성 SDS 타워[삼성 SDS 제공. 재판매 및 DB 금지][삼성 SDS 제공. 재판매 및 DB 금지] 삼성 SDS의 성과급 제도 개편안이 직원 찬반 투표에서 과반의 동의를 얻지 못해 부결됐습니다.
www.yonhapnewstv.co.kr · 2026.07.07
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삼성SDS, 성과급 100% 주식 지급 추진
삼성전자 성과급의 임금성을 인정한 대법원 판결 이후 삼성 계열사 전반으로 성과급 제도 재편 논의가 확산하는 모습이다.26일 업계에 따르면 삼성SDS는 최근 전 임직원을 대상으로 성과보상 제도 개편안에 대한 찬반 투표를 진행하고 있...
www.edaily.co.kr · 2026.06.26
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삼성·한화 등 8개 그룹 금융복합기업집단 지정…토스, 빅테크 첫 합류
기존 삼성 등 6개 그룹은 2021년 제도 시행 이후 6년 연속 지정됐다. 다우키움은 2022년 이후 5년째 이름을 올렸다.
www.etnews.com · 2026.07.15
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[MONEY] “문턱 낮추고 보험료 차등화”…보험업계, 유병자 상품 다각화 ‘가속’
간편심사 제도 도입과 인수심사 체계 개선으로 보험 가입 문턱이 낮아지고 있다. 열리면서, 보험사들은 보험료 부담을 차등화하는 등 상품을 앞세워 신계약 확보 경쟁에 돌입하고 있는 모습이다.
22일 업계에 따르면 삼성생명은 사망 보장과 암 치료 보장을 결합한 ‘삼성
www.segyebiz.com · 2026.06.22
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'兆단위 영업익' 삼성전기, 'N% 성과급' 투표 부쳤다
삼성전기 역시 인공지능(AI) 수혜에 힘입어 역대급 실적 개선이 예상되는 만큼 성과급 제도 개편 논의에도 속도가 붙고 있다. 재계에서는 AI 호황으로 실적이 급증하는 사업을 중심으로 성과와 보상을 보다 직접적으로 연계하는 ‘N% 성과급’ 방식이 삼성 계열사 전반으로 확산할지...
www.edaily.co.kr · 2026.06.22
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삼성바이오 노조 독자노선…삼성 초기업노조 탈퇴 결정
임금 인상 및 인사 제도 개선을 요구하며 사측과 갈등을 겪고 있는 삼성바이오로직스 노동조합이 삼성 초기업 노조에서 탈퇴한다. 삼성 초기업 노조는 삼성전자 노사 합의 이후 성과급 차등 지급에 대해 불만을 가진 조합원들이 줄탈퇴한 것에 이어 삼성바이오로직스 노조
www.donga.com · 2026.06.28
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블로그
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지갑 없이 국내선 탑승까지 가능, 삼성 월렛 모바일 신분증 등록 및 활용법
실물 신분증과 완전히 동일한 법적 효력을 발휘하는 삼성 월렛 모바일 신분증이 있기 때문인데요! 삼성 월렛 삼성 월렛은 단순히 결제(카드.......
blog.naver.com · 2026.07.24
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'삼성맨' 꿈꾸는 이들의 필독서…모르면 큰코다친다
가 과연 "이 나라의 주요한 제도"인지, 만약 그렇다면 꼭 좋은 일인지 등에 대해선 잘 모르겠다. 다만 문 전 주필의 논리대로라면, 삼성 역시 "이 나라의 주요한 제도"가 됐다고 할 수 있을 게다. 공무원 노조 반발하니.......
blog.naver.com · 2026.06.25
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생활경제·금리·부동산·상가임대 브리핑2026년 7월 24일 오전 기준
핵심 요약 새롭게 확인된 주요 변화는 2분기 국내총생산의 성장세 유지, 한국은행 금융중개지원대출 제도 개편, 원·달러 환율의 추가 하락, 전국 아파트 매매·전세가격 상승세 지속, 아산의 삼성 113조 원 투자 지원체계 본격 가동이다.
blog.naver.com · 2026.07.23
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삼전이 산업부 에너지 차관을 영입한 이유는 뭘까?
산업부 과장 출신인 송용식 한화에너지 전무는 이미 부사장으로 영입 완료함 [단독] 삼성, 에너지 분야 전·현직 관료 3명 영입… 반도체 공장 전력 공급 문제 해결 차원 2. A 과장은 분산 에너지 정책과 ‘PPA(직접 거래)’ 등 제도 설계 및 운영, 송용식 부사장은 산업부 에너지혁신정책과를 거쳐 2023년 한화에너지에 영입돼 산업단지의 친환경 에...
blog.naver.com · 2026.07.22
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7/22 오늘의 주요 리포트 요약
기계] 시작된 삼성전자의 로봇 사업 유진투자증권 양승윤 ㆍ 삼성전자가 노태문 대표이사 직속의 ‘RX(Robotics eXperience) 사업추진실’을 신설 ㆍ 이번 조직 개편은 삼성 로봇 사업의 재출발로 평가될 수 있음 ㆍ 테슬라 어닝콜, 현대차 CID, 정부 예산안과 코스닥 제도 개편 등 하반기 이벤트도 집중돼 있어 로봇 섹터의 단기 반등 가능성에 주목할 필요
blog.naver.com · 2026.07.21
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삼성중공업, 中 의존 줄이고 美에 전진기지…글로벌 재편 속도
올 들어 베트남 법인도 신설해 중국 의존도를 줄이며 글로벌 사업 재편에 속도를 내는 모습이다. 17일 조선업계에 따르면, 삼성중공업은 지난 1분기 미국 델라웨어주에 삼성 헤비 인더스트리 델라웨어주는 법인 설립 제도 등이 기업 친화적으로 운영되고 있어 외국 기업들이 미국 시장 진출 교두보가 될 지주사 격 법인을 주로 설립하는 곳이다. 삼.......
blog.naver.com · 2026.06.17
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삼성바이오 노조, 96.5% 찬성으로 삼성 초기업노조 탈퇴 삼성전기 제1노조 이후 2번째…내달 초 노사 협상 예정
박상혁 기자(프레시안) 사측에 임금 인상과 인사 제도 개선을 요구하고 있는 삼성바이오로직스 노동조합이 삼성그룹 초기업 노조에서 탈퇴한다. 삼성바이오로직스 노조는 지난 2024년 2월 결성된 삼성 초기업 노.......
blog.naver.com · 2026.06.29
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경제 뉴스 브리핑_260626
기업이 성과급 규모를 결정할 때 이사회의 사전 검토와 주주총회 결의를 의무화하도록 정부가 제도 개선을 추진한다. 기후·환경 삼성.......
blog.naver.com · 2026.06.25
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삼성 성과주의 흔들리나… 특별경영성과급 후폭풍 확산
삼성 성과주의 흔들리나… 특별경영성과급 후폭풍 확산 삼성그룹 내부의 보상 체계가 흔들리고 있습니다. 오랫동안 삼성은 ‘성과가 있는 곳에 보상이 따른다’는 철저한 삼성 성과주의 원칙으로 운영돼 왔는데요.
blog.naver.com · 2026.05.26
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미국 보딩스쿨, 텍사스 지역 6개 주요 학교 핵심 분석
설명을 드려보자면, 1) 텍사스 고등학교 졸업 시 받을 수 있는 텍사스주립대학교 In-state 학비 적용 2) 역시 텍사스 고등학교 졸업 시 일정 이상의 내신을 받는 경우 보장입학 제도 적용 3) 보수적인 분위기와 친절한 텍사스 사람들 4) 세계적인 회사들, 테슬라, 스페이스X, 토요타, 삼성 등 텍사스에 자리잡음 5) 수많은 석유에너지 기업과 NASA 등의 기관들
blog.naver.com · 2026.06.24
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