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삼성 채용 변화 '책상 스펙' 아닌 '현장 스펙' 쌓은 인재 뽑는다.
학력, 토익 점수, 어학연수 같은 직무와 무관한 '책상 스펙'이 아닌 직무, 열정, 창의력으로 무장된 '현장 스 펙형' 인재를 뽑겠다는 것이다. 1월 15일 삼성이 발표한
채용
제도
변화의 핵심내용은 서류 전형 부활을 통해 삼성직무적성검사 응시 자격 제한, 총·학장 및
삼성
선배들의 추천제 도입이다.
blog.naver.com · 2015.04.22