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與, 2037년까지 65세 정년연장 가닥…노사 합의 가능할까
양대 노총이 나란히
반대
목소리를 내고 있지만 세부 쟁점인 취업규칙 조정 폭에 따라 합의의 불씨는 남아 있다는 분석도 나온다. 한 노동계 관계자는 "
임금피크제
등을 이미 시행하고 있는 사업장도 있는 만큼 노사 자율에 맡겨 합의하면 된다"며 "법까지 바꿔 취업규칙을 사측 마음대로 한시적으로 조정할 수 있도록
www.nocutnews.co.kr · 2026.06.11