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- 50대 재취업, 인생 역전 결정짓는 '반전 자격증' TOP 3 월급 500벌다 경비실 가나... 실제로 아무런 준비 없이 재취업 시장에 던져진 50대 상당수가 단순 노무직이나 최저임금 수준의 단순 경비, 청소 자리로 밀려나곤 합니다. 하지만 똑같이 은퇴했음에도 제2의 인생을 살며 매달 안정적인 수입과 정년 없는 기술직으로 우대받는 50대도 분명 존재합니다.
- 與 “정년 2029년부터 61세로… 2년마다 1년 늘려 2037년 65세” 근로시간-임금체계 개편 허용 재고용 대상은 2035년 65세로 더불어민주당 정년연장특별위원회가 법정 정년 연장과 퇴직 후 재고용 제도를 결합해 현재 60세인 정년을 2037년 65세까지 단계적으로 늘리는 것으로 가닥을 잡았다. 10일 민주당 정년연장특위에 따르면 민주당은 2027년 1년간 준비 기간을 거친 후 정년과 재고용 의무 대상 연령을 단계적으로 상향하기로
- 완도군 2025년 하반기 직원 인사발령 ◇정년 퇴직 ▲고수영 ▲이양일 ▲허동조 ▲황소연 ▲김석현 ▲김태복 ▲박성영 ◇명예 퇴직 ▲약산면 팀장요원 장양웅 ◇퇴직 준비 교육 ▲세무회계과장 김희수 ▲행정지원과 박창희 ▲완도읍
- 노후 대비, 은퇴 후 설계, 연금. 은퇴가 두려운 서민들을 위한 책. <죽을 때까지 월 300> 평균 연령이 갈수록 늦어지고, 정년 퇴직은 커녕 명예 퇴직 등의 이름으로 많은 이들이 쫓겨나다시피 회사를 나오고 있습니다. 준비 없이 세상에 내몰린 이들은 재취업을 꿈꾸지만 이마저도 쉽지 않은 데다가 젊은이들의 취업률도 낮은 마당에 그들의 직장마저 뺏으려 한다는 곱지 않은 시선까지 받고 있습니다.
- 식당 창업 덫 걸린 퇴직 베이비 부대 한창 일 할 나이에 은퇴…"일단 가게부터 열자" 대부분 실패 (한경DB 강창동 유통전문기자 cdkang@hankyung.com) 성공하기 힘든 이유...준비 안된 창업, 퇴직 연령 낮아져 생활비 압박…급한 마음에 점포부터 계약, 매출만 보고… < 가게는 많지만… > 베이비 부머들이 준비 안된 창업으로 1년 안에 폐업하는 사례가 잇따라 사회 불안 요인이
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- 與 “정년 2029년부터 61세로… 2년마다 1년 늘려 2037년 65세” 더불어민주당 정년연장특별위원회가 법정 정년 연장과 퇴직 후 재고용 제도를 결합해 현재 60세인 정년을 2037년 65세까지 단계적으로 늘리는 것으로 가닥을 잡았다. 10일 민주당 정년연장특위에 따르면 민주당은 2027년 1년간 준비 기간을 거친 후 정년과 재고용 의무 대상 연령을 단계적으로 상향하기로 뜻을 모았다.
- 與 “정년 2029년부터 61세로… 2년마다 1년 늘려 2037년 65세” 더불어민주당 정년연장특별위원회가 법정 정년 연장과 퇴직 후 재고용 제도를 결합해 현재 60세인 정년을 2037년 65세까지 단계적으로 늘리는 것으로 가닥을 잡았다.10일 민주당 정년연장특위에 따르면 민주당은 2027년 1년간 준비 기간을 거친 후 정년과 재고용 의무 대상 연령을 단계적으로 상향하기로 뜻을 모았다.
- 與, 2037년까지 65세 정년연장 가닥…노사 합의 가능할까 여기에 퇴직 후 재고용 제도도 결합하기로 했다. 현행 국민연금 수급 개시 연령이 점차 상향되는 상황에서 정년 연장 시점이 이에 맞춰 조정되지 않았다는 지적이다.