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• 모든 사업장, 정년 60세 의무화… 최저임금은 6470원 모든 사업장 정년 60세 의무화=정년 60세 의무화가 기존 300인 이상 사업장 및 공공기관에서 300인 미만 사업장 및 국가·지방자치단체로 확대된다. blog.naver.com · 2016.12.29
• 새해 달라지는 것 - 보건.사회복지 . ▲ 모든 사업장 정년 60세 이상으로 의무화 = 1월 1일부터 300인 미만 사업장 및 국가·지방자치단체에서도 정년 60세 이상 의무화가 시행된다. 이에 따라 정년 60세 이상 의무화는 모든 사업장으로 확대된다. 경찰·소....... blog.naver.com · 2016.12.30
• 붉은 닭의 해 2017년 바뀌는 정책 제도 알아보자~ ▶2017년 바뀌는 정책 ◀ ★60세 이상 정년 기존 300인 이상 사업장 및 공공기관에 이어 2017년부터 전국의모든 사업장에서 정년이 60세 이상으로 의무화 된다,, ★최저임금 blog.naver.com · 2017.02.03
• 2017 정유년 달라지는 제도!! - 최저임금 시급 기준 6,470원으로 인상 (7.3%↑) - 출산휴가 수당 최고 월 150만 원까지 - 정년 60세 의무화 - 임산부, 조숙아 등 건강보험 적용 확대 - 상속·증여세 blog.naver.com · 2017.01.18
• 2017 새해에 달라지는 복지, 보육, 교육 제도 알아봐요~ 그중에서 복지제도에 대해 알아보겠습니다. 2017년 새해에 달라지는 보건&사회복지 제도 대학창조일자리센터 확대 추진 모든 사업장 정년 60세 이상으로 의무화 최저임금 6천470원으로 blog.naver.com · 2017.01.02
• [알고 가자] 임금피크제 노사 합의가 필요해 아직은 속도를 내지 못하고 있지만, 공기업 등 공공기관을 앞장세워 민간 기업으로 임금피크제를 확산시키려는 정부의 정책 드라이브에 시동이 걸린 상태다. 60세 정년 의무화 대....... blog.naver.com · 2015.08.06
• [사회] 임금피크제 1) 이슈요약 2016년 1월 1일부터 공공기업 및 상시 근로자 300명 이상의 사업장은 정년을 60세 이상으로 의무화 해야 합니다. 정년 연장을 통해 고연령자의 실업을 줄이고 퇴직 시기와 국민 연금 수령 시기의 간격을 좁혀 소득 공백기를 줄이는 효과도 있습니다. 그런데 기업은 정년 연장이 달갑지 않습니다. blog.naver.com · 2015.06.02
• ‘빠른 속도로 다가오는 고령화 기업의 대비도 빨라야’_2014.2.10, K모바일 LG경제연구원 최나은 선임연구원 펌 정년 60세 의무화 법안이 통과되고 기업 내 고직급자가 증가하면서, 직업에 임하는 개인들의 인식도 변화하고 있다. blog.naver.com · 2014.02.11
• ▶정년 60세 의무화◀정년 60세 연장..임금피크제 도입 (펌) 요즘 이슈가 되고 있는 정년 60세 의무화 관련 기사를 연예인착용샷에 담아봤습니다. 국회 환경노동위원회는 오늘 오후 법안심사소위를 열어 60세 정년 연장 의무화로 인한 기업의 인건비 부담감소를 위해 임금피크제롤 도입한다는 데 합의하고 관련법안을 처리했습니다. blog.naver.com · 2013.04.23
• ▶정년 60세 의무화◀‘정년 연장’ 세대따라 상반된 반응 (펌) 요즘 이슈가 되고 있는 정년 60세 의무화 관련 기사를 연예인착용샷에 담아봤습니다. 독자님들 의견도 좀 남겨주세요~ 광고 광고 정년 연장 방안에 대해 세대별 반응은 상반된다. 퇴직 이후 노후생활을 걱정하던 중·장년층은 정년 연장을 환영하는 모습이다. blog.naver.com · 2013.04.23