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- 한인민박 플랫폼 민다의 20년 생존 전략... "완벽 보다 빠른 실행" 다만, 직원들이 한 명, 두 명 늘어가기 시작하면서 조직관리 경험 부족으로 사람경영에는 어려움을 많이 겪었습니다. 좋은 서비스를 만들고 고객이 늘어나면 성별은 더 이상 중요한 문제가 아니었습니다." 전체 내용보기
- "카드 영상 뭐 봐야 돼?" 직접 추천해 드립니다 너무 멋있고 좋은 마음을 가진 사람들이랑 삶을 배워가게 돼서 너무 영광이고 감사한 시간들이었던 거 같다"라고 전했다. 싶을 정도로 되게 스타일링도 괜찮았고 모자 푹 눌러써서 되게 분위기 있어 보이고 그때 저희 네 명 모두가 너무 멋있어서 '카드 영상 뭐 봐야 돼?'
- 정치권 로비 의혹에 가려진 '분양사기' 피해자 눈물…"피해회복" 촉구 하지만 전체 414세대 중 예비조합원은 100여 명 모집에 그쳤다. 하지만 회사 운영자금이 부족해지자 A씨는 재차 투자자를 모집하기 시작했다.
- "한국형 제조특화 로봇이 美·中 패권 뚫을 무기...피지컬 GPT 선도해야" 우선 자금이 더 크게 투자돼야 좋은 인재를 끌어들일 수 있습니다. 바로 '서너 명 분으로 늘려보자'는 얘기가 나오더라구요.
- 박정호 "증시 변동성, 레버리지 ETF 탓 맞아…당분간 지속" ◇ 박재홍> 사실 그런 기업들 공장이 있어야지 좋은 일자리가 국내에 있는 거잖아요. ◆ 박정호> 그럼요. ◇ 박재홍> 좋은 포인트네요. 매일매일 스트레스 같이 왔다 갔다 하니까 이거 또야 또야 하니까 무감각해져요, 이제는.