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[사설]‘52시간 특례’ 입법 대신 시행령 ‘땜질’… 속도전 가능할까
정부는 4월 국가 전략산업 육성과 지역 균형 발전을 위해 메가특구 제도를 발표하고 주 52시간 적용 제외 등이 포함된 특별법의 연내 제정을 추진했다. 이후 노동계의 반발이 커지자, 이재명 대통령은 23일 초광역특구법에 주 52시간 적용 제외 조항을 넣는 문제와 관련해 “기존 제도 시행령을 수정하거나, 절차를 쉽게 하는 방법이 있는지
www.donga.com · 2026.10.26
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‘52시간 예외’ 매번 인가 필요… “KTX 직행 못하고 역마다 서는 셈”
정부·여당이 반도체 연구개발(R&D) 인력의 주 52시간 예외 조항을 넣는 대신 특별연장근로 확대 등 기존 시행령을 개선하는 방안을 추진하면서 재계가 요구하는 ‘초광역특구법’(메가특구법 52시간 특례와 관련해 특별연장근로 등 기존 제도 개선 방안에 대한 검토에 나섰다.
www.donga.com · 2026.10.26
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‘52시간 예외’ 매번 인가 필요… “KTX 직행 못하고 역마다 서는 셈”
정부·여당이 반도체 연구개발(R&D) 인력의 주 52시간 예외 조항을 넣는 대신 특별연장근로 확대 등 기존 시행령을 개선하는 방안을 추진하면서 재계가 요구하는 ‘초광역특구법’(메가특구법 52시간 특례와 관련해 특별연장근로 등 기존 제도 개선 방안에 대한 검토에 나섰다.
www.donga.com · 2026.10.26
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게임업체 12곳 중 10곳 "주 52시간제 유연화 시급하지 않아"
게임업계 주요 기업 상당수가 현행 주 52시간제의 추가적인 유연화 필요성에 대해 시급성이 크지 않다는 입장을 밝힌 것으로 나타났다.2일 국회 기후에너지환경노동위원회 소속 박해철 더불어민주당 그러나 주요 업체들은 현행 제도 안에서도 개발
www.shinailbo.co.kr · 2026.10.02
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삼성바이오 노사, 8일 사후 조정…임금협상 돌파구 찾나
(서울=연합뉴스) 신선미 기자 = 임금 인상과 인사 제도 개선 등을 둘러싸고 갈등을 빚어 온 삼성바이오로직스[207940] 노사가 다음 주 사후...
www.yna.co.kr · 2026.09.01
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[단독] 대검, '구속영장 청구 전 피의자 면담' 본격 추진…'면담실' 의견조회
구속영장 청구 전 면담을 위한 면담실 청사진 검찰의 공소청 전환이 사흘 앞으로 다가온 가운데, 대검찰청이 공소청 검사의 사실확인 제도 시행을 위한 의견조회에 나선 것으로 확인됐습니다 대검은 지난 주 일선청 검사들에게 '구속영장 청구 전 면담'을 위한 면담실 청사진을 보내 관련된 의견을 모아달라고 요청했습니다.
www.yonhapnewstv.co.kr · 2026.09.29
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李 “반도체 주52시간 예외, 새 제도 필요 있나…시행령 수정 검토”
이재명 대통령은 23일 전남광주 반도체 클러스터 지원을 위해 ‘초광역특구법(메가특구법)’에 주 52시간 예외 적용하는 문제와 관련해 “기존 제도 시행령을 수정하거나, 절차를 쉽게 하는
www.donga.com · 2026.10.23
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스타트업 종사자 10명 중 7명 “52시간제 유연 개편 필요”
스타트업 종사자 10명 중 7명 이상이 주 52시간제의 유연한 개편을 원하는 것으로 나타났다. 경영진이 아닌 일반 직원도 61%가 찬성했다. 코리아스타트업포럼이 8월 13일부터 26일까지 스타트업 대표와 최고경영진(C레벨), 일반 직원 324명을 조사한 결과 제도 인식 문항에 응답한 271명 중 76.0%가 52시간제 유연
www.etnews.com · 2026.09.28
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李 “52시간 예외 노동특례… 기존 시행령 수정 검토를”
이재명 대통령은 23일 반도체업계가 요구하는 주 52시간 예외 노동특례에 대해 “기존 제도 시행령을 수정하거나, 절차를 쉽게 하는 방법이 있는지 서로 깊이 논의해 보라”고 지시했다.
www.donga.com · 2026.10.23
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李 “주 52시간 예외 노동특례, 기존 시행령 수정 검토를”
이재명 대통령은 23일 반도체업계가 요구하는 주 52시간 예외 노동특례에 대해 “기존 제도 시행령을 수정하거나, 절차를 쉽게 하는 방법이 있는지 서로 깊이 논의해 보라”고 지시했다.
www.donga.com · 2026.10.23
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블로그
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“유학생 美재입국 때 성적표 지참해야 안전…석사 두번 안돼”
주 로스앤젤레스 총영사관(총영사 김영완)은 13일 오후 '미국 유학생 비자 제도 변경 관련 설명회'를 웨비나 형식으로 열고 바뀐 제도의 큰 특징과 유의 사항을 안내했다. 이번 제도 개편의 가장 큰 변화는 유학생 체류 기간을 4년으로 제한한 것이라고 총영사관.......
blog.naver.com · 2026.08.17
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장애인생활신문 주간뉴스 2026년 8월 21일
2026년 8월 셋째 주 주간뉴스입니다. 김예지 국회의원과 장애인단체들은 8월 20일 국회에서 토론회를 열고 장애인 통합돌봄 제도 개선방안을 논의했습니다.
blog.naver.com · 2026.08.21
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이번 주 14일 15일 택배 멈춘다 2026 CJ대한통운 택배쉬는날 배송 정상화 일정
이번 주 14일 15일 택배 멈춘다 2026 CJ대한통운 택배쉬는날 배송 정상화 일정 • 휴무 및 배송 일정: 2026년 8월 14일(금)~15일(토) 전국 공동 휴무 시행, 8월 쇼핑몰 운영자들 사이에서 이번 주 배송 일정에 대한 확인이 필수로 떠올랐습니다.
blog.naver.com · 2026.08.10
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김정관 “반도체 이익 나눠먹기 안돼…주 52시간도 손봐야 中과 경쟁” | 서울경제
김정관 “반도체 이익 나눠먹기 안돼…주 52시간도 손봐야 中과 경쟁” | 서울경제 산업장관 "영업익 N% 성과급 반대…자본주의 발전 안돼" :: 공감언론 뉴시스 :: 52시간제 중국 반도체추격, 공포감 느낀다. 996제도 넘어 9(12)6 제도 중국공장내 경쟁 무차별
blog.naver.com · 2026.08.06
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[노동뉴스] 청소노동자 업무시간 줄이고 더 뽑았다...주 4.5일제 도입 기업 확산
[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 정부가 주 4.5일제 등 실노동시간 단축을 추진하는 기업에 대한 지원 확대에 나선다. 고용노동부는 8월 12일 ‘실노동시간 단축 로드맵 이행점검단’ 제8차 회의를 열고 주 4.5일제 등 실노동시.......
blog.naver.com · 2026.08.14
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‘호남 반도체 주52시간’ 두고, 노동장관·산업장관 충돌
[관가 인사이드] 김영훈 “주52시간 예외 적용이 산업 발전 가져오는지 살펴봐야” 김정관 “제도 손볼 필요 있어 일하려는 의지 막아선 안 된다” 김영훈 고용노동부 장관. 논란은 정부가 메가 특구 특별법을 추진하며 주 52시간제 예외와 화이트 이그젬션(고소득 특정 직군에 주 52시간제를 적용하지 않고 추가 수당을 주지 않는.......
blog.naver.com · 2026.08.07
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소식) RPS 폐지로 인한 계약시장 전환
극동에너지(주) 해조아입니다. 오늘은 최근에너지시장에서 가장 뜨거운 화두인 'RPS(신재생에너지 의무공급제도) 폐지 및 경쟁입찰 계약시장 전환' 에 대해 알아보겠습니다. 제도 개편소식은 수익과 연관이 된 만큼, 어떻게 준비를 해야하는지 불안해 하시는 사업자들이 있을텐데, 수익을 확실하게 지키고 극대화 할수있는 전략을 알아보겠습니다!
blog.naver.com · 2026.07.29
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RPS 제도 개편 등 재생에너지 관련 7개 법안 국회 본회의 통과
태양광 인버터 공급 및 A/S, 발전소 운영관리 전문기업 (주)디씨앤씨에이입니다. 2026년 8월 20일, 「전기사업법」과 「재생에너지 개발·이용·보급 촉진법」 등 재생에너지 및 전력산업과 RPS 제도 → 경쟁입찰 계약시장으로 개편 2012년 도입된 RPS(신재생에너지 공급의무화제도)가 경쟁입찰 방식의 계약시장 제도로 전환됩니다.
blog.naver.com · 2026.08.21
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호남 반도체 주52시간 노동장관·산업장관 충돌
호남 반도체 주52시간' 두고, 노동장관·산업장관 충돌 [관가 인사이드] 김영훈 "주52시간 예외 적용이 산업 발전 가져오는지 살펴봐야" 김정관 "제도 손볼 필요 있어 일하려는 의지 논란은 정부가 메가 특구 특별법을 추진하며 주 52시간제 예외와 화이트 이그젬션 (고소득 특.......
blog.naver.com · 2026.08.06
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기사에서 언급된 조치는 일본 노동기준법상의 연장근로 상한을 완화한 것이 아니며, 감독‧지도 방식을 변경한 것입니다.
상한의 법정근로시간을 기준으로, ②당사자 간 합의하면 1주 12시간을 한도로 연장근로가 가능하며, ③예외적으로 특별한 사정*이 있는 경우 근로자 동의와 고용노동부장관의 인가를 받아 주 12시간 범위 내 추가적인 연장근로 가능(특별연장근로 제도) * ①재난·재해, ②인명·안전, ③돌발상황, ④업무량 폭증, ⑤연구개발(㉮일본 수출규제 품목, ㉯소부장경쟁력위......
blog.naver.com · 2026.08.21
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