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- 해마다 커지는 5호선 적자... 하남시 대책 마련 나섰다 우선 시는 2025년 서울교통공사 위·수탁 협약 재추진 과정에서 공사가 요구한 증원 인력을 당초 53명에서 35명으로 최소화하고 신규 채용 시기를 유예해 약 17억 원의 운영비를 절감했다 시는 올해부터 역사 청소 업무를 서울교통공사 재위탁 방식에서 하남시 직영 위탁방식으로 전환해 연간 약 6억 원의 예산을 절감하고 있으며, 역사별 사회복무요원도 기존 28명에서 18명으로
- 킹산직과 유니버설 로봇 사이, 누가 공장의 주인이 되는가 2023년 3월 2일, 현대자동차 채용 홈페이지는 접속자가 몰리며 한때 접속 지연 현상을 빚었다. 한때 동시 접속자는 2만 명에 달했다. 희망퇴직처럼 눈에 보이는 인력 조정도 있지만, 채용 규모 축소나 미충원처럼 조용히 진행되는 변화도 있다.
- 연좌제 때문에 선거관리위원회에서 쫓겨난 청년 <4·3과 역사> 2023년 제23호에 실린 양성홍의 증언 대담록 '한때 원망했지만 지금은 너무도 그리운 아버지'에 그 사연이 담겨 있다. 채용 당시에 양성홍의 신원을 제대로 확인하지 못했던 선관위가 뒤늦게 가족관계를 파악하고 사직을 압박했던 것이다.
- 일자리·주거에서 평화교육까지…국회서 '청년정책 대전환' 연속 토론회 열려 청년의 일자리와 주거, 소득보장 문제부터 온라인 혐오와 역사 왜곡에 대응하기 위한 헌법·민주주의·평화교육까지 종합적으로 논의하는 의미 있는 토론회가 국회에서 열렸다. '좋은 일자리 국가책임제'란 청년 일자리를 민간기업의 채용 상황에만 맡기지 않고 교육·돌봄·안전·지역공동체·디지털 전환처럼 사회적으로 필요한 분야의 일자리를 국가와 지방정부가 직접