블로그

• 출산휴가 급여 총정리 배우자 출산전후휴가 오늘은 엄마의 출산휴가 급여를 중심으로 출산휴가 기간과 급여, 신청 시기와 방법을 알려드릴 텐데요. 배우자 출산휴가 급여에 대한 내용도 담았으니 참고해 주세요. 1. 출산휴가 정식 명칭은 출산전후휴가인데요. 임신한 여성 근로자가 출산 전과 후로 충분히 몸을 회복하고 아기를 돌볼 수 있도록 법으로 보장하는 휴가를....... blog.naver.com · 2026.08.18
• 통상임금 100% 보장 2026 배우자 출산휴가 급여 168만 원 상한액 스펙 통상임금 100% 보장 2026 배우자 출산휴가 급여 168만 원 상한액 스펙 • 휴가 기간 및 분할 스펙: 총 20일의 유급 휴가가 보장되며 출산일 기준 120일 이내에 최대 3회 분할(4개 구간) 사용 가능 • 지원급여 및 상한액: 우선지원대상기업 근로자 대상 20일 전체 정부 지원이 적용되며 2026년 기준 급여 상한액은 1,684,210원 • 신청 절차 blog.naver.com · 2026.08.09
• 2026 배우자 출산휴가 20일, 분할사용과 급여 신청방법 민트 출산이 가까워지면서 회사 일정표를 보다가 제일 먼저 막힌 건 “20일을 언제 쓸까”였다. 출산 직후에 전부 붙여 쓰는 게 맞는지, 조리원에서 집으로 돌아오는 날을 위해 남겨둬야 하는지, 홍시 등하교까지 생각하면 여름휴가 계획보다 훨씬 복잡했음. 그런데 일정을 짜기 전에 제도부터 정 blog.naver.com · 2026.07.04
• 출산휴가 급여 배우자 포함 꼭 알아야 할 정보 임신 후 출산을 앞두고 있다면 출산휴가를 알아보는 일이 생길 텐데요. 저 또한 "언제부터 출산휴가를 사용할 수 있을까? 급여는 얼마나 받을 수 있을까? 신청은 누가 해야 할까?" 궁금했던 기억이 나요. 그러던 중 출산휴가 급여는 직접 신청을 해야 하고, 기한을 놓치면 지원을 받지 못할 blog.naver.com · 2026.07.06
• 출산휴가 무급, 육아휴직 급여 언제 받을 수 있을까, 신청 및 금액 안녕하세요 김요니입니다 임신과 출산을 준비하다 보면 생각보다 챙겨야 할 일이 정말 많습니다. 그중에서도 가장 중요한 것 중 하나가 바로 정부에서 지원하는 출산휴가 급여와 육아휴직 급여인데요. 언제 신청해야 하는지, 얼마나 받을 수 있는지 헷갈리는 분들이 많으실 거예요. 저도 직접 신청하 blog.naver.com · 2026.07.17
• 출산휴가 급여 신청 방법 (금품을 사업주로부터 받은 경우) 출산휴가 (출산전후휴가)를 들어온지 벌써 한달하고도 반이 지났다. 한달이 지난 시점에 출산휴가 급여를 신청했었다. 신청하면서 중간중간 헷갈리는 부분들이 꽤 있었는데, 이참에 한 번 정리해두고자 한다. ■ 출산전후휴가 출산전후휴가 : 임신한 여성 근로자에게 출산 전과 후 총 90일의 휴가 blog.naver.com · 2026.06.22
• 2026 출산휴가 급여 배우자 신청 방법 오늘은 2026년을 기준으로 출산휴가 급여에 대해 알려드릴 텐데요. 출산전후휴가 조건, 배우자 출산휴가 확대와 급여 신청 방법까지 정리해 볼게요. 1. 출산휴가란? blog.naver.com · 2026.05.26
• 출산휴가 급여) 출산예정일이 고작 4일밖에 남지 않았다 초산이고 자연분만이라 아이가 언제 태어날지 감이 안온다 이슬은 이렇다는 둥, 양수는 저렇다는 둥 유튜브에서 정보를 한껏 찾아뒀지만 막상 내 몸상태에 집중하면 이게 가진통인지, 생리통인지, 태동인지도 구분이 어렵다 그저 엄청나게 아프기 시작하면 진진 blog.naver.com · 2026.06.25
• 고용24 출산휴가비 신청 방법 (우선지원대상기업, 대구강북고용센터) 이제 태어난 애긔(응애ㅇㅅㅇa) 육아하면서 출산휴가 급여 신청 알아보시는 분들 많을 듯 기록겸 공유겸 포스팅 레스고~! 급여 째끔 입금되고 나서야 아차차 싶어서 부랴부랴 연락한 ㄴㅏ..) 급여 신청 포스팅에 앞서 체크해 볼 것이 있슴 ☑️ 월....... blog.naver.com · 2026.07.31
• 2026 출산휴가 총정리 남편 배우자 포함 출산휴가, 2026 출산휴가, 배우자 출산휴가, 출산휴가 급여, 남편 출산휴가 출산을 앞두면 생각보다 챙겨야 할 게 정말 많더라고요. 엄마 출산휴가, 2026년 기준 얼마나 쉴 수 있을까요 2026년 기준 출산전후휴가는 근로기준법에 따라 아래와 같이 적용돼요. blog.naver.com · 2026.06.27

블로그 결과 더보기 →

뉴스

• 육아휴직 10만 돌파… 39%는 ‘아빠’ 올해 상반기 육아휴직 급여 초회 수급자가 지난해 같은 기간 대비 9.5% 늘어난 것으로 나타났다. 육아휴직자 10명 중 4명은 ‘아빠’로 남성의 증가세가 눈에 띄었다. 고용노동부는 일·가정 양립 주요 4개 제도(육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 출산휴가, 배우자 출산휴가)의 활용 실적을 12일 발표했다. 4개 제도를 활용한 근로자 수 합계는 20만명에 www.segye.com · 2026.07.12
• 올해 육아휴직 9.5% 증가…수급자 10명 중 4명이 ‘아빠’ 올해 상반기 육아휴직 급여 초회 수급자가 지난해 같은 기간 대비 9.5% 늘어난 것으로 나타났다. 올해 육아휴직자 10명 중 4명은 ‘아빠’로 남성 수급자의 비중도 크게 늘었다 고용노동부는 일·가정 양립 주요 4개 제도(육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 출산휴가, 배우자 출산휴가 www.segye.com · 2026.07.12
• ‘아빠 육아휴직’ 비율, 상반기 더 늘어 38.8% 노동부는 2024년 도입한 ‘6+6 부모육아휴직제’와 함께 육아휴직 급여 인상, 사업장 인력 공백을 줄이기 위한 대체인력지원금 및 업무분담지원금 확대 등이 영향을 미친 것으로 분석했다 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 출산 전후 휴가 및 배우자 출산휴가 등 4개 일·가정 양립지원 제도 활용자도 증가하고 있다. 올 상반기 4개 제도 www.donga.com · 2026.07.12
• 육아휴직 10명 중 4명은 아빠…상반기 급여수급자 10만명 돌파 노동부는 2024년 도입한 ‘6+6 부모육아휴직제’와 함께 육아휴직 급여 인상, 사업장 인력 공백을 줄이기 위한 대체인력지원금 및 업무분담지원금 확대 등이 영향을 미친 것으로 분석했다.육아휴직 , 육아기 근로시간 단축, 출산전후 휴가 및 배우자 출산휴가 등 4개 일·가정 양립지원 제도 활용자도 증가하고 있다. www.donga.com · 2026.07.12
• 육아휴직급여 상반기 10만 돌파…아빠 육휴도 40% 육박 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 출산전후휴가 및 배우자 출산휴가 등 주요 4개 제도의 활용자 수가 꾸준히 늘고 있는 가운데, 올해 상반기에만 이들 제도를 활용한 노동자 수의 합계가 노동부는 이러한 남성 육아휴직 증가의 주요 요인으로 육아휴직 급여 인상 및 제도 사용 여건 개선을 꼽았다. www.nocutnews.co.kr · 2026.07.12

동영상

• ▶ 고용보험 사각지대인 1인 자영업자, 프리랜서를 위한 출산 급여! [29초⏰서울] #출산휴가 #출산급여 #서울시 서울시 · Seoul · 2025.03.08
• ▶ [현장영상] 윤 대통령 "배우자 출산휴가 20일로 확대·육아휴직 급여 대폭 인상" / 채널A 채널A News · 2024.08.27