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고용승계특약서를 체결한 경우 퇴직급여제도 간 적립금 이전 여부
고용승계특약서를 체결한 경우 퇴직급여제도 간 적립금 이전 여부 ■ 질의 종전(B) 위탁업체에서 다른(A) 위탁업체로 재고용되고, A사와 B사는 고용승계특약서를 작성하였고, 원청이 B사의
blog.naver.com · 2026.06.19
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퇴직연금 사업장 미가입자 퇴직연금교육 대상 여부
근로자퇴직급여 보장법 제4조 (퇴직급여제도의 설정) ① 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. ③ 사용자가 퇴직급여제도를
blog.naver.com · 2026.08.12
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공공기관 경영평가성과급 포함 퇴직급여 재산정 지급 시 지연이자 여부
공공기관 경영평가성과급 포함 퇴직급여 재산정 지급 시 지연이자 여부 ■ 질의 공공기관 경영평가성과급 관련 퇴직급여제도 운영에 관한 지침에 따라 퇴직자들에게 경영평가성과급을 포함한 퇴직금을
blog.naver.com · 2026.07.25
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퇴직자 경영평가성과급의 DC 부담금 지급 관련
◆ 회시 ʻ공공기관 경영평가성과급 관련 퇴직급여제도 운영에 관한 지침ʼ(2020.8.3. 퇴직연금복지과)에 따라 퇴직자의 경우 과거 근로기간.......
blog.naver.com · 2026.07.19
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공공기관 경영평가성과급 관련 소송 미참여 퇴직자에 대한 퇴직급여 추가 지급
｢공공기관 경영평가성과급 관련 퇴직급여제도 운영에 관한 지침｣에 따르면 ｢공공기관 운영에 관한 법률｣에 따라 매년 기획재정부로부터 경영실적을 평가받은 공공기관은 경영평가성과급을 고려하여
blog.naver.com · 2026.07.24
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임원의 퇴직연금 급여를 회사에서 환수할 수 있는지
｢근로자퇴직급여 보장법｣ 제4조에 따라 사용자는 근로자에 대하여 의무적으로 퇴직급여제도(퇴직금제도 또는 퇴직연금제도)를 설정하여야 하며, 그 이외의 자에 대해 설정의무는 없습니다.
blog.naver.com · 2026.07.11
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양도기업 대표이사의 DC형 적립금을 양수기업에 반환할 수 있는지
｢근로자퇴직급여 보장법｣ 제4조에 따라 사용자는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 합니다. - ｢근로기준법｣상의 근로자가 아닌 임원,
blog.naver.com · 2026.06.26
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퇴직금과 퇴직연금제도, 뭐가 다를까?
퇴직급여 지급대상 근로자 근로자 퇴직급여보장법은 사용자 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정해야 한다고 규정하면서도 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, .......
blog.naver.com · 2026.03.31
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퇴직금 평균임금과 통상임금 계산방식의 차이
발생요건 계속근로기간 1년 이상 4주동안을 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상 (근로자퇴직급여보장법 제4조 제1항) 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도
blog.naver.com · 2025.08.11
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같은 듯 다른 "퇴직급여제도" 차이점 살펴보기
퇴직금은 퇴사 직전 3개월 평균임금으로 계산하는 것 아닌가요? 1/12씩 퇴직연금을 적립한다는데, 퇴직금이랑 무슨 상관인가요? 안녕하세요, 노무법인 테헤란 서초지사입니다. 퇴직금과 관련한 상담을 하다보면, 직전 3개월 평균임금으로만 퇴직금을 계산해야지 왜 1/12씩 적립을 하냐, DC형
blog.naver.com · 2024.06.26
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