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• 취업규칙 작성 | 표준취업규칙 다운로드 받아 신고할 때 주의할 점 고용노동부에서 배포하는 표준취업규칙 자체는 매우 잘 만들어져 있고, 최신 법령도 상당 부분 반영되어 있기 때문에 취업규칙 작성의 출발점으로는 좋은 자료인 것은 사실입니다. blog.naver.com · 2026.06.10
• 2026년 표준취업규칙 새롭게 정비가 필요한 이유는? 2026년 표준취업규칙 새롭게 정비가 필요한 이유는? 안녕하세요. blog.naver.com · 2026.03.04
• [자문사례] 003. 차량유지비 20만원을 빼고, 품위유지비 40만원을 추가하면 취업규칙 불이익 변경인가요? Q. 2026년 고용노동부 표준취업규칙 발표 및 사내 임금체계 개편을 위한 취업규칙 개정을 추진하고 있음. blog.naver.com · 2026.03.20
• 2024 표준취업규칙, 동의서(의견서), 신고서식 2024 표준취업규칙, 동의서(의견서), 신고서식을 첨부드리니 업무에 참조바랍니다. blog.naver.com · 2024.06.30
• 2023년 표준취업규칙 근로기준법 제93조에 따라 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장은 취업규칙을 제정하고 사업장을 관할하는 고용노동부에 신고를 해야 합니다. 최근 고용노동부에서는 상시 근로자수가 10인 이상인 사업장의 취업규칙 신고여부를 확인하고 미신고 사업장에 공문을 보내 신고를 안내하고 있 blog.naver.com · 2024.01.27
• 표준취업규칙 개정(2023.12)/고용노동부 고용노동부는 새로운 "표준취업규칙"을 만들어 발표했다. blog.naver.com · 2024.01.23
• [고용노동부] 표준취업규칙 최신양식(2023년) 고용노동부에서 2023년 12월 개정된 표준취업규칙 양식을 배포하였습니다. 이에 필요하신 사업장의 경우 하단의 파일을 클릭하셔서 사용하시면 되겠습니다. blog.naver.com · 2024.01.03
• 최신 개정 반영 고용노동부 표준취업규칙('19.3.21)-주52시간, 신입사원연차, 직장내괴롭힘금지 반영 2018년, 2019년에는 굵직한 근로기준법 개정 사안이 있어서인지, 고용노동부에서 표준취업규칙 업데이트 버전이 나왔네요~ 해당 자료는 고용노동부 천안지청에서 공개한 자료이고, HR blog.naver.com · 2019.08.31
• 2019 표준 취업규칙(파일첨부) 표준취업규칙 노동부에서 발행 한 취업규칙으로 발행 시점까지 개정된 법령이 반영된 취업규칙입니다. 우리사업장 취업규칙은? 모든 사업장의 취업규칙이 같을수는 없습니다. blog.naver.com · 2019.10.23
• 숙박업 표준취업규칙 (2008년3월발행) 제56조(재심절차) [필수] 31 제10장 교육 및 성희롱의 예방 제57조(직무교육) [선택] 31 제58조(성희롱의 예방) [선택] 32 제11장 안전보건 제59조(안전교육) [필수] 32 제60조(건강진단) [필수] 33 제12장... copy.or.kr · 2008.03.05