블로그

• 강환구, 현대중공업 하반기 인력 구조조정 열어놓고 노조 압박 http://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=90144아직 중공업에는 노이즈가 많다. blog.naver.com · 2018.07.24
• [상담사례QNA] 조선소 경기가 안좋다고 하는데 근무가 지속적으로 가능한가요? 해당 시기에 수주 가뭄으로 잔류수주량만 가지고 업무를 해왔었고 1년이란 시간동안 조선소 3사(대우조선해양, 삼성중공업, 현대중공업)의 사무직 직원들 희망퇴직 및 일부 기술직 직원들은 구조조정 해왔었습니다. blog.naver.com · 2017.12.21
• 구조조정 잇단 헛발질에… 역전 골 먹은 '조선업 한일전' 구조조정 잇단 헛발질에… 역전 골 먹은 '조선업 한일전' [한국, 선제적 대응 나선 일본보다 일감 급격히 줄어] - 일본, 2013년부터 발빠른 대응 합병으로 세계 4위 JMU 만들어 현대중공업 등 대형 조선소들도 일감 부족으로 선....... blog.naver.com · 2017.01.05
• 조선 빅3, 엇갈린 명암…"구조조정은 똑같이 했는데" 조선 빅3, 엇갈린 명암…"구조조정은 똑같이 했는데" 현대중·삼성중 3분기 흑자달성, 대우조선은 6분기 연속 ‘쓴맛’ 빅3 모두 단기적으로는 구조조정 효과… “문제는 수주인데” 조선 피할 수 있게 됐다.반면 대우조선해양은 자구계획 이행에 따른 수익 개선 요인이 있었음에도 회계법인의 보수적 기준에 막혀 6분기 연속 흑자 달성에 실패했다.15일 조선업계에 따르면 현대중공업 blog.naver.com · 2016.11.17
• 현대중공업 위기상황인데 ... 노조 "임금 올려달라" 현대중공업 위기상황인데 ... 노조 "임금 올려달라" - 사측 최대 3천여명 구조조정 검토 ... 현대중공업 사측은 조만간 최대 3천여명에 달하는 대규모 구조조정에 돌입할 예정이라 노사 간 첨예한 대립이 우려된다. 26일 업계에 따르면 현대중공업 노조는 내달 4일 울산 조선소에서 blog.naver.com · 2016.04.26
• [16/05/07]주요 경제기사 분석 / #키작은꼬마이야기 #변꼬 - 현대重 희망퇴직 규모 1000명 웃돌 듯 - 한진 회사채·현대 용선료 협상 발등의 불 - 고비 못 넘기면 자율협약 깨질 우려◎내용: 전국이 나흘간의 황금연휴를 즐기는 가운데 구조조정 ◎현 상태 평가: 현대중공업, 삼성중공업 등 대형 건설회사들이 희망퇴직 공지를 띄웠고, 해운업관련 기업들도 자율협약과 관련하여 긴장상태를 유지하고 있음. blog.naver.com · 2016.05.07
• 작은변화 4월 25일 현대중 한진중 대우조선 '방산 빅딜' 추진 조선 '헤쳐모여' 구조조정 촉진 KAI처럼 대형화로 경쟁력 확보 http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php 대우조선해양을 현대중공업이나 삼성중공업 등에 합병시키기 위해서는 방산부문 정리가 불가피 현황 정부가 대우조선해양 현대중공업 하진중공업 STX조선해양 등에 흩어져 있는 방위사업부문을 blog.naver.com · 2016.04.28
• 작은변화 4월 25일 현대중 한진중 대우조선 '방산 빅딜' 추진 조선 '헤쳐모여' 구조조정 촉진 KAI처럼 대형화로 경쟁력 확보 http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php 대우조선해양을 현대중공업이나 삼성중공업 등에 합병시키기 위해서는 방산부문 정리가 불가피 현황 정부가 대우조선해양 현대중공업 하진중공업 STX조선해양 등에 흩어져 있는 방위사업부문을 blog.naver.com · 2016.04.28
• 조선업 통폐합? 일본은 무조건 줄였다가 미래 망치는 "쓴맛" 일본은 무조건 줄였다가 미래 망치는 "쓴맛" - 日 1978년, 1988년 대규모 구조조정으로 61개 조선사 21개로 줄여 - 한국도 구조조정 통해 채권단 관리 조선사 통폐합 논의 현대중공업, 대우조선해양이 각각 3000명 규모의 인력 감축에 나설 것으로 알려졌으며 삼성중공업도 상시적인 구조조정을 진행하고 있다. blog.naver.com · 2016.04.22
• "현대중공업, 3000명 감원" 다음 주 비상경영 선포 3000여명 축소, 삼성중공업은 상시 희망퇴직 경영위기에 빠진 세계 1위 조선소 현대중공업이 이르면 다음 주 비상경영체제를 선포하고 대규모 감원과 조직 통폐합을 핵심으로 하는 추가 구조조정 직원을 지금보다 3000여 명 적은 1만명 수준으로 줄이기로 했고, 삼성중공업 역시 상시 희망퇴직제를 운영하고 있어 당분간 조선업발(發) 대량 감원이 이어질 전망이다. 21일 현대중공업 blog.naver.com · 2016.04.21

블로그 결과 더보기 →