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65세 정년 연장 확정한 '이곳'.. 먼저 도입하기로 한 이유는 무엇?
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[정책배틀 시소] 65세 정년 연장, 사회적 도약인가? 경제적 족쇄인가? 안진걸, 이재능 토론회
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울산 시내버스 노사 임협 타결, 첫차부터 정상 운행
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왜 현대는 파업하고 기아는 특근 할까? 30% 성과급의 진실! (Feat.테슬라 FSD)
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[LIVE🔴] '울산 시내버스 28일 파업으로 멈추나?' 김상욱 울산 시장 시내버스 파업 현안 공개 회의 | 2026.8.18
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박원석 "안규백-한기호 나이차도 별로 안나" 이재영 "왜 병적기록 아직도 공개못해?"[한판승부]
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8/7(금) 붙어다니는 팀정청래? 국힘징계, 장동혁연임하나 (정옥임 이동학 이재영 박원석) 병적공개 안하는 안규백 (김수민)
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시내버스 파업 예고‥핵심 쟁점은?
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울산 버스 노조, 임금협상 결렬로 파업 수순 돌입
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생활지원사 '대량 실직 위기'...노인 돌봄 어쩌나/JIBS/제주/2026.08.03
블로그
- 공무원 정년 65세 연장 시행시기 언제인가요? 오늘은 많은 분들이 관심 있어 하시는 주제인 공무원 정년 65세 연장 시행시기에 대해 알아보도록 하겠습니다!
- "정년 65세 된다는데 내년부터일까?" 지금 60세와 달라진다는데... 다만 지금 당장 정년 65세로 법이 바뀐 건 아니에요. 현재 확정된 내용과 앞으로 더 지켜봐야 할 부분을 나눠볼게요. ‘65세 정년’ 뉴스가 나와도 지금 법은 여전히 60세예요 가장 많이 헷갈리는 부분이에요.
- 65세 정년 연장 기획 3 산타뉴스/류재근 기자 2026.07.22 【65세 정년 연장 기획 ③】 나이 연장만으론 실패 — 한국형 계속고용의 조건 65세까지 ‘같은 자리’가 아니라 ‘맞는 자리’ 편집자주 | 대한민국이 초고령사회로 들어서면서 65세 정년 연장이 중요한 사회적 의제로 떠올랐습니다.
- 65세 정년 연장 기획 2 산타뉴스/류재근 기자 2026.07.21 【65세 정년 연장 기획 ②】 60세 퇴직, 65세 연금 — ‘소득 절벽’을 어떻게 건널 것인가 정년은 60세인데 노후는 준비되지 않았다 편집자주 | 대한민국이 초고령사회로 들어서면서 65세 정년 연장이 중요한 사회적 의제로 떠올랐습니다.
- 정년연장 임금피크제 개편|65세 정년 도입하면 임금은 어떻게 달라.... 정년연장 논의에서 임금피크제와 임금체계 개편이 함께 관심을 받는 이유예요. 근무기간이 늘어나더라도 임금까지 같은 조건으로 유지되는지는 별개의 문제이기 때문입니다. 현재 법정 정년은 60세...
- [안산신문] “65세 정년 연장 입법 보류 철회하라” “65세 정년 연장 입법 보류 철회하라” 한국노총 안산지역지부, 청년 고용 악화 이유로 입법 지연 규탄 한국노총 경기지역본부 안산지역지부(의장 방운제,이하 안산지역지부)가 정부와 청와대의 65세 정년 연장 입법 논의 보류 방침을 강하게 규탄하며 조건 없는 보편적 정년 연장 법제화를 촉구했다.
- [안산신문]데스크-65세 정년 연장, 세대 갈등 아니다 65세 정년 연장, 세대 갈등 아니다 박현석 정부가 65세 정년 연장 입법 논의에 속도 조절을 요청했다는 소식에 노동계의 반발이 거세다. 정년 연장은 더 이상 먼 미래의 과제가 아니다. 우리 사회는 이미 초고령사회에 진입했고, 기대수명은 지속적으로 늘어나고 있다.
- 정년 65세 못 박기 vs 계속고용 — 목표는 같은데 왜 이렇게 싸울까요 법정 정년을 65세로 못 박자는 쪽과, 대신 계속고용을 유연하게 하자는 쪽. 둘 다 "고령층이 더 오래 일할 수 있게 하자"는 같은 목표를 갖고 있는데, 국회와 노사는 왜 이 방식을 두고 계속 부딪히고 있을까요? 정년연장·재고용·계속고용, 3줄이면 이해돼요 정년연장은 기존 임금과 근로조
- 생활지원사 정년 드디어 정부가 정했다? 2026년 만 65세, 하는 일과 자격까지 생활지원사 정년 드디어 정부가 정했다? 안녕하세요. 우루서니입니다. 50대 이후 할 수 있는 일이나 60대 일자리를 찾아보다 보면 꽤 자주 보이는 직업이 있습니다. 바로 생활지원사입니다. 별도의 국가자격증이 반드시 필요한 직업은 아니면서 근무시간도 비교적 짧아 중장년층에서 관심이 높은
- 정년 65세 연장, 기업에 어떤 영향을 미치게 될까? 정년을 65세로 연장하는 것은 근로자의 고용 안정과 경제적 활동 기간을 확대하는데 긍정적인 역할을 미치게 됩니다. 회사 입장에서도 일에 숙련된 인력이 더욱 오랜 시간 근무할 수 있어 업무 노하우나 경험 등이 유지된다는 장점이 있고요. 특히 고령 근로자의 전문성과 리더십이 조직 내에서 중
뉴스
- 현대차노조 10년 만에 전면파업...산업계 '65세 정년' 첫 대결 올해 임금 단체협약(임단협)은 임금 인상보다 정년 65세 연장을 법제화 직후 적용할지를 둘러싼 노사 간 대립이 최대 쟁점으로 떠올랐다. 21일 현대차 노사와 자동차 업계에 따르면
- 현대차 노조, 10년만에 전면파업…“순익 30% 성과급-정년 65세 연장” 현대자동차 노조가 10년 만에 전면파업에 나섰다. 임금 협상을 둘러싸고 사측과 입장 차를 좁히지 못하자 결국 2016년 이후 처음으로 전면파업을 선택한 것. 전국의 모든 현대차 생산라인이 멈추며 이날 하루에만 3340억 원에 육박하는 생산 차질이 생긴 것으로 보인다. 이에 더해 기아 노
- [영상] 민주노총·한국노총, 정년 65세 연장 입법 촉구 이들은 현행 법정 정년 60세와 국민연금 수급 개시 연령인 65세 사이에 발생하는 5년의 소득 공백이 노동자들의 노후를 위협하고 있다며 정부와 국회의 책임 있는 결단이 필요하다고 강조했다 김동명 한국노총 위원장은 "정년 연장은 더 이상 미래의 과제가 아니라 지금 당장 해결해야 할 현실의 문제이다"라며 "현재 법적 정년은 60세이지만 국민연금 수급 개시 연령은 65세로
- [사설]65세 정년 연장, 청년층 일자리 빼앗는 방식은 곤란 양대 노총이 정년연장 법제화를 강하게 요구하고 나섰다. 한국노총과 민주노총은 이달 중순 65세 정년연장 입법을 촉구하는 기자회견을 연 데 이어 23일엔 국회에서 토론회를 개최했다. 더불어민주당 정년연장특위는 구체적인 방안을 손질하고 있다. 그러나 정년연장은 청년 일자리와 충돌하는 민감한
- 노동계 "정년 65세 연장 조속 입법해야"…단계적 연장안엔 반대 노동계가 법정 정년을 현행 60세에서 65세로 높이는 정년 연장 법안의 조속한 처리를 국회에 촉구하고 나섰다.다만 정년 연장 시기를 늦추는 단계적 적용 방안에 대해서는 노동자들의 소득 공백을 키울 수 있다며 반대 입장을 분명히 했다.한국노동조합총연맹(한국노총)과 전국민주노동조합총연맹(민
- "취업문 더 닫힐라"…정년 65세 연장 압박에 깊어지는 청년 '수심' [서울=뉴스핌] 유재선 기자 = 6 3 지방선거 이후 노동계를 중심으로 '65세 정년 연장' 입법 압박이 거세지는 가운데, 고용 한파의 직격탄을 맞은 청년들의 고민이 더욱 깊어지고 있다. 22일 대학생과 취업준비생 등 청년층 사이에서는 정년 연장이 이미 좁아진 신규 채용의 문을 더욱 좁힐 것이라는 우려가 나온다
- 與 “정년 2029년부터 61세로… 2년마다 1년 늘려 2037년 65세” 더불어민주당 정년연장특별위원회가 법정 정년 연장과 퇴직 후 재고용 제도를 결합해 현재 60세인 정년을 2037년 65세까지 단계적으로 늘리는 것으로 가닥을 잡았다. 10일 민주당 정년연장특위에 따르면 민주당은 2027년 1년간 준비 기간을 거친 후 정년과 재고용 의무 대상 연령을 단계
- 與 “정년 2029년부터 61세로… 2년마다 1년 늘려 2037년 65세” 더불어민주당 정년연장특별위원회가 법정 정년 연장과 퇴직 후 재고용 제도를 결합해 현재 60세인 정년을 2037년 65세까지 단계적으로 늘리는 것으로 가닥을 잡았다.10일 민주당 정년연장특위에 따르면 민주당은 2027년 1년간 준비 기간을 거친 후 정년과 재고용 의무 대상 연령을 단계적으
- 준비 안된 '65세 정년 연장'...中企에 재앙 될 수도 지방선거가 끝나자 노동계가 정년 연장 입법을 본격적으로 요구하고 나선 가운데 제도적 보완 없는 정년 연장은 노동시장에 큰 부작용을 초래할 수 있다는 지적이 제기된다. 특히 감당할 여력이 있는 대기업과는 달리, 중소기업 현장의 현실을 반영하지 못한 채 제도가 추진될 경우 인력시장 왜곡과
- [시사스페셜] 9월 6일 정운갑 앵커의 클로징 현재의 추세라면 34년 뒤 한국은 65세 이상 노령 인구 비중이 41%에 달합니다. 아울러 정년 연장과 퇴직 후 재고용 등 선택지를 다양화하고, 임금 체계도 바꿔 나가야 합니다. 연금 개혁과 정년 연장 논의, 고용의 유연성 문제 등 더욱 과..