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- HR 플랫폼, 인재 DB 앞세워 리서치 시장 공략 인적자원(HR) 플랫폼이 방대한 인재 데이터베이스(DB)를 앞세워 리서치 시장에 진출하고 있다. 정보기술(IT)·
- 디무브, Atlassian Service Collection으로 ESM 확장 전략 제시 IT 컨설팅 전문 기업 디무브(대표 최원일)는 지난 30일 서울 노보텔 앰배서더 서울 강남에서 고객 초청 세미나 'Service Collection으로 확장하는 전사적 IT 서비스 이번 세미나는 기업의 IT 서비스 관리(ITSM)가 IT 부서를 넘어 HR, 구매, 법무팀 등 다양한 조직으로 확장되는 흐름에 맞춰, ESM 전략과 Atlassian Service
- 구직자가 꼽은 ‘당장 출근하고 싶은 기업’…SK하이닉스·삼성전자 1·2위 과거 정보기술(IT)·플랫폼 기업에 집중됐던 선호도가 반도체와 제조업으로 이동하는 모습이다. 9일 AI·데이터 기반 인적자원(HR) 테크 플랫폼 잡코리아는 ‘2026 기업 선호도
- 이력서·연봉 정보 쌓인 HR 플랫폼, 개인정보 관리 시험대 올랐다 [지디넷코리아]이력서와 연봉 등 방대한 개인정보를 보유한 HR 플랫폼들이 정부의 개인정보 처리방침 평가 대상에 오르며 관리 체계 점검을 받게 됐다. IT 예산 중 정보보호 관련 예산 30%이며, IT 인력 가운데 정보보호 인력 비중은 9% 내외다.리멤버는 사고 이후 2024년 10월 개인정보보호지침 및 별도 가명정보 절차 수립·
- 원티드랩, 2분기 영업익 12억원...흑자전환 피투자사인 일본 IT 인재 매칭 플랫폼 ‘라프라스’와의 협력을 통해 일본 HR 시장 공략에도 나선다.이복기 원티드랩 대표는 “AI 네이티브로 전환되는 시장 흐름에 맞춰 지난 3년간
- AXMOS 컨소시엄 코드프레소, 부산정보산업진흥원•부산벤처기업협회와 'AX 사업협력' MOU 체결 개발자뿐 아니라 마케팅•영업•재무•HR 등 전 직무를 아우르는 것이 특징이다. AI 기반 실무 IT 역량 평가 'SkillCertify'와 AI 활용 역량 평가•교육 'AI Fluent'를 중심으로 기업의 AX 전환과 인재 역량 표준화를 지원하고 있다.
- 스위스서도 나타난 AI 충격파…첫 직장 사다리 흔든다 스위스에서는 AI 활용도가 높은 직군을 중심으로 신입 채용 공고가 크게 줄어든 것으로 조사됐다.24일(현지시간) IT 전문매체 더넥스트웹에 따르면 스위스 채용 플랫폼 잡스닷컴은 최근 보고서는 행정, 인사(HR), 금융, 마케팅, 구매, 영업, IT·통신 등 지식 기반 사무직을 'AI 노출 직군'으로 분류했다.
- [기경학회 AX칼럼] 중전기기 슈퍼사이클 이제 시작 반면 중전기기는 제조 현장직 기피 현상과 싸우면서, 오히려 전기·전자 계열 우수 인력을 반도체와 IT 기업에 역유출당하고 있다. 슈퍼사이클이 왔는데 만들 사람이 부족한 것이다. 이것은 단순한 HR 문제가 아니다. 숙련 인력 부재는 곧 생산능력 확대의 구조적 천장이다.
- [ZD SW 투데이] 에스넷그룹, 임직원 ESG 사회공헌 진행 外 이번 활동은 재사용 가능한 PC와 모니터 등 IT 자원을 정비·클리닝해 정보소외계층에 보급함으로써 디지털 격차 해소와 자원순환 가치를 실천하기 위해 마련됐다.참여자들은 PC 본체 및 이를 통해 나눔의 의미를 공유하고 환경·사회적 가치에 대한 인식을 높였다.에스넷그룹은 IT 인프라 기업의 전문성을 활용해 디지털 접근성 향상과 자원순환 문화 확산에 기여하고 있으며,
- [AI TCO 함정②] 사용자 수 다음은 크레딧…달라진 SaaS 청구서 AI 제품군인 '나우 어시스트'를 중심으로 IT서비스관리(ITSM)뿐 아니라 고객서비스관리(CSM), 인사(HR), 개발 업무 등 다양한 제품군에 AI 기능을 더하고 있다. 여러 SaaS를 함께 사용하는 기업일수록 라이선스 비용과 AI 사용 비용을 각각 관리해야 하는 IT 비용 관리 체계가 요구되고 있다는 분석이 나온다.시장에서는 앞으로 AI 솔루션 가격
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