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- “코카콜라 공장도 ‘스팟’이 점검”…보스턴다이나믹스, 로봇 상용화 박차 공장에서 약 600개 점검 지점을 자율 순찰하며 설비 상태를 점검하고 이상 징후를 조기에 감지하는 역할을 맡고 있다.이번 프로젝트에는 보스턴다이나믹스의 로봇 운영 플랫폼 ‘오빗(Orbit )’과 구글 딥마인드의 ‘제미나이 로보틱스’ 기반 AI 시각 점검 기능도 적용됐다.스팟은 열화상 카메라와 음향 센서, 계기 판독 기능 등을 활용해 설비 온도와 소음, 진동 등을 분석한다
- 글로벌 리딩 기업이 '1on1' 집착하는 이유 [지디넷코리아]지난 5편의 칼럼을 통해 우리는 AI 시대의 리더가 통제자에서 조율자로 진화하기 위한 'ORBIT 리더십'과 고도화된 대화의 기술에 대해 살펴봤다. 정기적인 1on1 실행 여부, 팀 내 AI 활용 혁신 사례 도출, 팀원의 역량 성장 및 이탈률 감소 등을 비중 있게 다루어야 한다.
- 통제에서 조율로...조직을 궤도에 올리는 'ORBIT' 리더십 목표를 향해 나아가는 조직의 생존을 담보할 새로운 리더십 운영체제, 'ORBIT(궤도)' 모델이 필요한 이유다. ORBIT 모델은 리더가 일상에서 구사해야 할 '고도화된 대화의 기술'과 결합할 때 비로소 강력한 힘을 발휘한다.1.
- '평가'에서 '성장 관리'로...10배 도약 이끄는 GDR 프레임워크 [지디넷코리아]지난 3편에서 우리는 1년에 한 번 과거의 잘못을 심판하는 낡은 목표관리제(MBO)가 시속 200km로 변하는 AI 시대의 속도를 어떻게 갉아먹고 있는지 살펴봤다. 시대 리더의 새로운 생존 페르소나, 'ORBIT 리더십'의 5가지 핵심 요소를 본격 해부해 본다.