뉴스
- 8509만원 vs 5554만원…파업 위기 서울버스, 연봉 얼마길래? [이슈플러스] 서울 시내버스가 8개월 만에 다시 멈춰 설 가능성이 커지고 있다. 서울시버스노동조합(노조)은 11일 전체 조합원을 대상으로 쟁의행위 찬반투표에 들어갔다. 파업안이 가결되고 15일 서울지방노동위원회 조정마저 결렬되면 노조는 16일 첫차부터 전면 파업에 돌입한다. 파업 위기의 중심에는 버스
-
서울버스 파업 D-2…오세훈 vs 버스노조 '파업사태 책임' 공방(종합)
(서울=연합뉴스) 김준태 기자 = 서울시버스노동조합이 오는 16일 파업을 예고한 가운데 오세훈 서울시장과 버스노조가 파업 사태의 책임을 놓고 1...
- 서울버스 파업 D-2…오세훈 vs 버스노조 '파업사태 책임' 공방(종합) 오세훈 "시민의 발 볼모로 파업…버스도 필수공익사업 지정 필요" 노조 "서울시도 교섭장 나와라…통상임금 산정 대법원 판결 따라야" 서울시버스노동조합이 오는 16일 파업을 예고한 가운데 오세훈 서울시장과...
- 'N%성과급'으로 파업 못한다…"폐기" vs "경영권 제한" 노사 모두 반발 고용노동부가 '영업이익 N% 성과급'과 '호남 반도체 공장 신설'에 대한 노동조합의 요구가 의무적 교섭대상 및 조정·쟁의행위 대상이 될 수 없다는 시행지침을 3일 내놓은 가운데, 노동계와 경영계가 모두 반발하고 나섰다. 노동계는 헌법상 노동3권을 행정지침으로 제한한다며 폐기를 요구했고,
- 파업 수위 높인 현대차 vs 교섭 이어가는 기아…엇갈린 임단협 전략 현대자동차그룹의 양대 축인 현대차와 기아의 노사 관계가 올여름 휴가를 기점으로 엇갈린 흐름을 보이고 있다. 현대차 노조가 파업 강도를 끌어올리며 사측을 전방위로 압박하는 반면, 기아 노사는 파업 대신 집중교섭을 이어가며 접점을 찾는 모양새다.현대차그룹 양재 본사 전경. (사진=현대차그룹
- 민주노총 총파업 D-30…"원청교섭 정조준" vs "파업 만능주의 우려" [서울=뉴스핌] 나병주 기자 = '원청교섭 현실화'를 둘러싼 노동계와 경영계의 입장 차가 좁혀지지 않으면서 노동 현장의 긴장감이 높아지고 있다. 민주노총이 다음 달 15일 총파업을 예고한 가운데 경영계는 이를 '파업 만능주의'로 규정하며 반발해 노사 간 갈등이 당분간 이어질 전망이다.
동영상
-
한국경제신문 30분 만에 읽기 | 20260904🌞#모닝루틴 | 환노출 vs 환헤지 ETF | 티빙 계정 다 털렸다 | N% 성과급 파업 못한다 | CXMT 점유율 10% 돌파
-
한국경제신문 30분 만에 읽기 | 20260819🌞#모닝루틴 | 미국 30년 국채 5.3%, 증시 영향은 | 빌라 거래 회복세 | 전기 버리는 중국 | 쿠쿠 vs 쿠첸 엇갈린 전략
-
SK하아닉스가 쏘아 올린 공? 성과급 갈등 번진 삼성전
-
![&quot;1년 내내 시달린다&quot; <strong>vs</strong> &quot;<strong>파업</strong> 줄어들 것&quot;…노란봉투법 영향은? [MBN 뉴스센터]](https://i.ytimg.com/vi/HyvrPsYdoLw/hqdefault.jpg)
"1년 내내 시달린다" vs "파업 줄어들 것"…노란봉투법 영향은? [MBN 뉴스센터]
-
화물연대 파업 종료... 與 “떼법 안 통해” vs 野 “약속 지켜라”
-
![대통령 지지율 여론조사 긍정 <strong>VS</strong> 부정...이유는? / 화물연대 <strong>파업</strong> 쟁점 &#39;안전운임제 3년 연장&#39; 국토위 통과 with 배종호,송국건 [허리케인 정치파발마]](https://i.ytimg.com/vi/dt-FhRwH-Ms/hqdefault.jpg)
대통령 지지율 여론조사 긍정 VS 부정...이유는? / 화물연대 파업 쟁점 '안전운임제 3년 연장' 국토위 통과 with 배종호,송국건 [허리케인 정치파발마]
-
사상 첫 ‘업무개시명령’ 발동…불법종식 vs 반헌법적
-
![&quot;답변 안 할게요&quot; l &#39;불법행위&#39; <strong>vs</strong> &#39;저임금·고용불안&#39; 49일째 이어지는 대우조선해양 <strong>파업</strong> l 정부의 역할은? [더룸 7/20]](https://i.ytimg.com/vi/tPcymJACGrI/hqdefault.jpg)
"답변 안 할게요" l '불법행위' vs '저임금·고용불안' 49일째 이어지는 대우조선해양 파업 l 정부의 역할은? [더룸 7/20]
-
#한-EU, 거시경제 대화 복구 #화물연대 파업..투자 어디에? #SK, 미국서 미래전략 논의 #KT&G vs 이랜텍 vs 이엠텍 / 투자뉴스&전략 / 투자의 아침 / 한국경제TV
-
![[TV CHOSUN LIVE] 7월 20일 (수) 뉴스 퍼레이드 - 고비 맞은 대우조선 파업 사태](https://i.ytimg.com/vi/MaVoX748th4/hqdefault.jpg)
[TV CHOSUN LIVE] 7월 20일 (수) 뉴스 퍼레이드 - 고비 맞은 대우조선 파업 사태
블로그
- 외신 “현대차, 로봇노동자 갈등에 파업…전세계에서 처음” ㅡ 로봇 vs 노조 ㅡ 진짜 시작이다 ㅡ 개똥이 주식 교실 ㅡ 저장 https://n.news.naver.com/article/009/0005708234?cds=news_my
- "못해먹겠네" vs "폰 팔아 퍼줬더니"... 파업 앞두고 삼전 노노 갈등 최고조 "못해먹겠네" vs "폰 팔아 퍼줬더니"... 파업 앞두고 삼전 노노 갈등 최고조 https://www.youtube.com/live/n1L8YybCEsg?
- 삼성전자 성과급 격차 논란 메모리 600% vs 비메모리 100% 파업 위기까지? 최근 삼성전자의 반도체(DS) 부문 내에서 성과급 지급안을 둘러싼 갈등이 격화되고 있습니다 인공지능(AI) 열풍으로 역대급 실적을 기록 중인 메모리 사업부와 적자 늪에 빠진 시스템 반도체 부문 간의 '보상 격차'가 수면 위로 드러났기 때문인데요 오늘은 로이터 통신 등 외신과 업계 소식을
- [현대차] 현대자동차 (귀족) 노조 파업 이유가 뭘까...? 4대 쟁점별 노조 vs 사측 입장 차이 최근 현대자동차 노동조합이 교섭 결렬에 따라 파업 수순을 밟으면서 산업계의 이목이 쏠리고 있습니다.
- [부동산정보]삼성 파업 vs 반도체 호황!평택 고용 흔들리지 않는다 + D-4 최종 수도권 5개 단지 삼성전자 노조가 총파업을 예고했어요. 이게 평택 직주근접 단지에 영향을 줄까요? 결론부터 말씀드릴게요. 흔들리지 않아요. 파업이 단기 노사 협상의 수단이지, 반도체 공장 장기 가동 계획을 바꾸지는 않아요. 그리고 D-4, 오늘을 포함해 양도세 변곡점까지 4일 남았어요. 7개 단지로 최종
- 핫이슈 6월 26일 오늘 꼭 알아야 할 3가지 — 핫뉴스, IT뉴스, 생활의 꿀팁정보 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 오늘의 핫이슈 ━━━━━━━━━━━━━━━━ [핫이슈] 삼성전자 성과급 후폭풍 — "6억 vs 600만원" 갈등 현재진행형 파업 직전 극적으로 타 결된
- 2026년 5월 19일 화요일 (2) 삼성전자 총파업 D-2...시나리오별 증시는 카운트 다운 들어간 삼성전자 파업 긴급조정권 발동시 단기 하락 후 회복 파업 결렬 SK하이닉스 반사이익 Q. 파업 리스크 vs 엔비디아 실적...'
- 사람들이 자기가 사회에서 어떤 상황에 처할지 모르는 불분명한 상황과 청년 중장년 노년의 정의관념이 같아야 한다면 각자도생 자본주의를 사회구조적 안전망으로 보완한 품격있는 민주주의를 정부 안에서도 '반도체 이익 배분' 논쟁…노동부 '분배' vs 산업부 '투자' 김영훈 "연대임금 모색", 김정관 "재투자할 시간"…靑 "다양한 공론화 기회 있어야" 파업 직전 봉합된
- 삼성 상속세 12조 납세···이젠 성장 vs 분배 논쟁 삼성 상속세 12조 납세···이젠 성장 vs 분배 논쟁 “12조 세금 냈는데 파업?” “성과급 더 달라”, “상한선 풀어라”, “파업 간다” 주주들 입장? “아니··· 잠깐만요” “세금 12조 낸 회사가 이제는 공장 멈출 걱정까지 해야 된다고?”
- “독이 된 성과급잔치, 6억:2억:600만원 …불신만 깊어지는 삼성전자 노노갈등” “독이 된 성과급잔치, 6억:2억:600만원 …불신만 깊어지는 삼성전자 노노갈등” 헤럴드경제 2026-05-22 18:16:29 반도체 vs 완제품 갈등 넘어 반도체 내부 사업부 간도 극적으로 삼성전자 노사가 영업이익의 10.5%를 반도체 특별경영성과급으로 지급하기로 합의하며 파업 위기에서 벗어났지만, 막대한 성과급 격차를 둘러싼 내부 박탈감이 커지고 있다. 22일