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• 장관이 모범사례로 언급한 '중국 996 근무'의 최후 첫째, 화이트칼라 제외(white-collar exemption, 관리자·전문직 등 특정 노동자를 근로시간 상한 규제 대상에서 제외하는 제도)다. www.ohmynews.com · 2026.08.19