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- 취업규칙 연차휴가 연차수당 규정 노무사 상담 질문) 취업규칙에 '주 40시간 근로제에 따라 월차휴가를 지급하지 않는다'고만 규정되어 있습니다. 1년 미만 근로자의 연차휴가와 미사용 연차수당도 지급하지 않아도 되나요? 현재 회사의 취업규칙에는 월차휴가를 지급하지 않는다고 되어 있습니다. 입사한지 약 8개월 정도 만에 퇴사를 하려고
- 남녀고용평등법 개정, 취업규칙 반영 및 정비 필요 현실적으로 매번 법령이 변경될 때마다 취업규칙을 개정하고, 변경신고를 하는 것은 무리가 있으므로, 일반적으로는 1년에 1회 정도 주기적으로 개정 법령을 리뉴얼하고, 관할 노동청에 취업규칙
- 취업규칙 전면 개정, 신구대조표 작성 방법 취업규칙 변경신고 시 기존 규정과 신규 규정의 항목별 비교자료를 제출해야 하는 것으로 알고 있는데, 규정의 구성과 분량이 완전히 달라 일대일 비교가 어렵습니다.
- [광명 노무사] 취업규칙 미작성, 문제 없을까요? 결론부터 말씀드리면, 상시 근로자 10명 이상 사업장은 취업규칙 작성 및 신고가 의무입니다. 오늘은 취업규칙 미작성 및 미신고 등에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 1. 취업규칙 필수 기재사항 등에 대한 내용은 이전 포스팅에서 보다 자세히 다루.......
- 취업규칙 의무 작성 상시근로자수에 계약직 포함 여부 또한 취업규칙 신고를 해야 한다면, 계약직 직원까지 포함하여 동의를 받아야 하나요?
- …대법 “취업규칙 없으면 위법” 대법 “회계연도 기준으로 연차 부여했다면 퇴사 시 똑같이 적용해야”사건번호 : 회원전용 서비스입니다. [2026년 9월호 vol.0] ▲서울 서초구 대법원(노동법률) 회계연도를 기준으로 연차유급휴가를 계산하는 취업규칙이 있다면 퇴사 시에도 동일하게 적용된다는 대법원 판결이 나왔다. 대법
- 단기 육아휴직제도 신설 2026년 8월 20일 시행 관련 정리 (취업규칙 수정신고 필요) 단기 육아휴직제도 신설 2026년 8월 20일 시행 관련 정리 (취업규칙 수정신고 필요) 일주일만 사용해도 되는 육아휴직인 단기 육아휴직제도가 신설되었어요. 2026년 8월 20일부터
- 취업규칙 허위경력 · 경력은폐 해고사유 규정 작성 방법 노무법인해결 이후록노무사입니다. 채용 과정에서 제출한 이력서나 경력사항이 허위로 작성되었거나 중요한 경력을 의도적으로 숨긴 사실이 뒤늦게 확인되는 경우가 있습니다. 이와 관련하여 사업장에서 취업규칙에 '허위경력 또는 경력 은폐 시 해고할 수 있다'는 규정을 둘 수 있는지 문의를 받는 경
- 취업규칙 공휴일 연차휴가 대체 규정 효력 여부 노무사 상담 결론부터 말씀드리면, 질의에 적어주신 회사의 취업규칙 규정은 효력이 없습니다.
- 취업규칙 30일 전 퇴사 통보 계산 방법 질문) 취업규칙 퇴사 30일 전 통보 규정은 날짜를 어떻게 계산하나요? 회사 취업규칙에는 "퇴사 30일 전에 통보하여야 한다"고 되어 있습니다.
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